Wissenschaftlich Beschäftigte

Wissenschaftlich Beschäftigte forschen im Labor.
© Nike Gais

An der Universität Münster prägen mehr als 4.000 Wissenschaftler*innen in Fachbereichen, Einrichtungen und Betriebseinheiten das akademische Leben – ob angestellt oder verbeamtet. Sie forschen und lehren, begleiten Studium und Prüfungen und gestalten das Hochschulmanagement aktiv mit. Viele nutzen die Universität zudem als Ort ihrer eigenen Weiterqualifizierung: Promovierende und Postdocs entwickeln ihre wissenschaftlichen Profile weiter oder leiten häufig auch eigene Nachwuchsgruppen.

Nachfolgend finden Sie alle wichtigen Informationen für Ihren Einstieg als Wissenschaftlich Beschäftigte*r und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten an der Universität Münster.

  • Ihre Bewerbung

    Eine Ausschreibung im wissenschaftlichen Bereich an der Universität Münster hat Sie besonders angesprochen und Sie möchten sich bei uns bewerben? Das freut uns sehr!

    Bei Fragen zu aktuellen Ausschreibungen, wenden Sie sich am besten direkt an die jeweiligen Institute oder Professuren, die in den Ausschreibungen genannt sind.

    Exzellente Nachwuchswissenschaftler*innen können im Rahmen strukturierter Programme innerhalb von drei Jahren promovieren. Bei Interesse richten Sie Ihre Bewerbung richten bitte direkt an die jeweilige Graduate School.

    Die Universität Münster unterstützt die Einwerbung von Nachwuchsgruppen sowohl organisatorisch als auch finanziell. Zudem begleitet die Universität die Gruppenleitungen bei der Entwicklung langfristiger Karriereperspektiven. Wenn Sie eine Nachwuchsgruppe, zum Beispiel im Emmy Noether-Programm oder im NRW-Rückkehrprogramm, eingeworben haben oder aktuell einwerben, steht Ihnen die Universität Münster sehr gerne als Partnerin zur Seite.

    Informationen für interessierte Nachwuchsgruppenleiterinnen und -leiter 

    Allgemeine Informationen zum Bewerbungsablauf an der Uni Münster

  • Ihr Onboarding

    Wir heißen Sie herzlich willkommen - das ist keine Floskel, das meinen wir so!

    Uns ist es wichtig, dass Sie sich von Anfang an wohlfühlen und sich gut in Ihre neue Aufgabe und an der Universität Münster einfinden.

    Wir haben daher eine Seminarreihe „Die Uni und ich“ konzipiert, die Ihnen in kurzen Vorträgen die wichtigsten Services und Prozesse vorstellt. 

    Nutzen Sie gern unsere Angebote: Sie unterstützen Sie nicht nur dabei, sich schnell mit den notwendigen Strukturen und Abläufen vertraut zu machen, sondern helfen auch, sich mit Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen, kurz gesagt: an der Universität Münster anzukommen.

    Zudem gibt es zahlreiche Beratungsstellen, die Ihnen nicht nur beim Start, sondern während Ihrer gesamten Beschäftigungszeit bei kleinen und großen Herausforderungen zur Seite stehen:

  • Ihre Entwicklung

    Egal ob Sie zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung befristet an der Universität Münster beschäftigt sind oder ob Sie Daueraufgaben in Forschung und Lehre übernehmen: Sie in Ihrer Entwicklung zu unterstützen, ist uns besonders wichtig.

    Das CERes der Universität Münster bietet deshalb Beratung und überfachliche Qualifizierungsangebote und unterstützt Sie bei der Planung Ihrer Karriere im wissenschaftlichen oder nichtwissenschaftlichen Bereich.

    Das  Zentrum für Hochschullehre schult neue Beschäftigte beim Einstieg in die Lehre mit Basis- und weiterführenden Kursen.

    Speziell für Nachwuchswissenschaftlerinnen bietet die Universität Münster ein umfassendes Weiterbildungsangebot. Darüber hinaus unterstützt das Qualifizierungsprogramm „Hochschulmanagement“ bei zukünftigen Aufgaben.

    Bereits ab Ihrem ersten Arbeitstag erhalten Sie Zugang zu allen Angeboten und können mit Ihrer Führungskraft besprechen, was für Sie hilfreich und passgenau zu Ihrer Aufgabe ist. Die Anmeldung erfolgt unkompliziert über das Fortbildungsportal – damit Sie von Anfang an die Unterstützung bekommen, die Sie brauchen.