Professorinnen-Coaching

Das Professorinnen-Coaching bietet gezielte Unterstützung bei Führungsaufgaben bzw. bei der Übernahme neuer Aufgaben im Hochschulbereich und kann von den Professorinnen der WWU einmalig in Anspruch genommen werden. Sie finden alle Informationen und Ansprechpersonen hier.

Kinderbetreuung

Das Servicebüro Familie und das Büro für Gleichstellung bieten Notfall- und Backup-Kinderbetreuung sowie veranstaltungsbegleitende Kinderbetreuung für Beschäftigte und einen finanziellen Zuschuss zur Kinderbetreuung für Studierende an. Sie finden die Informationen gebündelt auf der Seite Kinderbetreuung an der WWU.

Entlastung von Professorinnen in Berufungskommissionen

Wissenschaftlerinnen in Fachbereichen mit einem geringen Frauenanteil sind häufig mit einer hohen Belastung durch Gremienarbeit konfrontiert. Daher wurde bereits im Gleichstellungzukunftskonzept 2018 eine Maßnahme formuliert, um diese Mehrbelastung abzufedern: „Für die Mitarbeit in Berufungskommissionen an Fachbereichen mit einem Frauenanteil bei den Professuren von unter 20 % können Professorinnen ab dem WS 2018/19 eine Reduzierung der Lehrverpflichtung pro Berufungskommission von zwei SWS für ein Semester beantragen.“

Diese Maßnahme wurde zwischenzeitlich angepasst und das Verfahren konkretisiert, sodass jetzt Folgendes gilt:

1. Professorinnen in Fachbereichen, in denen Frauen auf Professuren unterrepräsentiert sind, können für ihre Mitarbeit in Berufungskommissionen eine Entlastung in der Lehre gem. § 5 Abs. 2 LVV beantragen. Über die Entlastung entscheidet der Dekan*die Dekanin. Eine Entlastung soll jedenfalls immer dann gewährt werden, wenn der Frauenanteil im Fachbereich unter 20 % beträgt; in anderen Fällen entscheidet der Dekan*die Dekanin auf Basis einer Gesamtbetrachtung der Belastungen.
2. Die Entlastung gem. Ziff. 1 soll in der Regel zwei SWS pro Berufungskommission für ein Semester beantragen; die Entlastung muss nicht im gleichen Semester erfolgen, in dem die Berufungskommission tagt. Die Organisation der Lehrentlastung obliegt dem Fachbereich.
3. Um die Lehre auffangen zu können, wird dem Fachbereich die (Re-)Finanzierung von Lehraufträgen bis maximal 1.500 € pro Fall aus zentralen Gleichstellungsmitteln zur Verfügung gestellt.
4. Den Antrag auf Refinanzierung richtet der Fachbereich an das Personaldezernat, Abteilung 3.1. Folgende Angaben sind erforderlich:

• Berufungskommission sowie Aufstellung deren Mitglieder
• Bestätigung des Dekans über die individuelle Lehrverpflichtung der Professorin
• Lehrauftrag, der finanziert werden soll
• Aufstellung der benötigten finanziellen Mittel bis max. 1.500 €

Ansprechpersonen:

Im Personaldezernat:
Michael Zumsande
Schlossplatz 2, 48149 Münster
Tel.: +49 251 83-22206
michael.zumsande@uni-muenster.de

Im Büro für Gleichstellung:
Lena Römer
Georgskommende 26, 48143 Münster
Tel: +49 251 83-29710
lena.roemer@uni-muenster.de

Professorinnen-Treffen

Das Professorinnen-Treffen an der WWU existiert seit 1996. Einmal jährlich kommen sämtliche Professorinnen der WWU mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten und den weiblichen Mitgliedern des Rektorats zum Informationsaustausch zusammen. Zudem wird der Rahmen genutzt, um zum Status Quo der Gleichstellungspolitik an der WWU zu berichten und im Sinne eines Führungskräfte-Coachings die Hochschullehrerinnen speziell für ihre Funktion als role model für weibliche Studierende und Nachwuchswissenschaftlerinnen zu sensibilisieren sowie eine interdisziplinäre Forschungsanbahnung zu erleichtern.

Ich schätze die entspannte Atmosphäre dieser Veranstaltung, in der man neue Kolleginnen kennenlernt und jedesmal spannende Einblicke in andere Fachbereiche erhält. Auch der Informationsaustausch mit Kolleginnen und mit dem Rektorat über die aktuelle Entwicklung, Zahlen und Fakten rund um das Thema Wissenschaftlerinnen und generelle Schwerpunkte an unserer WWU ist mir wichtig. Das Treffen gibt mir immer wieder konstruktive Impulse für Lehre und Forschung.