Die Universität Münster unterstützt konsequent die Situation des wissenschaftlichen Nachwuchses durch transparente und verlässliche Arbeitsbedingungen und Stärkung planbarer Karrierewege. Dazu etabliert sie die Einrichtung von Juniorprofessuren mit Tenure Track für junge exzellente Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei gleichzeitiger Berücksichtigung der unterschiedlichen Fachkulturen. Der Universität ist es ein besonderes Anliegen, die Chancengerechtigkeit durch die Erhöhung des Anteils von Frauen auf attraktiven Nachwuchsstellen zu stärken sowie zielgruppengerechte Personalentwicklungsmaßnahmen für alle Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler auszubauen.
Tenure Track
Unterstützung und Services für akademische Nachwuchskräfte
Berufungsverfahren und Qualitätssicherung
Tenure-Track-Modell
Mit dem Tenure-Track-Modell hat sich der Senat der Universität Münster auf einen Karriereweg verständigt, der für den wissenschaftlichen Nachwuchs Transparenz und Verlässlichkeit schafft. Neben den fächerübergreifenden wissenschaftlichen Standards stellt das Modell eine hohe Verfahrensqualität sicher. Umgesetzt wird dies durch die institutionelle Verankerung konkreter Verfahrensprozesse und Maßnahmen, die langfristig zu einem positiven Kulturwandel gegenüber der Karriereoption Tenure Track an der Universität führt.
