Unser Verständnis

Die interne Fortbildung an der WWU orientiert sich an den Zielen der Universität, richtet sich an alle Beschäftigten und zielt auf die Kompetenzentwicklung im beruflichen Kontext ab.
Die berufliche Fortbildung erfordert von den Beschäftigten Eigenverantwortung und Selbstreflexion. Wir sehen jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter verantwortlich im Hinblick
Mitarbeiterentwicklung ist eine nicht delegierbare Aufgabe jeder Führungskraft. Wir gehen davon aus, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die Aufgaben am Arbeitsplatz und die erforderliche Fortbildung mit ihren Führungskräften auf Augenhöhe sprechen.
Die Abteilung Personalentwicklung versteht sich als Sparringspartner für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter an der WWU in Fragen der Fortbildung. Wir sind gerne beratend und unterstützend tätig. Das Fortbildungsangebot möchten wir stets im Dialog weiterentwickeln und nehmen Wünsche, Anregungen, Lob und Kritik entgegen.