Stellenausschreibung

Am Zentrum für Islamische Theologie der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

W2-Professur für Interkulturelle Religionspädagogik

zu besetzen.

Die zukünftige Stelleninhaberin/ der zukünftige Stelleninhaber soll den Bereich „Interkulturelle Religionspädagogik“ sowohl inhaltlich als auch methodisch in voller Breite und Tiefe in Forschung und Lehre vertreten. Zu den Aufgaben der Professur gehören die Durchführung von Lehrveranstaltungen, die Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie von Promotionen und die Unterstützung beim Aufbau des Zentrums für Islamische Theologie in Münster.

Die Professur ist dem Zentrum für Islamische Theologie an der Westfälischen Wilhelms-Universität zugeordnet. Diese Zuordnung zieht eine enge Zusammenarbeit mit den übrigen Bereichen des Zentrums nach sich. Eine anteilige Übernahme von Dienstaufgaben des Zentrums wird vorausgesetzt.

Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium der islamischen Theologie oder ein abgeschlossenes Studium der Islamwissenschaften sowie der Nachweis pädagogischer Eignung durch Erfahrungen in der Lehre im Bereich der islamischen Theologie. Ebenso vorausgesetzt wird die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine einschlägige überdurchschnittliche Promotion ausgewiesen wird. Darüber hinaus sind zusätzliche wissenschaftliche Leistungen erforderlich, die im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder außeruniversitären Einrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in Wirtschaft, Verwaltung oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland erbracht worden sind. Es wird erwartet, dass neben der Dissertation eine weitere einschlägige Monographie vorliegt. Erfahrungen in der erfolgreichen Drittmitteleinwerbung oder der Arbeit in drittmittelfinanzierten Projekten sowie sehr gute fachspezifische Arabischkenntnisse sollen nachgewiesen werden.

Die WWU tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die WWU hat sich zum Ziel gesetzt, mehr Menschen mit Beeinträchtigung zu beschäftigen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden digital bis zum 19.02.2021 erbeten an den

Leiter des Zentrums für Islamische Theologie Münster
Herrn Prof. Dr. Mouhanad Khorchide
Hammer Str. 95
48153 Münster
E-Mail: bewerbung.zit@uni-muenster.de

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The Centre for Islamic Theology (CIT) of the University of Münster (WWU), Germany, seeks to fill the position of a

W2 professor for “Intercultural Religious Education”

at the earliest possible date.

In terms of content and methodology, the selected candidate will represent the entire spectrum of research and teaching in the area of “Intercultural Religious Education”. The candidate will be expected to teach courses, supervise bachelor’s, master’s and doctoral theses, and contribute to expanding the Centre for Islamic Theology (CIT) in Münster.

The chair is assigned to the Centre for Islamic Theology (CIT) at the University of Münster (WWU). Consequently, the candidate will be expected to work closely with other CIT departments. Furthermore, the candidate will be required to assume some of the administrative tasks at the CIT.

To be considered for this position, the candidate must hold a university degree in Islamic theology or Islamic studies and possess pedagogical aptitude in Islamic theology obtained through prior teaching experience. The candidate should be especially adept at pursuing advanced, independent research which is substantiated by a subject-relevant, above-average doctoral degree. The candidate should possess extensive academic experience obtained through an assistant professorship (Juniorprofessur), habilitation (postdoctoral qualification), as a member of the academic staff of a university or non-university research institute, or in a research position in business, industry, administration or other relevant field in Germany or abroad. In addition to his/her dissertation, the candidate should also have published a subject-related monograph. Prior experience with acquiring external funding or implementing third-party projects should be proven, as well as very good, subject-specific Arabic skills.

The University of Münster is an equal opportunity employer and is committed to increasing the proportion of women academics. Consequently, we actively encourage applications by women. Female candidates with equivalent qualifications and academic achievements will be preferentially considered within the framework of the legal possibilities. The University of Münster is committed to employing more staff with disabilities. Candidates with recognised severe disabilities who have equivalent qualifications are given preference in hiring decisions.

Please submit your application with the customary documents by email no later than 19th February 2021 to:

Head of the Centre for Islamic Theology (CIT) in Münster
Prof. Dr. Mouhanad Khorchide
Hammer Str. 95
48153 Münster
Germany
email: bewerbung.zit@uni-muenster.de