Stellenausschreibung

In der IT der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle (100%) als


Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
(Entgeltgruppe 13 TV-L)

im Bereich Business Intelligence und Data-Integration zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt z.Z. 39 Stunden und 50 Minuten. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die WWU IT ist mit rund 150 Beschäftigten das Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für alle Belange der IT.

Ziel ist es, die Informationsaufbereitung und -bereitstellung für strategische Entscheidungsprozesse zu verbessern. Dazu soll die Integration verschiedener Datenflüsse an der WWU in zentrale Systeme unter Einsatz von Methoden aus den Bereichen visuelle Analytik und Business Intelligence optimiert werden. Hierbei sollen unter anderem Daten aus dem ERP-System der WWU und dem Kerndatensatz Forschung sinnvoll miteinander in Beziehung gesetzt und die entsprechenden Datenflüsse gestaltet werden. Hierzu ist eine enge Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen erforderlich.


Ihr Gewinn:

Wir bieten Ihnen kooperatives Arbeiten in freundlicher Teamatmosphäre, persönliche Gestaltungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben an einem wissenschaftlich exzellenten Standort in einer lebenswerten Stadt.

  • ein zukunfts- und standortsicherer Arbeitsplatz
  • freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • lexible Arbeitszeitmodelle und ein familienfreundliches Umfeld
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  • Individuelle Einarbeitungsprogramme
  • kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung (vergünstigtes Jobticket möglich)

Ihre Aufgabengebiete:

  • Konzeption und Planung der BI-Lösungsarchitektur in Kooperation mit internen und externen Partnern
  • Konzeption, Entwicklung und Administration der BI-Lösung hinsichtlich Reporting, Schnittstellen zum ERP und weiteren Systemen
  • Mitarbeit bei Evaluierung, Einführung und Aufbau eines universitätsweiten BI-Systems (u. a. Datenanalyse, Planung, Implementierung und Modifikation von Reporting-Oberflächen, Unterstützung der Datenmigration, Qualitätsverbesserungen, Lasttests etc.)
  • Analyse, Entwurf und Begleitung der Implementierung fachlicher Anforderungen in Abstim-mung mit Fachabteilungen
  • Dokumentation der logischen Strukturen
  • Intensive Projektarbeit
  • Koordination mit den zuständigen Stellen

Unsere Erwartungen:

  • Abgeschlossenes Universitätsstudium, vorzugsweise aus dem Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Naturwissenschaften
  • sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Technologien wie z. B.XML, WSDL, SQL, SSO, Scripting (für kundenspezifische Erweiterungen: JavaScript und Java/J2EE, PHP)
  • Erfahrung mit der Implementierung von Webservices und Webapplikationen
  • Erfahrung mit BI-Systemen, insb. Kenntnisse in der Generierung von Reports
  • Vorteilhaft sind Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Controlling, Personal, Einkauf, Facilities und Campus-Management
  • Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP ABAP und UI5
  • Erfahrung in der Administration von Datenbankmanagementsystemen (z. B. PostgreSQL), Versionsverwaltungssystemen (z. B. GIT), Applikationsservern (Apache, Tomcat)
  • Erfahrung mit Tools zur Übertragung von Daten zu SQL-Datenbanken
  • Sichere Beherrschung der deutschen Sprache (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (B2)
  • Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
  • eine ausgeprägte analytische und strategische Denkweise, Flexibilität und Innovationsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit sowie service- und dienstleistungsorientiertes Han-deln
  • Die Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterentwicklung und Fortbildung

Die WWU Münster tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 18.12.2020 als einzelnes PDF per E-Mail an: Herrn Dr. D. Rudolph, E-Mail: it.hr@wwu.de