An der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
W1-Juniorprofessur für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht
mit Tenure Track auf W3
zu besetzen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit herausragendem Potential in Forschung und Lehre auf den Gebieten des Bürgerlichen Rechts und des Arbeitsrechts. Erwartet werden ein wissenschaftlicher Ausweis im Arbeitsrecht sowie die Bereitschaft, sich in der Forschung auch dem Sozialrecht zu widmen und sozialrechtliche Lehrveranstaltungen an der Fakultät zu übernehmen.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, die pädagogische Eignung sowie die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird.
Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet. Nach einer positiven Zwischenevaluierung wird die Stelle um drei Jahre verlängert. Nach einer positiven Abschlussevaluation wird die Stelle in eine unbefristete W3-Professur überführt.
Die WWU tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frau-en in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die WWU hat sich zum Ziel gesetzt, mehr Menschen mit Beeinträchtigung zu beschäftigen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Schriftenverzeichnis und Verzeichnis der bisher durch-geführten Lehrveranstaltungen richten Sie bitte in digitaler Form (als PDF) bis zum 12.10.2020 an den
Dekan der Rechtswissenschaftlichen Fakultät
Universitätsstraße 14 – 16
48143 Münster
-----------------------------------------------------------------------------------------
The Faculty of Law of the University of Münster (WWU), Germany, seeks to appoint an
assistant professor (Juniorprofessor, W1) of civil law and labour law
with a W3 tenure track
at the earliest possible date.
The prospective candidate should possess outstanding research and teaching potential in the areas of civil law and labour law. Academic credentials in labour law are expected, as well as a will-ingness to conduct research in social law and to teach courses in social law within the faculty.
The assistant professorship (W1) is a non-tenured position for up to 6 years. The position may lead to a tenured position as full professor (W3) if the requirements are met. The initial appointment will be for 3 years, which will be extended by another 3 years upon a positive interim evaluation. The decision regarding tenure is typically taken after six years.
To be considered for this position, the candidate must hold a university degree, pedagogical aptitude and exceptional academic ability, substantiated by the quality of his/her doctoral degree.
The initial appointment will be for three years. Upon positive evaluation, it will be extended by another three years. A positive final evaluation will lead to a permanent W3 professorship.
The University of Münster is an equal opportunity employer and is committed to increasing the proportion of women academics. Consequently, we actively encourage applications by women. Female candidates with equivalent qualifications and academic achievements will be preferentially considered within the framework of the legal possibilities.
The University of Münster is committed to employing more staff with disabilities. Candidates with recognised severe disabilities who have equivalent qualifications are given preference in hiring decisions.
Please send your application together with your CV, certificates, list of publications and list of giv-en courses in digital form (PDF) no later than 12 October 2020 to:
Dean of the Faculty of Law
Universitätsstraße 14 – 16
48143 Münster
dekan03@uni-muenster.de