Richtlinie zum Schutz vor Diskriminierung und Gewalt an der Universität Münster

Die Universität Münster setzt sich für einen diskriminierungsfreien, sicheren und respektvollen Studien-, Lehr- und Arbeitsort ein. Mit der Richtlinie zum Schutz vor Diskriminierung schafft sie einen verbindlichen Rahmen für ein von Wertschätzung, Fairness und gegenseitiger Achtung geprägtes Miteinander. Die Richtlinie informiert über Handlungsmöglichkeiten im Falle von Diskriminierung, Machtmissbrauch, Belästigung und Gewalt, Stalking und Mobbing, zeigt klare Verfahrensabläufe im Konfliktfall auf und benennt mögliche Sanktionen bei Verstößen. Sie gilt für alle Mitglieder und Angehörigen der Universität Münster sowie auch für Personen, die an oder für die Universität tätig sind, ohne in einem Beschäftigungsverhältnis mit ihr zu stehen.

Schutz vor Diskriminierung und Gewalt an der Universität Münster

Ergebnisbericht der Projektgruppe „Machtmissbrauch in der Wissenschaft“

Machtmissbrauch in der Wissenschaft ist ein komplexer Problembereich, dem Hochschulen mit klaren Strukturen, wirksamer Prävention und verlässlichen Beratungs- und Beschwerdewegen begegnen müssen. Die Universität Münster hat daher im Wintersemester 2023/24 unter Leitung des Prorektorats für akademische Karriereentwicklung und Diversity die Projektgruppe „Machtmissbrauch in der Wissenschaft“ eingesetzt.

Der vorliegende Ergebnisbericht dokumentiert den Arbeitsprozess der Projektgruppe, ordnet Machtmissbrauch als strukturelles Phänomen im Wissenschaftssystem ein und benennt zentrale Handlungsfelder für den Umgang mit Machtmissbrauch an der Universität Münster.

Bericht. Projektgruppe Machtmissbrauch In Der Wissenschaft. Universität Münster

 

Was tun bei Diskriminierung?

Betroffene von Diskriminierung sind nicht allein. Egal, ob das Ereignis gerade erst passiert ist, oder schon länger zurückliegt. Die Unterstützungs- und Beratungsstellen der Universität Münster bieten einen geschützten Rahmen. Hier können Sie das Erlebte schildern, ohne negative Reaktionen oder Konsequenzen befürchten zu müssen. Als Betroffene oder Beobachtende von Diskriminierung erhalten Sie hier vertrauliche Unterstützung und Beratung über Schutz- und Handlungsmöglichkeiten z.B. auch im Rahmen einer Beschwerde.

Wir sind für Sie da.

Antidiskriminierungsberatung für Studierende

Antidiskriminierungsberatung Mitarbeitende