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Aktuelles
Senat bestätigt amtierende stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte
Madeleine Supper und Franziska Jürgens für zweite Amtszeit gewählt
Madeleine Supper ist als stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte (MTV) und Franziska Jürgens ist als stellvertretende studentische Gleichstellungsbeauftragte der Universität Münster im Amt bestätigt worden. Der Senat wählte die Biologisch-technische Assistentin aus dem Institut für Landschaftsökologie und die Studentin am 17. Juli zum zweiten Mal nach 2023 in das Amt.
Neue WiRe Ausschreibung
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Programm zur Förderung von Gender-Denominationen für Professuren
Ausschreibung des MKW NRW
Ausgehend von dem Ziel, die Gender- und Geschlechterforschung in Nordrhein-Westfalen zu stärken, fördert das Ministerium für Kultur und Wissenschaft die Umwidmung einer bestehenden Professur mit einer neuen Gender(teil)denomination an den staatlichen Hochschulen des Landes.
Bewerbungsfrist: 31.10.2024
Die Ausschreibung finden Sie hier.
Reflectory zum Thema Geschlechtergleichheit
Gleichstellungsthemen an praktischen Beispielen kennenlernen
Die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte aus Fachbereich 14 der Universität Münster haben ein Reflectory entwickelt, um Aspekte der aktuellen Debatte um die Gleichstellung, wie z.B. den Gender Pay Gap und die Frauenquote, zu thematisieren. Ein Reflectory ist eine digitale Lernumgebung, in der Lernende auf Grundlage verschiedener Informationen Entscheidungen treffen können. Es wurde mit finanzieller Unterstützung des Gleichstellungsbüros der Universität Münster erstellt.
Das Reflectory zum Thema Geschlechtergleichheit ist hier zu finden.
Netzwerken à la Professorin
Professorinnentreffen 2024
Wir stellen vor: Feministische Buchrezensionen
Rezension zum Roman "Die Unzertrennlichen" von Simone de Beauvoir
Ausschreibungen für die neue Kohorte von "Durchstarten. Von der Promotion zur Professur" veröffentlicht
Das Förderungs-Programm "Durchstarten. Von der Promotion zur Professur" startet in diesem Jahr mit der dritten Kohorte. Bewerbungsfrist: 11.06.24
Gleichstellungskonzept für Parität an der Universität Münster
Neues Gleichstellungskonzept veröffentlicht
Das Gleichstellungskonzept für Parität an der Universität Münster als Voraussetzung für die Beteiligung an der Ausschreibungsrunde des Professorinnenprogramms 2030 wurde vom Rektorat verabschiedet und vom BMBF positiv begutachtet. Es dokumentiert die Schwerpunkte der Gleichstellungsarbeit der vergangenen Jahre und beschreibt die für die Zukunft geplanten Linien.
Ausschreibung: Gleichstellungsbeauftragte
In diesem Jahr werden die drei zentralen Gleichstellungsämter neu ausgeschrieben
An der Universität Münster ist die Funktion der Gleichstellungsbeauftragten zu besetzen.
Die Amtszeit beginnt am 01.10.2024 und endet am 30.09.2026. Sollte die Gleichstellungsbeauftragte der Gruppe der Studierenden angehören, beträgt die Amtszeit ein Jahr.
Es besteht die Möglichkeit der Wiederwahl. Die Gleichstellungsbeauftragte wird gemäß Artikel 11 Absatz 2 der Verfassung der Universität Münster vom Senat auf Vorschlag der erweiterten Gleichstellungskommission gewählt.
Die Ausschreibungen finden sich für alle Statusgruppen im internen Stellenportal der Universität Münster.