Richtlinie zum Schutz vor Diskriminierung und Gewalt an der Universität Münster

Die Universität Münster setzt sich für einen diskriminierungsfreien, sicheren und respektvollen Studien-, Lehr- und Arbeitsort ein. Mit der Richtlinie zum Schutz vor Diskriminierung schafft sie einen verbindlichen Rahmen für ein von Wertschätzung, Fairness und gegenseitiger Achtung geprägtes Miteinander. Die Richtlinie informiert über Handlungsmöglichkeiten im Falle von Diskriminierung, Machtmissbrauch, Belästigung und Gewalt, Stalking und Mobbing, zeigt klare Verfahrensabläufe im Konfliktfall auf und benennt mögliche Sanktionen bei Verstößen. Sie gilt für alle Mitglieder und Angehörigen der Universität Münster sowie auch für Personen, die an oder für die Universität tätig sind, ohne in einem Beschäftigungsverhältnis mit ihr zu stehen.

Schutz vor Diskriminierung und Gewalt an der Universität Münster

Was tun bei Diskriminierung?

Betroffene von Diskriminierung sind nicht allein. Egal, ob das Ereignis gerade erst passiert ist, oder schon länger zurückliegt. Die Unterstützungs- und Beratungsstellen der Universität Münster bieten einen geschützten Rahmen. Hier können Sie das Erlebte schildern, ohne negative Reaktionen oder Konsequenzen befürchten zu müssen. Als Betroffene oder Beobachtende von Diskriminierung erhalten Sie hier vertrauliche Unterstützung und Beratung über Schutz- und Handlungsmöglichkeiten z.B. auch im Rahmen einer Beschwerde.

Wir sind für Sie da.

Antidiskriminierungsberatung für Studierende

Antidiskriminierungsberatung Mitarbeitende