Im Fachbereich 4 Lehrstuhl für Mikroökonomik, insb. Energie- und Ressourcenökonomik, der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist ab dem 01.12.2020 befristet bis zum 30.11.2023 eine ganze Stelle einer
wissenschaftlichen Mitarbeiterin/ eines wissenschaftlichen Mitarbeiters
Entgeltgruppe 13 TV-L
zu besetzen.
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt bei Vollbeschäftigung zurzeit 39 Stunden 50 Minuten wöchentlich. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Aufgaben: Mitarbeit in der Forschung und Lehre sowie der akademischen Selbstverwaltung (Lehrverpflichtung 4 SWS). Die Bereitschaft zur Promotion und die Teilnahme an Doktorandenkursen werden vorausgesetzt; die Promotion wird unterstützt.
Anforderungen: ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaftslehre, der Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation. Es werden vertiefte Kenntnisse der Mikroökonomik und die Bereitschaft, sich in moderne Methoden insbesondere der empirischen Wirtschaftsforschung einzuarbeiten, erwartet.
Wir bieten: Mitarbeit in einem dynamischen, kooperativen Team, aktive Einbindung in die Forschungstätigkeiten des Lehrstuhls, Möglichkeiten zur Umsetzung der Forschung in Drittmittelprojekten.
Die WWU tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, ein Beispiel einer wissenschaftlichen Arbeit (Bachelor- und Masterarbeit) in einem pdf-File bis zum 16.10.2020 an: chair.energy@wiwi.uni-muenster.de.
The Chair of Microeconomics with a Focus on Energy and Resource Economics at the University of Münster, Germany, (Prof Andreas Löschel) is seeking to fill the post of a
Doctoral Research Associate
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
(Salary Level TV-L E 13, 100%)
The initial employment contract will be for three years (01 December 2020 – 30 November 2023) with the possibility of an extension. The position is full time (100%, 39 hours and 50 minutes per week). All posts can, as a rule, also be filled as part-time positions if there are no compelling work-related reasons against doing so. The appointment begins on 1 December 2020 or as soon as possible after this date.
Duties: Collaboration in research and teaching as well as academic self-administration. Willingness to pursue a doctorate and participation in doctoral courses are required; the doctorate is supported.
Requirements: Applicants should have an above-average degree in economics, business mathematics or a comparable qualification. An in-depth knowledge of microeconomics and a willingness to familiarize oneself with modern methods, especially in empirical economic research, are expected.
We offer: We offer the successful candidate opportunities for participation in a dynamic and cooperative team, active involvement in the research activities of the chair, and implementing research in third-party funded projects.
The University of Münster is an equal opportunity employer and is committed to increasing the proportion of women academics. Consequently, we actively encourage applications by women. Female candidates with equivalent qualifications and academic achievements will be preferentially considered within the framework of the legal possibilities. The University of Münster is committed to employing more staff with disabilities. Candidates with recognised severe disabilities who have equivalent qualifications are given preference in hiring decisions.
Please submit your application by e-mail together with the usual documents (in a single PDF file) by 16 October 2020 to: chair.energy@wiwi.uni-muenster.de