Young Professors Programme (YPP)

Das Young Professors Programme unterstützt und begleitet Juniorprofessor*innen und Nachwuchsgruppenleiter*innen in ihrer individuellen Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung sowie in ihrem beruflichen Alltag.

Die Angebote des Programms bieten eine Hilfestellung, um die vielfältigen Herausforderungen und den aktuellen Karriereschritt erfolgreich zu meistern. Unser Ziel ist eine bedarfsorientierte und flexible Begleitung. Alle Angebote können individuell genutzt und kombiniert werden.

  • Angebote

    • Ein Auftaktgespräch zum persönlichen Kennenlernen mit der Koordinatorin, bei dem die Angebote des Programms vorgestellt und Qualifizierungswünsche besprochen werden. Das Gespräch bietet außerdem Orientierung beim Ankommen an der Universität. Es werden Ihnen z. B. verschiedene potentiell nützliche Einrichtungen und Services vorgestellt.
    • One-to-One Mentoring mit erfahrenen Persönlichkeiten der Universität Münster
    • spezifische Fortbildungsangebote und alle für Sie relevanten Weiterbildungsangebote auf einen Blick sowie die Möglichkeit zur persönlichen Beratung
    • Vernetzungsmöglichkeiten mit anderen Juniorprofessor*innen und Nachwuchsgruppenleitungen sowie weiteren Expert*innen
    • jederzeit unkomplizierte, individuelle Beratung und Unterstützung beim Finden der passenden Einrichtungen und Ansprechpersonen an der Universität Münster

  • Veranstaltungen

    Die Veranstaltungen können unabhängig voneinander kostenfrei gebucht und besucht werden. Sie können sich jederzeit im Fortbildungsportal anmelden und im Anschluss an die Veranstaltungen Ihre schriftliche Teilnahmebestätigung abrufen. Es besteht auch die Möglichkeit zusätzliche spezifische Veranstaltungen zu organisieren. Individuelle Beratung zur persönlichen Entwicklung und Fortbildungsplanung erhalten Sie jederzeit durch die Koordinatorin.

    Die Weiterbildungsangebote setzen sich aus synchronen und asynchronen Formaten zusammen, dazu gehören Fortbildungen in Präsenz und Online, E-Learnings und Beratungsangebote zu relevanten Themen aus Ihrem Arbeitsalltag. Verschaffen Sie sich hier einen Überblick!

    Spezifische Netzwerkveranstaltungen für Teilnehmende des Programms werden nach Bedarf angeboten, z. B. als Lunch mit Expert*innen-Input und Austausch. Für ehemalige und aktuelle Teilnehmende des YPP-Mentoring findet jährlich eine Netzwerkveranstaltung statt.

    Weitere Möglichkeiten der Vernetzung bietet die Reihe Onboarding of Professors und das Format Personalentwicklung Kompakt!.

  • Mentoring

    Das Mentoring im YPP sehen wir als individuellen Lernprozess mit folgenden Grundvoraussetzungen:

    • Mentee und Mentor*In sind unabhängig voneinander (keine Bewertung, kein Arbeitsverhältnis).
    • Beide nehmen freiwillig teil.
    • Ziele und Erwartungen werden transparent gemacht.
    • Die Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Wohlwollen, Respekt und Vertraulichkeit geprägt.

     

    Das erwartet Sie beim YPP-Mentoring:

    • indiviuelles One-to-One-Mentoring mit flexiblem Startpunkt
    • Dauer: 1 Jahr
    • Mentoring-Gespräche etwa alle 4-6 Wochen
    • professionelle Begleitung des Mentoring-Prozesses (Materialien, auf Wunsch individuelle Beratung durch die Koordinatorin)
    • zusätzliche Angebote: lösungsorientiertes Peer-Mentoring, Workshops für Mentor*innen (Austausch und Vertiefung von Mentoring-Kompetenzen)
    • jährliche Netzwerkveranstaltung für aktuelle und ehemalige Mentees und Mentor*innen

     

    Sie möchten Mentee werden?

    Melden Sie sich jederzeit gerne bei der Koordinatorin zur Terminvereinbarung für ein Informationsgespräch. Im Anschluss an das Gespräch entscheiden Sie über Ihre Mitwirkung. Die Koordinatorin übernimmt das Matching von Mentee und Mentor*in (aus unterschiedlichen Fachbereichen der Universität Münster). Nach einem Treffen und der Rückmeldung der Mentoring-Partner*innen, ob die Zusammenarbeit gelingen kann, bestimmen Sie gemeinsam den Startpunkt für Ihr One-to-One-Mentoring.

     

    Sie möchten Mentor*in werden?

    Herzlichen Dank für Ihr Interesse! Nehmen Sie für die Terminvereinbarung zu einem Informationsgespräch sehr gerne Kontakt mit der Koordinatorin auf.

  • Weitere wichtige Anlaufstellen

    Beratungsstelle für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei Konflikten, Suchtfragen und gesundheitlichen Belastungen

    Dual Career Service

    International Office Welcome Center

    SAFIR Forschungsförderberatung

    Service Büro Familie

    Zentrum für Hochschullehre