
Archiv

Save the Date! „Frau sein – ein Blick auf Vielfalt“
Der 08. März ist der internationale Frauentag und wir (das Büro für Gleichstellung) wollen ihn feiern mit einem literarischen Event. In einer Mischung aus Sachinformation und Lesung laden wir dazu ein vielfältige Geschichten und Perspektiven zum Thema „Frau zu sein …“ kennenzulernen. Die neunzigminütige Veranstaltung ist eine Kooperation vom BfG zusammen mit dem Ensemble "Buch & Bühne", findet in der Studiobühne statt und startet um 17:00 Uhr.

Abschlussveranstaltung der 8. Kohorte von Erstklassig!
Universität Münster unterzeichnet Selbstverpflichtung zu mehr Geschlechtergerechtigkeit bei Berufungen
Rektor Prof. Dr. Johannes Wessels unterzeichnete die Selbstverpflichtung „Mehr Geschlechtergerechtigkeit bei Berufungen“ für die Universität Münster.
Insbesondere unterstützt der Rektor die fünf in diesem Dokument festgelegten Ziele ohne Einschränkungen:
- Aktive Rekrutierung zur Erweiterung des Kandidat*innenpools
- Geschlechtergerechte Berufungsverfahren
- Etablierung geschlechtergerechterer Vergütungsstrukturen
- Institutionelle Verankerung von Gendersensibilisierung und Geschlechterkompetenz
- Institutionelles Monitoring

Rektorat bezieht Position gegen Gewalt an Frauen
Vortragsreihe Feminist Talks
Der studentische AK Kritische Geographie und das Institut für Geographie laden herzlich zur Vortragsreihe Feminist Talks ein. Die Vorträge beschäftigen sich mit feministischen Themen an feministischen Orten in der Stadt.
Die einzelnen Vorträge mitsamt Ort und Zeit können hier eingesehen werden.
25 Jahre Landesgleichstellungsgesetz NRW
Am 9. November 2024 jährt sich das Inkrafttreten des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NW) zum 25. Mal. Anlässlich dieses besonderen Jahrestages möchten wir auf unsere langjährige Arbeit für die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie für die Förderung von Chancengerechtigkeit an der Universität Münster hinweisen.
Bereits seit 1990 gibt es an unserer Universität eine Gleichstellungsbeauftragte, die sich für die Interessen von Frauen an der Hochschule einsetzt. Mit dem Inkrafttreten des LGG NRW im Jahr 1999 wurden diese Bemühungen verstärkt und institutionell verankert. In den letzten 25 Jahren haben wir viel erreicht, um Geschlechtergerechtigkeit an unserer Universität voranzubringen. Wir werden weiterhin aktiv dafür eintreten, dass alle Mitglieder der Universität ihre Fähigkeiten unabhängig vom Geschlecht entfalten können.
Nachruf auf Marianne Ravenstein
Wir trauern um Marianne Ravenstein, die von 1999 bis 2006 als Gleichstellungsbeauftragte an der Universität Münster tätig war.
Marianne Ravenstein war eine Pionierin für Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit an unserer Universität. Sie engagierte sich auch in weiteren Projekten, wie etwa in einer Projektgruppe für die Entwicklung eines Personalentwicklungskonzepts für die Verwaltung der Universität Münster. Sie war immer eine wichtige Ansprechpartnerin für Nachwuchswissenschaftlerinnen und andere Interessierte, die Rat suchten, wie sie ihre Karriere mit Familie vereinbaren konnten. Marianne Ravenstein hinterließ uns ein bleibendes Vermächtnis, indem sie sich für die Förderung von Frauen und Mädchen einsetzte und damit die Grundlage für eine gerechtere und offene Universität legte.

Rezension zum Roman "Ministerium der Träume" von Hengameh Yaghoobifarah
Dr. Bente Lucht ist neue zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Universität Münster
Der Senat wählte Dr. Bente Lucht am 05. Juni 2024 in das Amt der zentralen Gleichstellungsbeauftragten der Universität Münster. Die Oberstudienrätin im Hochschuldienst vom Institut für Klassische Philologie folgt damit auf Prof. Dr. Heike Bungert. Nach acht Jahren dezentraler Gleichstellungsarbeit am Fachbereich 8 (Geschichte/ Philosophie) blickt die Klassische Philologin gespannt auf die Möglichkeit, die Gleichstellungsarbeit auf zentraler Ebene (mit)gestalten zu können.
Zur Seite der Gleichstellunsgbeauftragten

Diskriminierungsformen an der Universität begegnen
Get together für Uni-Angehörige
Beschäftigte mit oder ohne Kinder sind am 27. September zu einem Ausflug auf einen Pferdehof in Telgte eingeladen. Mit dem Angebot möchten das Büro für Gleichstellung und das Servicebüro Familie Uni-Angehörige jeden Alters und ihre Familien zusammenbringen. Das Get-Together bietet die Möglichkeit eines unverbindlichen Kennenlernens und die Chance, das soziale Netzwerk zu erweitern. Bei Bedarf wird ein Shuttle-Service angeboten. Eine Anmeldung ist bis zum 23. September erforderlich.
Senat bestätigt amtierende stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte
Madeleine Supper ist als stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte (MTV) und Franziska Jürgens ist als stellvertretende studentische Gleichstellungsbeauftragte der Universität Münster im Amt bestätigt worden. Der Senat wählte die Biologisch-technische Assistentin aus dem Institut für Landschaftsökologie und die Studentin am 17. Juli zum zweiten Mal nach 2023 in das Amt.

Neue WiRe Ausschreibung
Programm zur Förderung von Gender-Denominationen für Professuren
Ausgehend von dem Ziel, die Gender- und Geschlechterforschung in Nordrhein-Westfalen zu stärken, fördert das Ministerium für Kultur und Wissenschaft die Umwidmung einer bestehenden Professur mit einer neuen Gender(teil)denomination an den staatlichen Hochschulen des Landes.
Bewerbungsfrist: 31.10.2024
Die Ausschreibung finden Sie hier.
Reflectory zum Thema Geschlechtergleichheit
Die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dr. Katja Wrenger, aus Fachbereich 14 der Universität Münster hat ein Reflectory entwickelt, um Aspekte der aktuellen Debatte um die Gleichstellung, wie z.B. den Gender Pay Gap und die Frauenquote, zu thematisieren. Ein Reflectory ist eine digitale Lernumgebung, in der Lernende auf Grundlage verschiedener Informationen Entscheidungen treffen können. Es wurde mit finanzieller Unterstützung des Gleichstellungsbüros der Universität Münster erstellt.
Das Reflectory zum Thema Geschlechtergleichheit ist hier zu finden.

Netzwerken à la Professorin

Wir stellen vor: Feministische Buchrezensionen
Ausschreibungen für die neue Kohorte von "Durchstarten. Von der Promotion zur Professur" veröffentlicht
Das Förderungs-Programm "Durchstarten. Von der Promotion zur Professur" startet in diesem Jahr mit der dritten Kohorte. Bewerbungsfrist: 11.06.24
Gleichstellungskonzept für Parität an der Universität Münster
Das Gleichstellungskonzept für Parität an der Universität Münster als Voraussetzung für die Beteiligung an der Ausschreibungsrunde des Professorinnenprogramms 2030 wurde vom Rektorat verabschiedet und vom BMBF positiv begutachtet. Es dokumentiert die Schwerpunkte der Gleichstellungsarbeit der vergangenen Jahre und beschreibt die für die Zukunft geplanten Linien.
Ausschreibung: Gleichstellungsbeauftragte
An der Universität Münster ist die Funktion der Gleichstellungsbeauftragten zu besetzen.
Die Amtszeit beginnt am 01.10.2024 und endet am 30.09.2026. Sollte die Gleichstellungsbeauftragte der Gruppe der Studierenden angehören, beträgt die Amtszeit ein Jahr.
Es besteht die Möglichkeit der Wiederwahl. Die Gleichstellungsbeauftragte wird gemäß Artikel 11 Absatz 2 der Verfassung der Universität Münster vom Senat auf Vorschlag der erweiterten Gleichstellungskommission gewählt.
Die Ausschreibungen finden sich für alle Statusgruppen im internen Stellenportal der Universität Münster.

Ausschreibung von vier Förderpreisen „For Women in Science 2024“


Ursula- von-Euch-Stipendium für Nachwuchswissenschaftlerinnen mit Kind

Frauenvollversammlung MTV 2024
(ParenThesis) – Ein Blog von und für Eltern in der Wissenschaft
Wissenschaftler:innen aus der Psychologie schreiben im Blog ParenThesis über Fragen zur Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie.
Noch immer entscheiden sich viele Wissenschaftler:innen, insbesodnere Frauen, auf ihre wissenschaftliche Karriere aufgrund der (Un)Vereinbarkeit von Karriere und Familie zu verzichten, beziehungsweise diese zu pausieren. Auf dem Blog ParenThesis versuchen Wissenschaftlerinnen aus der Psychologie durch ihre persönlichen Erfahrungen konkrete Lösungsvorschläge und Antworten auf Fragen bezüglich der Vereinbarkeit einer wissenschaftlichen Karriere und Familie zu finden. ParenThesis leistet somit einen Beitrag, damit sich Wissenschaftler:innen nicht mehr zwischen der Karriere und der Gründung einer Familie entscheiden müssen.
Link zum Blog: ParenThesis

Gleichstellungspreis beim Neujahrsempfang verliehen

Chancengleichheit an der Hochschule


Erstklassig! – Start in die 8. Runde des Mentoringprogramms
"Durchstarten. Von der Promotion zur Professur" geht in die zweite Runde
Am 18.10.2023 startete die zweite Kohorte des Förderungsprogramm des Büros für Gleichstellung „Durchstarten. Von der Promotion zur Professur“ mit 15 herausragenden Doktorandinnen.

Diskussionsabend "Frauen in Pharmazeutischen Führungspositionen"
Jetzt anmelden! Infoveranstaltung zur Promotion für Studentinnen*
Unter dem Motto "Mehr Frauen* in die Wissenschaft - Promovieren geht über Studieren?" findet am 16. November 2023 von 12:00 Uhr bis 16:00 Uhr die jährliche Informationsveranstaltung speziell für Studentinnen* zum Thema Promotion statt.
Anmeldungen sind bis zum 31. Oktober möglich.
Ausschreibungen für die neue Kohorte von "Durchstarten. Von der Promotion zur Professur" veröffentlicht
Das Förderungs-Programm "Durchstarten. Von der Promotion zur Professur" startet in diesem Jahr mit der zweiten Kohorte. Bewerbungsfrist: 22.06.23
Unterstützung gesucht! Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte aus der Gruppe der Studierenden
Wählbar sind alle weiblichen Mitglieder der Universität Münster aus der Gruppe der Studierenden.
Es besteht die Möglichkeit der Wiederwahl. Die stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte wird gemäß Artikel 11 Absatz 2 der Verfassung der Universität Münster vom Senat auf Vorschlag der erweiterten Gleichstellungskommission gewählt.
Die Ausschreibung finden Sie hier.


Gleichstellungspreis 2023: Jetzt bewerben!
Neu: Kinderbetreuung während Hochschulsport möglich
Ab dem kommenden Sommersemester bietet der Hochschulsport gemeinsam mit dem Büro für Gleichstellung eine Kinderbetreuung für Angehörige der Universität Münster an, damit diese in dieser Zeit selbst aktiv werden können.
Einen Platz in einem Wunschkurs können wir nur bei E-Mails, die bis zum spätestens 12. April bei uns eingehen, berücksichtigen! Anschließend stehen Ihnen Kurse mit noch freien Plätzen zur Verfügung.
SHK gesucht
Das Büro für Gleichstellung sucht zum 01.06.2023 eine Studentische Hilfskraft für 6 Stunden pro Woche.
Die Ausschreibung finden Sie hier.
Die Bewerbungsgespräche finden am 03.05.2023 statt.


Spannende Podiumsdiskussion zum Weltfrauentag 2023
Der Babyclub für Studies
Hier treffen sich Studierende mit ihren Babys von 0 bis 12 Monaten. Der Babyclub bringt Spaß für Sie und Ihr Baby und gute Gespräche über das Leben mit Kind. Sie erfahren mehr über seine Entwicklung, Ernährung und Förderungsmöglichkeiten. Ihr Baby kann spielen, entdecken und bewegen. Das alles findet in schöner und entspannter Atmosphäre statt. Wenn sich im Babyclub Freundschaften entwickeln - umso besser.

Equal Pay Day: 07. März 2023
Save the Date 08. März: Podiumsdiskussion Frauen und Religion
Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Frau Prof.in Dr. Heike Bungert moderiert die Diskussion, bei welcher
Vertreterinnen der drei monotheistischen Weltreligionen und der Religionswissenschaft über die Rolle von Frauen in Katholizismus, Protestantismus, Judentum und Islam sowie in der spiritualistischen Frömmigkeit diskutieren.
"Was ich anhatte..." - eine Ausstellung zu sexualisierter Gewalt
Im Stadtmuseum Münster findet eine Ausstellung zum Thema "Was ich anhatte..." statt, in welcher Kleidung von Frauen ausgestellt wird, die sie getragen haben, als sie sexualisierte Gewalt erfahren haben.
Eingeladen wird zur Vernissage am 01.03.2023 um 11 Uhr.

Abschlussveranstaltung der 7. Kohorte von Erstklassig!


Der Gender-Report 2022 ist erschienen!


"Souveränes Auftreten in wissenschaftlichen Kontexten"

25. November: NEIN zu Gewalt an Frauen!
Buchvorstellung: Vordenkerinnen in der Physik und Philosophie am 24.11.2022
Sei es in den Geistes- oder in den Naturwissenschaften: schon immer haben Frauen geforscht und bedeutende Beiträge zur Philosophie oder Physik geleistet. Doch den meisten Menschen sind weder diese Wissenschaftlerinnen noch ihre Leistungen präsent. In ihrem Buch „Vordenkerinnen. Physikerinnen und Philosophinnen durch die Jahrhunderte“ machen Carla Schriever und Betti Hartmann deutlich, dass sich diese Ausgrenzung durch die gesamte Wissenschaftsgeschichte zieht – von der Antike bis ins 21. Jahrhundert.

Online-Talk: Gleichstellung an Hochschulen

Podiumsdiskussion zu Prekarität am Mittelbau

Startschuss in "Durchstarten. Von der Promotion zur Professur"
Vereinbarkeitsworkshop: Anmeldung geöffnet!
Im Workshop unter der Leitung von Dr. Stephanie van de Loo, Coach und Supervisorin (DGSv), soll am 24. November über die Rollenvielfalt reflektiert und über persönliche Erfahrungen diskutiert werden.
Anmelden können sich alle Mitarbeitende aus dem akademischen Mittelbau.

Jetzt anmelden! Infoveranstaltung zur Promotion für Studentinnen*

Neue WiRe Ausschreibung
Senat bestätigt Heike Bungert als Gleichstellungsbeauftragte
Die Historikerin Prof.'in Dr.'in Heike Bungert ist als zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Westfälischen Wilhelms-Universität (WWU) Münster im Amt bestätigt worden. Der Senat wählte die Professorin vom Historischen Seminar am 1. Juni zum zweiten Mal nach 2020 in das Amt.

Endlich an der Uni ankommen? Mit unserem Mentoringprogramm kein Problem!
Neues Programm für Nachwuchswissenschaftlerinnen!
Sie sind fortgeschrittene Promovendin und wissen noch nicht genau, ob Sie sich für eine wissenschaftliche Karriere entscheiden sollen?
„Durchstarten. Von der Promotion zur Professur“ will herausragende Doktorandinnen unterstützen, die außerhalb von strukturierten Programmen oder großen Drittmittelverbünden promovieren, und sie für eine wissenschaftliche Karriere gewinnen. Insbesondere Frauen mit Familienverantwortung sowie Frauen, die durch ihre soziale oder ethnische Herkunft vor besonderen Herausforderungen stehen, sollen darin bestärkt werden, sich für die Wissenschaft als Beruf zu entscheiden.
Die aktuelle Bewerbungsphase ist abgeschlossen.

Support Circle: Neue Auftaktveranstaltung 2022


Ursula- von-Euch-Stipendium für Nachwuchswissenschaftlerinnen mit Kind
Seminar geöffnet für alle Nachwuchswissenschaftlerinnen!
Am 20. Und 21. April findet im Rahmen des Gendermittel-Poolings ein Seminar für Nachwuchswissenschaftlerinnen zum Thema Professorin gesucht! Planung und Optimierung der Hochschulkarriere statt.
Ab jetzt haben alle Wissenschaftlerinnen ab PhD Level die Möglichkeit sich für das Seminar anzumelden.
Mehr Informationen zum Inhalt und den Anmeldemöglichkeiten finden Sie hier.
Frauenvollversammlung MTV 2022 in Zeiten von Corona
147 Teilnehmende in einem Zoom-Raum, Frauenpower und die Motivation Neues über Digitalisierung zu erfahren – das war die diesjährige Frauenvollversammlung!

Themenwoche Personal 2022


"Souveränes Auftreten in wissenschaftlichen Kontexten": Jetzt anmelden!


25. November: Gewalt gegen Frauen stoppen!


Handreichung für studierende (werdende) Eltern


Jetzt anmelden! Infoveranstaltung zur Promotion für Studentinnen*


Angebot des Servicebüros Familie


Kurzfristig möglich: Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen bei der Beantragung von Drittmitteln für internationale Verbundprojekte


Unterstützung für Naturwissenschaftlerinnen mit Kindern


Gleichstellungspreis 2021: Jetzt bewerben!


28. Ausgabe unseres Newsletter erschienen


Erstklassig! startet neue Ausschreibung


Neue Postkarten des Büros für Gleichstellung


10. März 2021: Equal Pay Day


8. März - Weltfrauentag


Neue Ausgabe unseres Newsletter erschienen


Vortrag: Interventionsstrategien von Physiker*innen bei Diskriminierungsvorfällen


25. November: Gegen Gewalt an Frauen


Geschlecht und Sprache in der Romania


Prof.'in Dr. Heike Bungert ist neue zentrale Gleichstellungsbeauftragte


Jetzt anmelden! Infoveranstaltung zur Promotion für Studentinnen*


Untersützung für Naturwissenschaftlerinnen mit Kindern


Unterstützung in Corona-Zeiten
Corona und Gleichstellung
Die strukturelle Diskriminierung von Frauen macht auch vor der Corona-Krise nicht halt, ganz im Gegenteil - bestehende Ungleichheiten werden durch die aktuelle Situation noch verschärft: Frauen machen in Deutschland laut dem DIW 60 % der Beschäftigten in den sogenannten "systemrelevanten Berufen" aus, sie müssen deutlich häufiger die mit dem Wegfall kommunaler Angebote und privater Unterstützungsnetzwerke steigende Care Arbeit schultern und die Maßgabe, zu Hause zu bleiben, kann dramatischer Folgen haben - ist dieser Ort doch statistisch gesehen für sie der gefährlichste. (Vgl. die UN-Studie Progress of the World's Women 2019-2020)
Wir haben für Sie eine Übersicht aus Artikeln, Stellungnahmen und relevanten Infoseiten zusammengestellt und geben Hinweise auf Hilfestellungen der WWU. Weiter


Apply now: Fellowship Programme WiRe


Aktuelle Daten online


Chancengerechte Hochschule


M*i*T* Perspekti*V*e digital


Neues Angebot für Studis mit Kind!


Auf Augenhöhe verhandeln


Ursula- von-Euch-Stipendium für Nachwuchswissenschaftlerinnen mit Kind


11. Februar: Internationaler Tag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft


WWU-Gleichstellungspreis 2019 geht an die Arbeitsstelle für Theologische Genderforschung


Neue Ausgabe unseres Newsletter erschienen


#4GenderStudies


Auswertungsbericht zur Umfrage „Vereinbarkeit: ‚Studieren mit Kind‘“ erschienen


Die WWU zeigt Flagge gegen Gewalt an Frauen


Der Fachbereich Chemie und Pharmazie lädt ein

Queere Realitäten und feministische Utopien


Gegen Gewalt an Frauen


Mehr Frauen in die Wissenschaft - Promovieren geht über Studieren?! 2019

Erstklassig! geht in die sechste Runde

Messen wir neu: Für Gleichstellungsthemen direkt am Studienanfang sensibilisieren

Unterstützung für Naturwissenschaftlerinnen mit Kindern
Wissenschaftspreis für exzellente Genderforschung
Das Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen schreibt 2019 zum ersten Mal einen Wissenschaftspreis für exzellente Genderforschung aus. Der erste Preis ist mit einer Summe von 50.000 Euro, der zweite Preis mit 25.000 Euro dotiert. Mit dem Preisgeld soll die zukünftige akademische Laufbahn der jungen Wissenschaftler*innen in der Genderforschung unterstützt werden. Die Bewerbungsfrist läuft vom 1. April 2019 bis zum 1. Juli 2019. Weitere Informationen finden Sie in der offiziellen Ausschreibung (PDF) und unter dem Überschriftenlink.


Einladung: meet.ME


Einladung: Großes Sommerfest am Schloss für Studierende mit Kind
Selbstbehauptung und Umgang mit sexualisierter Belästigung im akademischen Umfeld
Auch im Sommersemester 2019 bietet das Graduate Centre der WWU wieder ein breites Angebot an Workshops und Kursen an.
Dazu gehören dieses Mal ein Workshop zur Selbstbehauptung im Betreuungsverhältnis für Doktorandinnen und ein Seminar zu dem Thema „Sexuelle Belästigung im akademischen Umfeld“.
Mehr Informationen finden Sie auf der Seite des Graduate Centre.

2. Frauenvollversammlung MTV 2019

Girls’ Day 2019 an der WWU
Ursula von Euch Stipendium
Die Ursula von Euch Stiftung unterstützt mit Zuwendungen von bis zu 400 € monatlich begabte und leistungsbereite Frauen mit Kind, die als Doktorandinnen, Post-Doktorandinnen oder Habilitandinnen an der WWU tätig sind. Diese jungen Mütter sollen entlastet werden, indem ihnen finanzielle Mittel für Hilfen bei der häuslichen Arbeit und Kinderbetreuung oder Hilfen bei der wissenschaftlichen Arbeit gewährt werden. Bewerbungen sind bis zum 31.03.2019 möglich.
Weitere Informationen finden Sie in der offiziellen Ausschreibung (PDF) und unter dem Überschriftenlink.

Neues Angebot für Wissenschaftlerinnen*

Newsletter wissen.leben.gender

Gemeinsam neue Wege gehen

Irgendwas mit Gender...
Zum Wissenschaftstag Gender Studies (#4genderstudies)
Gender Studies leisten einen zentralen Beitrag und geben wertvolle Denkanstöße auch für die Gleichstellungsarbeit. Die hier entwickelte Forschung reflektiert vorhandene Machtstrukturen, deckt strukturelle Diskriminierungen auf und unterstützt so die Entwicklung und Evaluation möglicher Maßnahmen zur Erhöhung von Chancengleichheit. Anlässlich des bundesweiten Aktionstags Gender Studies (#4genderstudies) am 18. Dezember 2018 möchten wir Ihnen einen kleinen Einblick in die vielfältige Frauen- und Geschlechterforschung an der WWU geben.

Erstklassig!

Wir brechen das Schweigen!


Wieder- und Neuwahl im Team der Gleichstellungsbeauftragten

Mehr Frauen in die Wissenschaft - Promovieren geht über Studieren?! 2018
Back-Up Kinderbetreuung ausgeweitet
Das bereits bestehende Angebot tagungsbegleitender Kinderbetreuung wird ab sofort um die Möglichkeit einer Kurzzeitbetreuung z.B. bei Gremiensitzungen außerhalb der Betreuungszeit bzw. bei kurzfristigem Ausfall der Regelbetreuung durch Krankheit der Betreuungsperson oder außerplanmäßiger Schließung der KiTa erweitert. Da diese Maßnahmen durch das Professorinnenprogramm II ermöglicht werden, handelt es sich hierbei um begrenzte Mittel, die bis zum Ende der Programmlaufzeit (30. September 2019) für Wissenschaftlerinnen beantragt werden können.
Informationen und Ansprechparterinnen

GL.ON.DA ist online

Gleichstellungsaspekte in Berufungsverfahren

Newsletter wissen.leben.gender

Karriere in der Geschlechterforschung: Podiumsdiskission und Workshop
"Frauen managen Hochschule": Bewerben Sie sich noch bis zum 24. Juni 2018!
Das Weiterqualifizierungsprogramm der WWU „Frauen managen Hochschule“ startet im November 2018 in seinen nächsten Durchgang, für den Sie sich ab sofort bewerben können. Das Programm zielt auf die Förderung und Weiterqualifizierung von Wissenschaftlerinnen für Aufgaben des Hochschulmanagements, indem es einen Überblick zu den rechtlichen und institutionellen Rahmenbedingungen sowie den Grundprinzipien und Instrumenten der Steuerung und des Managements von Wissenschaftseinrichtungen vermittelt. Bewerbungsschluss ist der 24. Juni 2018.

Gleichstellungszukunftskonzept der WWU

Familiensommerfest für Studierende und Promovierende mit Kind
Genderforschung an der WWU
Die Genderforschung leistet einen wichtigen Beitrag und wertvolle Denkanstöße für die Gleichstellungsarbeit – von der kritischen Reflektion vorhandener Machtstrukturen über die Sichtbarmachung struktureller Diskriminierung bis hin zur Entwicklung und Evaluation möglicher Maßnahmen zur Erhöhung von Chancengleichheit.
Die Frauen- und Genderforschung an der WWU ist vielfältig. In den vergangenen Jahren haben wir in unserem Newsletter wissen.leben.gender einige Projekte an der WWU vorgestellt.


Kostenfreie Advents-Kinderbetreuung von pme


Mehr Frauen in die Wissenschaft - Promovieren geht über Studieren?! 2017


Ursula von Euch Stipendium für Nachwuchswissenschaftlerinnen mit Kind


Erstklassig! – Start in die 5. Runde des WWU Mentoring-Programms


Studi-Kidz-Café: nächster Termin am 25.10.2017


Women* | Circus | Work | Gender


Ausschreibung des Gleichstellungspreises 2017


Familienfest für Studierende und Promovierende mit Kind 2.0


Wunschgroßeltern gesucht


Girls' Day 2017 an der WWU Münster


Crowdsourcing: Sammlung von Ideen zur Gleichstellung


Gemeinsam neue Wege gehen – Rückblick auf die Frauenvollversammlung MTV 2017
"Fast Track"
Die Robert Bosch Stiftung bietet zwanzig exzellenten Postdoktorandinnen die Chance auf ein Intensivtraining und einen finanziellen Zuschuss, um sich für Spitzenpositionen in Wissenschaft und Forschung zu qualifizieren. Bewerbungsschluss ist am 12. Februar 2017. Weitere Informationen finden Sie im Infoschreiben oder auf auf der Homepage der Stiftung.


Die aktuelle Ausgabe von wissen.leben.gender ist erschienen


Neue Kohorte von Erstklassig ausgeschrieben


Zwischen Vorlesung und Kinderbetreuung


Ursula von Euch Stipendium


Gegen Gewalt an Frauen: Wir brechen das Schweigen!


Stabwechsel im Gleichstellungsbüro
Wunschgroßeltern-Café „Zeit für dich, Zeit für mich“
„Zeit für dich, Zeit für mich“: Unter diesem Motto möchten wir Sie zum nächsten Wunschgroßeltern-Café am Freitag, den 25. November um 16 Uhr c.t. einladen. Potentielle Wunschgroßeltern und junge Familien erhalten hier Gelegenheit, einander kennenzulernen, Ideen auszutauschen und Kontakte zu knüpfen, die sie nach ihren individuellen Vorstellungen gestalten. Anmeldungen sind bis zum bis zum 20. November im Büro für Gleichstellung unter claudia.cramer@uni-muenster.de oder im Servicebüro Familie unter service.familie@uni-muenster.de möglich.
Weitere Informationen zum Wunschgroßeltern-Café finden Sie unter dem Überschriftenlink.


Mehr Frauen in die Wissenschaft - Promovieren geht über Studieren?


Abschluss der vierten Kohorte von Erstklassig! mit 17 Mentees


Stellvertreterinnen im Amt bestätigt


2. Kohorte Frauen managen Hochschule - Bewerbungsfrist endet am 26. Juni 2016
Frauen in der Wissenschaft - Wo stehen wir heute?
Bei der Tagung "Frauen in der Wissenschaft - Wo stehen wir heute?" am 22. Juli 2016 in Potsdam referieren Expertinnen verschiedener Disziplinen über ihre Perspektive auf die Herausforderungen für Frauen mit Kind(ern), die eine Karriere in der akademischen Welt verfolgen wollen. Dabei sollen sowohl politische und ethische Fragestellungen diskutiert als auch der aktuelle Stand der Forschung zu Fremdbetreuung, Berufstätigkeit der Eltern usw. vorgestellt werden. Neben dem interdisziplinären Dialog steht der Austausch über Modelle der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Vordergrund.
Die Teilnahme ist kostenlos; Anmeldungen sind bis zum 8. Juli 2016 unter erxleben@uni-potsdam.de möglich. Eine Kinderbetreuung kann bei Bedarf organisiert werden. Melden Sie sich dafür bitte bis zum 1. Juli 2016 bei der Zentralen Gleichstellungsstelle der Universität Potsdam unter gba-team@uni-potsdam.de.


Netzwerktreffen der Professorinnen


Die aktuelle Ausgabe von wissen.leben.gender ist erschienen


Erfolgreicher Abschluss der ersten Kohorte von "Frauen managen Hochschule"
4-facher Erfolg im Landesprogramm für Geschlechtergerechte Hochschulen
Das NRW-Wissenschaftsministerium (MIWF) hat insgesamt vier Anträge aus der WWU im Rahmen des Landesprogramms für geschlechtergerechte Hochschulen für die Förderung in zwei Programmsträngen ausgewählt:
Im Programmstrang Genderforschung wurden in der Ausschreibung vor allem jene Bereiche angesprochen, die bislang noch keine oder wenige Genderprofessuren aufweisen. Bis Ende 2018 erhalten die beiden ausgewählten Professuren der WWU mit einer neuen Genderteildenomination je 75.000 Euro pro Jahr für ihre Forschungsarbeiten.
Der Programmstrang Nachwuchsförderung dient der gezielten Förderung von Frauen auf dem Weg zu einer Professur – hier vor allem in Bereichen mit einer deutlichen Unterrepräsentanz von Frauen. Die WWU war in diesem Programmstrang mit zwei Anträgen aus den Fachbereichen Physik und Chemie erfolgreich. Die Berufungsverfahren laufen derzeit.
Stellungnahme zur Weitergabe von Schwangerschaftsmeldungen
Im März dieses Jahres hat das Verwaltungsgericht in Münster darüber entschieden, ob Schwangerschaftsmeldungen in vollem Umfang monatlich an den wissenschaftlichen Personalrat weitergeleitet werden müssen. Die vollständige Stellungnahme der zentralen Gleichstellungsbeauftragten Frau Prof.'in Dr. Maike Tietjens sowie ihrer Vertreterinnen Frau Beate Tollkühn und Frau Britta Ervens hierzu finden Sie unter dem Überschriftenlink oder hier als PDF-Dokument.
Musikgenuss für den guten Zweck - Der Lions-Club Münster Landois lädt ein zum Benefizkonzert mit dem Konzertpianisten Wilhelm Rodenberg
Eine Benefizveranstaltung zu Gunsten der Förderhilfe für alleinerziehende Studierende: „Madame Courage“.
Am Sonntag, den 6. März 2016 – Beginn 16:30 Uhr im Zwei-Löwen-Klub Münster, Kanonengraben 9, 48151 Münster.
Der Eintritt beträgt 22,50 € und wird vollständig zugunsten des Förderprojektes abgeführt. Karten sind beim WN Ticketshop am Prinzipalmarkt erhältlich.
#ausnahmslos - Gegen sexualisierte Gewalt und gegen Rassismus
Die Verfasserinnen des #ausnahmslos betonen, dass sexualisierte Gewalt nicht nur dann thematisiert werden darf, wenn die Täter die vermeintlich 'Anderen' sind. Sie fordern, dass die Schutzlücken im Straftatbestand der sexuellen Nötigung bzw. der Vergewaltigung geschlossen werden. Erstzeichnerinnen sind u.a. Manuela Schwesig, Claudia Roth und Inga Humpe. Zur Webseite mit mehr Informationen gelangen Sie hier. Die Anleitung zur Mitzeichnung finden Sie unter "Mitzeichner_innen" (ganz unten auf der Seite).
Förderung von zwei Genderprofessuren an der WWU - Erfolg im Landesprogramm für geschlechtergerechte Hochschulen
Das NRW-Wissenschaftsministerium (MIWF) hat zwei Anträge aus der WWU im Rahmen des Landesprogramms für geschlechtergerechte Hochschulen - Programmstrang Genderforschung für die Förderung ausgewählt:
- Prof.'in Dr. Marianne Heimbach-Steins aus der Katholisch-Theologischen Fakultät
- Prof.'in Dr. Cornelia Denz aus dem Fachbereich Physik

Gegen Gewalt an Frauen: Wir brechen das Schweigen!
Frauenförderpreis 2015 ausgeschrieben - Bewerbungsfrist 1. November
Die WWU Münster verleiht einen Preis für hervorragende Projekte und Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern. Mit dem Preis sollen Projekte und strukturelle Maßnahmen zur Frauenförderung in der WWU in allen an der Universität vertretenen Gruppen gewürdigt und unterstützt werden. Der Preis ist mit 20.000,- Euro ausgestattet und kann auch geteilt werden. Mehr Informationen erhalten Sie in der Ausschreibung sowie hier.
WWU erhält erneut Zertifikat "audit familiengerechte hochschule"
Bereits zum dritten Mal wurde die WWU für ihre familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet. Das Qualitätssigel wird für bereits erreichte Ziele und die Vereinbarun über zukünftige Maßnahmen von der "berufundfamilie gGmbH", einer Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung, verliehen. Mehr Informationen erhalten Sie hier.
Ursula von Euch Stipendium
Die Ursula von Euch Stiftung unterstützt mit Zuwendungen von bis zu 400 Euro monatlich begabte und leistungsbereite Frauen mit Kind, die als Doktorandinnen, Post-Doktorandinnen oder Habilitandinnen an der Westfälischen Wilhelms-Universität tätig sind. Bewerbungen sind bis zum 15.09.2015 möglich. Mehr Informationen über die Zielgruppe und das Bewerbungsverfahren erhalten Sie in der Ausschreibung.
Volltreffer! - Selbstbehauptung und Selbstverteidigung für Frauen
Neues Kursangebot für alle weiblichen Beschäftigten!
Am 13. August 2015 startet ein kostenloses Selbstverteidigungstraining um sich als Frau in bedrohlichen Situationen angemessen verhalten zu können. Anmeldeschluss ist der 30.07.2015. Bei Interesse und für weitere Informationen klicken Sie bitte hier.


Erstklassig! - Start der vierten Kohorte des Mentoringprogramms
Zeit für mich, Zeit für dich - das Wunschgroßelternprojekt
Am Freitag, dem 19. Juni 2015 ist es soweit! Interessierte Eltern und Wunschgroßeltern können an einer Fortbildung zur Stärkung von Kompetenzen im neuen Miteinander sowie am Elternabend teilnehmen! Weitere Informationen
Die aktuelle Ausgabe von wissen.leben.gender ist erschienen
In unserer sechzehnten Ausgabe informieren wir Sie unter anderem über den Start der vierten Kohorte des WWU-Mentoringprogramms "Erstklassig!" für herausragende Nachwuchswissenschaftlerinnen. In unserer Reihe Spotlight Genderforschung haben wir Professorin Dr. Susanne Günthner zu geschlechtergerechter Sprache und zu den Reaktionen auf die Einführung weiblicher Sammelbegriffe an zwei Universitäten befragt. Darüber hinaus blicken wir auf den Girls' Day 2015 sowie auf unsere Doktorandinnenveranstaltung "Mehr Frauen in die Wissenschaft" zurück. Und nicht zuletzt stellen wir Ihnen die Volltreffer-Trainerin Gerda Dellbrügge in einem Interview über ihren Werdegang, ihre Seminarthemen sowie ihre Arbeitsweise vor. Den Newsletter können Sie hier abrufen.
Inner Wheel Club sammelte über 3.000 € Spende für Madame Courage
Der Inner Wheel Club Münster-Prinzipal veranstaltete Mitte März ein "Benefizkino" zugunsten des bereits seit Jahren von diesem Club unterstützten Projekts "Madame Courage". Dadurch kamen 3.000 € Spendengelder für das Spendenprojekt „Madame Courage" zustande, welches alleinerziehende Studierende ohne finanzielle Ressourcen während ihrer Examenszeit für maximal zwei Semester unterstützt.
Studi-Kidz Café Spezial am 10. Mai 2015
Den Muttertag einmal etwas anders zelebrieren? Am 10. Mai findet um 16:00 Uhr wieder das beliebte Studi-Kidz-Café in der Sozialberatung im Gescherweg 80 statt. Selbstverständlich sind alle Väter ebenso herzlich willkommen.
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
Rückblick auf den Girls' Day 2015
Am 23. April öffnete die WWU erneut die Tore für den Girls‘ Day. Der jährliche Mädchen-Zukunftstag bietet Schülerinnen die Möglichkeit, Berufe im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich kennenzulernen. Rund 120 Schülerinnen hatten sich für die Angebote angemeldet und konnten in insgesamt 10 Einrichtungen der WWU für einen Tag in verschiedene Arbeitsbereiche hinenschnuppern, in denen Frauen bislang unterrepräsentiert sind.
"Mehr Frauen in die Wissenschaft" - über 60 Studentinnen nahmen teil
Am 22. April 2015 hieß es wieder "Mehr Frauen in die Wissenschaft - Promovieren geht über Studieren?" Bereits zum vierten Mal hatte das Gleichstellungsbüro alle Studentinnen, die kurz vor dem Abschluss stehen, zu einer Infoveranstaltung rund um das Thema Promotion eingeladen. Über 60 Studentinnen folgten dieser Einladung und nutzten die Gelegenheit, um ihre Fragen zu klären und somit der Entscheidung pro oder contra Promotion näher zu kommen. Neben Vorträgen zur Promotion an der WWU (Dr. Jan Schmidt, Graduate Centre), zu den Karrierechancen mit und ohne Promotion (Andreas Eimer, Career Service) und zur Finanzierung (Linda Dieks, Safir) konnten sich die Teilnehmerinnen im Stehcafé ausführlich zum Thema Promotion beraten lassen. Abgerundet wurde das Angebot durch eine Podiumsdiskussion zum Thema "Promotion - so war/ist das bei mir!", bei der promovierte und promovierende Wissenschaftlerinnen den interessierten Studentinnen im Publikum Rede und Antwort standen. Das Programm des Nachmittages finden Sie
Gleiches Recht. Jedes Geschlecht. - Themenjahr 2015
Unter diesem Motto möchte die Antidiskriminierungsstelle auf die bestehenden Ungleichheiten und Diskriminierungen wegen des Geschlechts aufmerksam machen. Fachveranstaltungen, ein Aktionstag und viele teils prominente Botschafterinnen und Botschafter informieren über sexuelle Belästigung, Entgeldgleichheit sowie die Situation von trans- und intergeschlechtlichen Menschen in Deutschland. Weitere Informationen finden Sie
Zweite Runde von "Get ahead" für Doktorandinnen und Postdocs startet
Wie kann ich meine Arbeit besser sichtbar machen? Wie bewältige ich aktuelle Herausforderungen in meiner Arbeit? Wie gehe ich mit akuten Konflikten im Team um? Wer sich in der Wissenschaft oder im beruflichen Alltag weiterentwickeln will, ist mit vielen Fragestellungen konfrontiert. Get ahead wendet sich an Doktorandinnen und Post-Doktorandinnen und möchte ein Netzwerk aufbauen, in welchem mit Hilfe der Kollegialen Beratung gemeinsam Lösungen erarbeitet werden sollen. Dieses Veranstaltungsformat wurde 2013 mit dem Frauenförderpreis für das Projekt „VUM – Von und Miteinander“ der WWU ausgezeichnet. Der Einführungs-Workshop findet am 23. März von 10-18 Uhr im Graduate Centre statt.