Gute Gründe

Bei uns zählen Sie als Mensch und nicht nur als Mitarbeiter*in. Ihr Wohlbefinden, Ihre Entwicklung und Ihre Lebenssituation liegen uns am Herzen. Daher bieten wir Ihnen viele Vorteile – die Sie gern als Versprechen verstehen dürfen.

Klingt gut? Mit ein paar Klicks erfahren Sie mehr.

  • Unsere Werte

    Schon im Bewerbungsgespräch habe ich gemerkt, dass viel Wert auf Wertschätzung und Transparenz gelegt wird. Ein gutes Gefühl von Anfang an!

    Unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Wertschätzung, Transparenz, Offenheit und Chancengerechtigkeit. Wir wollen, dass Sie gern zur Arbeit kommen und legen sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander.

    In unserem Verhaltenskodex Code of Conduct lesen Sie, wie wir miteinander umgehen möchten und zu welchen Werten und Orientierungen die Universität Münster steht.

  • Faire und transparente Vergütung

    Der Tarifvertrag bietet mir Sicherheit und Transparenz! Die jährliche Sonderzahlung im November weiß ich sehr zu schätzen.

    An der Universität Münster erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst mit diesen finanziellen Vorteilen:

    • Transparente Gehaltsstrukturen mit automatischen Gehaltserhöhungen und regelmäßigen tariflichen Anpassungen,
    • eine Jahressonderzahlung sowie eine
    •  attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)

    In den Stellenausschreibungen finden Sie Angaben zur Entgeltgruppe oder Besoldung. Was das für Sie in Zahlen heißt, können Sie im Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TV-L) oder in der Besoldungstabelle NRW für Beamte einsehen.

    Das „E“ im TV-L steht für die Entgeltgruppe. Innerhalb einer Entgeltgruppe gibt es sog. "Erfahrungsstufen" (1-6), die sich nach der Berufserfahrung richten. Aus Entgeltgruppe und Stufenzuordnung lässt sich das entsprechende Entgelt herleiten.

  • Arbeiten mit Kind oder Pflegeverantwortung

    Das Servicebüro Familie hat mich bei der Suche nach einer Betreuungsmöglichkeit für meine kleine Tochter tatkräftig unterstützt. Das war eine große Hilfe!

    Sie fragen sich, wie Sie Familie, Pflege von Angehörigen und Beruf unter einen Hut bekommen können? Unser "Servicebüro Familie" unterstützt Sie gern bei Ihren alltäglichen Herausforderungen, informiert und hilft bei:

    • der Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten und qualifizierten Babysitter*innen,
    • dem Back-up-Service für Ausnahme- und Notfallsituationen,
    • Fragen zu Basiselterngeld oder Elterngeld Plus,
    • dem Bedarf an Eltern-Kind-Räumen,
    • der Organisation von Ferienprogrammen sowie
    • Beratungsbedarf bei hilfsbedürftigen Angehörigen, z. B. zu gesetzlichen Ansprüchen, Freistellungsoptionen, Vernetzungs- und Selbstfürsorgemöglichkeiten wie dem Fürsorgeservice Alltagshilfen für "Family and Friends".

     

  • Strukturiertes Onboarding

    Meine Patin hat mir vom ersten Tag an das Gefühl gegeben, zum Team zu gehören und stand mit Rat und Tat an meiner Seite. So fiel mir der Start wirklich leicht!

    Bei uns sind Sie herzlich willkommen – und das ist keine Floskel, das meinen wir auch so! 

    Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an wohl - und direkt als Teil unseres Teams fühlen. Deshalb legen wir großen Wert auf ein strukturiertes, aber zugleich persönliches und zugewandtes Onboarding. Unsere Einarbeitung orientiert sich an klaren Leitlinien, die gemeinsam von Führungskräften und Beschäftigten entwickelt wurden – und die im Arbeitsalltag aktiv gelebt werden.

    In den ersten Tagen und Wochen begleitet Sie meist eine persönliche Patin oder ein persönlicher Pate, die bzw. der Ihnen bei allen Fragen zur Seite steht und Ihnen den Einstieg erleichtert. Ergänzend dazu bieten wir  Seminare für neue Beschäftigte, um Ihnen den Start bei uns so leicht wie möglich zu machen.

  • Gesund und fit

    Das Gesundheitsangebot zeigt mir, dass hier wirklich auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden geachtet wird – und das motiviert mich jeden Tag aufs Neue.

     Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen ein vielfältiges Angebot: von Entspannungskursen und sportlichen Aktionen – wie der virtuellen aktiven Mittagspause – bis hin zu individuell anpassbaren Arbeitsplätzen, beispielsweise durch höhenverstellbare Schreibtische oder Bildschirmbrillen.

    Ebenso haben unsere Beschäftigten die Möglichkeit, das vielseitige Kursangebot des Hochschulsports mit über 130 Sportarten zu vergünstigten Konditionen zu nutzen. So unterstützen wir Sie dabei, gesund und ausgeglichen durch den Arbeitsalltag zu gehen.

  • Fort- und Weiterbildung

    Das riesige Fortbildungsprogramm ist wirklich stark! Ich bin begeistert von der Vielzahl der Veranstaltungen.

    Als Bildungseinrichtung ist es uns ein besonderes Anliegen, Sie in Ihrer Fort- und Weiterbildung zu unterstützen und Sie auf Ihrem individuellen Weg zu begleiten.

    In unserem Fortbildungsportal finden Sie garantiert passende Angebote: von IT-Schulungen über Führungskräftetrainings und Kommunikationsseminare bis hin zu Sprachkursen - unser Angebot ist riesig und vielfältig!

    Bereits ab Ihrem ersten Arbeitstag erhalten Sie Zugang zu allen Angeboten und können mit Ihrer Führungskraft besprechen, was für Sie hilfreich und passgenau zu Ihrer Aufgabe ist. Die Anmeldung erfolgt unkompliziert über das Fortbildungsportal – damit Sie von Anfang an die Unterstützung bekommen, die Sie brauchen.

  • Personalentwicklung

    Ein Job an der Uni ist für mich keine Endstation, sondern ein Neustart für meine berufliche und persönliche Entwicklung!

    Der Personalentwicklung kommt eine hohe Bedeutung an der Universität Münster zu: Sie unterstützt die Beschäftigten dabei, ihre Aufgaben erfolgreich zu bewältigen und sich auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.

    Weiterführende Informationen finden Sie im Personalentwicklungskonzept (pdf) der Universität Münster.

  • Mein Job in der IT bietet mir große Flexibilität bei der Gestaltung meiner Arbeitszeit und der Wahl des Arbeitsortes. Klasse!

    Flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort

    Als zertifizierte familiengerechte Universität legen wir großen Wert darauf, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die sich an den individuellen Lebenssituationen unserer Beschäftigten orientieren. Viele unserer Beschäftigten können ihre Arbeitszeit – in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft – flexibel im Rahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr frei gestalten. Feste Kernarbeitszeiten gibt es bewusst nicht, sodass persönliche Bedürfnisse und berufliche Aufgaben gut miteinander vereinbar sind.

    Durch mobiles Arbeiten besteht außerdem die Möglichkeit, den Arbeitsort flexibel zu wählen – sei es im Homeoffice oder einem anderen geeigneten Umfeld.

    Auch für unsere Beschäftigten im handwerklichen und technischen Bereich, deren Tätigkeit eine Präsenz vor Ort erfordert, sorgen wir für planbare und verlässliche Arbeitszeiten. 

  • Urlaub

    30 Tage Urlaub plus arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester - das ist stark!

    Unsere Beschäftigten profitieren von 30 Tagen Jahresurlaub, ergänzt durch zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. 

    Für alle, die eine längere Auszeit für persönliche Projekte, für die Familie, zur Weiterbildung oder für ein soziales Engagement planen, bietet die Universität die Möglichkeit eines Sabbaticals.

  • Arbeiten mit Behinderung

    Gemeinsam schaffen wir eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Beschäftigten gleichermaßen willkommen sind!

    Wir sind überzeugt: Gemeinsam schaffen wir eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Beschäftigten gleichermaßen willkommen sind und sich wohlfühlen. Bei uns zählt jeder Mensch, weshalb  sich die Universität Münster besonders für Inklusion und die gleichberechtigte Teilhabe von Beschäftigten mit Behinderungen einsetzt.

    Unserer Schwerbehindertenvertretung unterstützt und berät Sie gern individuell bei Ihren Fragen.

  • Gleichstellung und Vielfalt

    Hier kommen Menschen verschiedener Nationen zusammen, um gemeinsam an einer Sache zu arbeiten. Die Vielfalt erlebe ich als absolute Bereicherung für meine Arbeit!

    Gleichstellung und Vielfalt sind an der Universität Münster zentrale Bestandteile unserer Hochschulkultur. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, persönlichen Lebenslagen oder individuellen Bedürfnissen – ihr Potenzial entfalten können.

    Unser Engagement spiegelt sich in Auszeichnungen und Zertifizierungen, auf die wir besonders stolz sind:

    „Vielfalt gestalten – Diversity Audit 2024“

    Das Audit bestätigt unseren systematischen Ansatz, Diversität als Stärke zu nutzen und langfristig in allen Bereichen der Universität zu verankern.

    „Total E-Quality“-Siegel"

    Diese Auszeichnung würdigt unsere nachhaltigen Maßnahmen zur Chancengleichheit, insbesondere im Bereich der Personalentwicklung und Nachwuchsförderung.

    "Familiengerechte Hochschule“
    Mit dieser Zertifizierung wird unser Einsatz für familienfreundliche Arbeitsbedingungen anerkannt – von flexiblen Arbeitsmodellen über verlässliche Unterstützungsangebote bis hin zu einer gelebten Kultur des Verständnisses für unterschiedliche Lebensrealitäten.

    Weiterführende Informationen

  • Frauenförderung

    Das Programm "Erstklassig!" hat mich darin bestärkt, meinen Weg als Frau in der Wissenschaft klar zu verfolgen.

    Wir sind besonders stolz auf den hohen Anteil weiblicher Führungskräfte an unserer Universität. Frauen werden bei uns gezielt bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung gesehen und gefördert. Je nach Zielgruppe werden verschiedene Formate angeboten.

    Unter anderem: 

     

  • Events

    Das Schlossgartenfest ist mein jährliches Highlight! Feiern am Fuße des Schlosses in entspannter Atmosphäre mit tollem Programm. Das gibt es nur bei uns!

    Neben der täglichen Arbeit liegt uns vor allem eines am Herzen: das Miteinander. Unsere gemeinsamen Aktivitäten und Events sind weit mehr als nur Termine im Kalender – sie sind Momente, in denen wir zusammenkommen, lachen, uns besser kennenlernen  und erleben, was uns als Team wirklich ausmacht.

    So fiebern unsere Beschäftigten jedes Jahr den besonderen Highlights wie z. B. dem Betriebsfest, dem Leonardo-Campus-Run, dem  Schlossgartenfest oder der ausgelassenen Altweiberparty im Schloss entgegen.

  • Ausgezeichnet - wir sind Top Company

    Eine Weiterempfehlungsquote von über 90 % auf Kununu spricht für sich!

    Seit 2022 werden wir jährlich als Top Company ausgezeichnet. Wir sind stolz auf unseren sehr guten Kununu-Score sowie der Weiterempfehlungsquote von über 90 %.

  • Arbeiten in der lebenswerten Stadt Münster

    Verrückt! In Münster kommen auf jeden Einwohner zwei Fahrräder! Ich liebe es, in dieser schönen Stadt mit der "Leeze" zur Arbeit zu fahren.

    Das Münsterland - urban und dörflich, geschäftig und entspannt, modern und traditionell, jung und uralt. In jedem Fall: immer anders - immer lebenswert!

    Unsere Universität liegt im Herzen des Münsterlandes - in Münster, eine der lebenswertesten Städte der Welt - schauen Sie selbst: Münstervideo.

    Wir sind keine Campus-Universität, sondern mit über 220 Gebäuden im gesamten Innenstadtbereich verteilt. Unsere Beschäftigten lieben es, mit der "Dienstleeze", wie das Fahrrad in Münster genannt wird, von einem Arbeitsort zum nächsten zu fahren. Mal über die grüne Promenade, mal entlang des Aasees oder durch die urige Altstadt am Dom vorbei - die Stadt ist unser Campus!