Die Neuberufenen-Begrüßung fand dieses Jahr im Schlossgarten statt.<address>© WWU - Thomas Mohn</address>
© WWU - Thomas Mohn

Universität Münster begrüßt neuberufene Professoren

Premiere bei der traditionellen Neuberufenen-Begrüßung: Erstmals hieß das Rektorat der WWU die neuen Professorinnen und Professoren der Universität Münster im Schlossgarten willkommen. Rund 60 Neuzugänge folgten der Einladung.

Entrepreneurship
© REACH

Gemeinsam Entrepreneurship-Strukturen schaffen, zusammen Gründungsideen entwickeln: Das sind die Ziele des Euregio Start-up-Centers "REACH". Das Center hat es sich zur Aufgabe gemacht, Studierende und Wissenschaftler in der Euregio zu mobilisieren und ihre wissenschaftliche Arbeit unter dem Aspekt der Unternehmensgründungen zu prüfen. Es bietet die nötige Infrastruktur und die Ressourcen, um Gründungsinteressierte in den Hochschulen beim Aufbau ihrer Start-ups zu unterstützen.

#WWUzusammen
© WWU - Robert Matzke

Zusammen ist man weniger allein!

Die Corona-Situation gestaltet sich auch an der WWU als Marathon, und die Kontakt­­möglichkeiten an der Uni sind stark eingeschränkt. Mit der Initiative "Zusammen ist man weniger allein“ macht die WWU digitale, aber im Rahmen der jeweils geltenden Beschränkungen, auch analoge Formate zur Gestaltung von Interaktion zwischen Studierenden zugänglich.

© WWU - Designservice

Dossier: Nachhaltigkeit an der WWU

Fridays for Future, Plastikmüll in den Meeren, erneuerbare Energien – Nachhaltigkeit ist ein viel diskutiertes Thema. Mit natürlichen Ressourcen sollten wir sorgsam umgehen und nicht auf Kosten künftiger Generationen leben. Die Forschung an der WWU kann dazu einen Beitrag leisten. In einem sechsmonatigen Dossier beleuchten wir Nachhaltigkeit in ihren zahlreichen Facetten.

Tenure Track

Die WWU unterstützt konsequent die Situation des wissenschaftlichen Nachwuchses durch transparente und verlässliche Arbeitsbedingungen und Stärkung planbarer Karrierewege. Dazu etabliert sie die Einrichtung von Juniorprofessuren mit Tenure Track für junge exzellente Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei gleichzeitiger Berücksichtigung der unterschiedlichen Fachkulturen. Der WWU ist es ein besonderes Anliegen, die Chancengerechtigkeit durch die Erhöhung des Anteils von Frauen auf attraktiven Nachwuchsstellen zu stärken sowie zielgruppengerechte Personalentwicklungsmaßnahmen für alle Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler auszubauen.