im internen Fortbildungsprogramm für Beschäftige der
Universität Münster.
Sie finden je nach Ihrem individuellen Bedarf Fortbildungen unter Ihrer jeweiligen Perspektive im Gesamtprogramm, unter den Themenrubriken im Veranstaltungsüberblick oder im Veranstaltungskalender rechts.
Wir nehmen regelmäßig neue Veranstaltungen in das Fortbildungsprogramm auf. Mit Klick auf den Veranstaltungstitel gelangen Sie direkt zur Anmeldung:
Die besten Köpfe finden und binden: Das 1x1 der Personalgewinnung
Wissensmanagement und Wissenstransfer für Teams
Fort- und Weiterbildung im Ausland mit ERASMUS+
Nordic Fitness - Schnupperangebot
Neue Perspektiven auf das Zusammenspiel von Führungskraft und Stellvertretung
Führen als Stellvertreter*in – Fortsetzung
Gender diversity at the University
Unconscious Bias
Sexismus und Empowerment für Frauen
Die Kunst des klugen Fragens – eine Einführung in Frage-Techniken
Hand aufs Herz – Das A und O konstruktiver Kritik
Sucht am Arbeitsplatz – Seminar für Beschäftigte
Sucht am Arbeitsplatz – Hilfestellung und Instrumente für Führungskräfte
Funktionale Entspannung – Progressive Muskelentspannung
Gesunde Ernährung im Berufsalltag
Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Neue Reihe Personalentwicklung kompakt!
Neue Reihe für Dauerstelleninhaber*innen im akademischen Mittelbau
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, weshalb wir Ihnen in der diesjährigen Gesundheitswoche „Vorsorge und Prävention“ wertvolle Informationen, Anleitungen und praktische Tipps an die Hand geben möchten, damit Sie Ihre Gesundheit bewahren und Ihr Wohlbefinden steigern können.
Die Workshops, Vorträge, Aktivitäten und Check-ups finden Sie in der Rubrik Gesundheitsförderung.
Am 4. September fand erneut unsere Veranstaltung zur Einführung in Coaching und kollegiale Beratung im Rahmen des Programms "(f)empower. Coaching und kollegiale Beratung" statt. Dieses Programm richtet sich an Frauen und wurde während der Coronapandemie ins Leben gerufen, um Frauen zu unterstützen.
Es sei angemerkt, dass bisher an der Universität Münster lediglich Personen in Führungspositionen von Coaching profitiert haben. Doch nun gehen wir einen Schritt weiter – eine großartige Möglichkeit für alle Frauen, sich zu orientieren. Denn ehrlich gesagt, findet sich jede von uns gelegentlich zwischen zwei Stühlen wieder und benötigt externe Unterstützung, sei es bei Entscheidungen, im Umgang mit Belastungen, Konflikten und mehr.
Das Besondere an dieser Veranstaltung ist, dass zwei Unterstützungsmethoden aus dem Bereich Personalentwicklung miteinander verglichen werden, wodurch interessierte Frauen nicht nur die beiden Methoden kennenlernen und besser verstehen können, sondern letztendlich die für sie am besten geeignete Lösung für ihre Anliegen auswählen können.
Warum empfehlen wir Coaching und kollegiale Beratung?
Das Programm wird vom Büro für Gleichstellung der Universität Münster gefördert. Mehr zum Programm finden Sie hier!
Am 29.08.2023 hat Katharina Krentz auf inspirierende Art und Weise „WOL - Working out loud“ vorgestellt. Diese Methode steht nicht für lautes Arbeiten, sondern für nach außen gerichtetes Arbeiten. Lernen funktioniert über Freiwilligkeit und Begeisterung am besten und so hatten die Teilnehmer*innen, in zwei kurzen Breakout-Sessions, Gelegenheit Einblick in das Programm von WOL, den sog. „Circle“, zu bekommen.
Der Erfolg dieser Methode ergibt sich insbesondere durch die gemeinsame Haltung der Teilnehmer*innen, die idealerweise nicht im näheren (Arbeits-)Umfeld tätig sind und mit Ideen, Neugier und der Bereitschaft zum Teilen zusammenkommen. So auch in dieser Veranstaltung. Die Begeisterung der Teilnehmer*innen aus den Fachbereichen und der Verwaltung über die, in den zeitlich straffen und klar strukturierten Übungen, erarbeiteten Ergebnisse, war groß. In kürzester Zeit wurden Beziehungen aufgebaut, das Netzwerk erweitert, die eigene Arbeit sichtbar gemacht, um so wiederum ein Mehrwert für das Netzwerk geschaffen.
Alle Teilnehmer*innen dürfen sich auf eine Fortsetzung freuen, über die wir in Kürze informieren.
