Wer im sogenannten Mittelbau arbeitet, strebt nicht nur einen akademischen Titel an, sondern lehrt auch, ist Mitarbeiter*in, Kolleg*in, vielleicht auch Mutter, Vater, Partner*in – und einiges mehr. In dieser Rollenvielfalt steckt Lebenslust, doch auch Konfliktpotenzial wie auch die Gefahr der Überforderung.

In dem Workshop unter der Leitung von Dr. Stephanie van de Loo, Coach und Supervisorin (DGSv), soll am 24. November über die Rollenvielfalt reflektiert und über persönliche Erfahrungen diskutiert werden.

Weitere Informationen erhalten Sie hier: https://www.uni-muenster.de/Fortbildung/gesamtprogramm/gleichstellung/familieundberuf/Umgang_Rollenvielfalt_Mittelbau.php