Das Begleitprogramm der WWU für Juniorprofessor*innen und Nachwuchsgruppenleiter*innen
Als innovatives Begleitprogramm an der WWU unterstützt das Young Professors Programme (YPP) Juniorprofessor*innen und Nachwuchsgruppenleiter*innen in ihrer spezifischen und zum Teil herausfordernden beruflichen Situation: Sie sind sehr früh wissenschaftlich erfolgreich und tragen ebenso früh Verantwortung für sich und andere. Hervorragende Forschungsergebnisse zu erzielen und gleichzeitig in Lehre, Betreuung und Administration involviert zu sein, fordert vielseitige Kenntnisse und Kompetenzen. Die Angebote des Young Professors Programme bieten den Wissenschaftler*innen Hilfestellungen, um die vielfältigen Herausforderungen und den aktuellen Karriereschritt erfolgreich zu meistern.
Neben diversen Trainingsformaten bietet das YPP eine Plattform zur Vernetzung inner- und außerhalb der WWU und ist darüber hinaus eine Anlauf- und Servicestelle. Unser Ziel ist eine bedarfsorientierte, individuelle und flexible Begleitung – sprechen Sie uns jederzeit auf die aktuellen Angebote an!
Informationen über das Young Professors Programme
Das Young Professors Programme unterstützt Juniorprofessor*innen mit und ohne Tenure Track sowie Nachwuchsgruppenleiter*innen in ihrer individuellen Persönlichkeits- und Karriereentwicklung sowie in ihrem beruflichen Alltag. Wir bieten:
Ein Seminarprogramm mit Kurzzeitformaten in Form von Mikrosessions sowie vertiefende Seminare und Workshops in deutscher und englischer Sprache.
Ein Mentoringangebot mit One-to-one Mentoring, aber auch Gruppen- und Peermentoring.
Eine Plattform zur Vernetzung und zum Austausch mit anderen Juniorprofessor*innen und Nachwuchsgruppenleiter*innen.
Außerdem unterstützen wir die Fachbereiche bei der individuellen Begleitung der jungen Wissenschaftler*innen.
Die verschiedenen Angebote können flexibel und je nach individuellem Bedarf frei gewählt und miteinander kombiniert werden. Bei Interesse werden in einem persönlichen Auftaktgespräch die Qualifizierungswünsche besprochen und die Bausteine des Programms passend dafür ausgewählt.
Im Young Professors Programme wird die Expertise verschiedener Einrichtungen zusammengeführt. Neben unseren Angeboten können Juniorprofessor*innen und Nachwuchsgruppenleiter*innen auch auf die Angebote für Post-Docs im Graduate Centre der WWU sowie auf Fortbildungen der Personalentwicklung zurückgreifen. Darüber hinaus stehen den Juniorprofessor*innen auch die Programme „Erfolgreich managen für Erst- und Neuberufene“ „Frauen managen Hochschulen“, sowie sowie „Erstklassig“ das Mentoring Programm für Wissenschaftlerinnen offen.
Mentoring als Instrument der wissenschaftlichen Karriereentwicklung kann Sie unterstützen, indem eine erfahrene Person Sie berät und auf dem Weg der Umsetzung Ihrer beruflichen Ziele begleitet. Profitieren Sie nicht nur von den Kontakten, sondern auch von den Erfahrungen Ihrer Mentorin oder Ihres Mentors. Das One-to-one-Mentoring fördert in der ersten Phase des Programms eine möglichst frühe Begleitung auf dem Weg zur Lebenszeitprofessur. Auf die bestmögliche Nutzung von Mentoring bereitet Sie eine persönliche Beratung oder ein Workshop zu Mentoring als Methode vor. Das Gruppen-Mentoring wird fortlaufend angeboten.
Seminarprogramm
Wir bieten zwei verschiedene Formate in diesem Bereich an: Mikrosessions und vertiefende Seminare. Thematisch werden die folgenden Felder abgedeckt: Führung in der Wissenschaft, Interdisziplinäre Kompetenzen, Karriereentwicklung, wissenschaftliches Arbeiten und Akademische Lehre. Außerdem werden speziell für die Juniorprofessor*innen auf dem Tenure Track Veranstaltungen angeboten, die inhaltlich an den Phasen des Tenure Tracks orientiert sind. Sowohl interne als auch externe Referent*innen sind für die einzelnen Seminare verantwortlich, Details entnehmen Sie bitte dem Programm im Folgenden.
Die Veranstaltungen können unabhängig voneinander kostenfrei besucht und frei gewählt werden. Eine Anmeldung ist erforderlich. Im Anschluss an die Veranstaltung erhalten Sie eine schriftliche Teilnahmebestätigung.
Die Veranstaltungsplanung ist sehr stark am Bedarf der Zielgruppe orientiert. Sprechen Sie uns jederzeit auf aktuelle Angebote an und teilen Sie uns Ihre Wünsche mit!
Im Fachbereich wird durch Kolleg*innen vor Ort eine individuelle Begleitung und Beratung im Sinne eines Onboarding ermöglicht. Vermittlung von Wissen über Abläufe vor Ort und Spezifika des Fachbereichs sollen die Juniorprofessor*innen und Nachwuchsgruppenleiter*innen unterstützen, sich schnell zu integrieren und gut an der WWU anzukommen. Das Feedback auf Augenhöhe, das insbesondere in den Konsultationsgesprächen Raum findet, und die Nähe zum Fach unterstützen die jungen Wissenschaftler*innen auf ihrem Karriereweg.
In Kürze folgen hier weitere Informationen für Angehörige der Fachbereiche!
Das Team
Dr.MagdalenaHundehege WWU Graduate Centre, Koordinatorin YPP
