Umgang mit Kritik und Feedback geben
Zielgruppe: weibliche Beschäftigte aller Berufsgruppen, bei freien Plätzen sehr gern auch wissenschaftlich beschäftigte Mitarbeiterinnen
Andere Menschen zu kritisieren, fällt uns in der Regel nicht so schwer. Erhalten wir selbst jedoch eine kritische Rückmeldung, ist es für uns häufig schwierig, damit angemessen umzugehen. Wir wissen genau, dass wir Kritik, z. B. von Vorgesetzten, Kollegen, Kolleginnen, im Berufsalltag nicht persönlich nehmen sollten. Dennoch fällt es vielen Menschen schwer, Kritik zu akzeptieren und sich damit aktiv sachlich und ruhig auseinanderzusetzen.
Positiv ist, dass sich Kritikfähigkeit trainieren lässt. Kritik ist nicht immer gerechtfertigt. Auch gibt es verletzend geäußerte Rückmeldungen und Kritik, die eine Person persönlich angreift. Kritikfähigkeit heißt auch, angemessen auf solche Rückmeldungen reagieren zu können. In dem Seminar wird nicht nur die Annahme von Kritik Thema sein, sondern auch wie Sie eine konstruktives, wertschätzendes Feedback geben können.
Inhalte im Überblick:
- Merkmale einer guten Kritikfähigkeit
- Annahme konstruktiver Kritik
- Wertschätzende Gabe und Empfang von Feedback
- Umgang mit nicht wertschätzend geäußerter Kritik
- Training der eigenen Kritikfähigkeit
Methoden: Theoretische Vermittlung, Erfahrungsaustausch, Einzelarbeit, Kleingruppenarbeit, Feedback, Diskussionen, Reflexion
Referentin: Gerda Dellbrügge, freiberufliche Trainerin, Coach, Beraterin und Heilpraktikerin für Psychotherapie
Diese Veranstaltung findet in deutscher Sprache statt. // This course will be held in German.