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YPP Mentoring

Beginn des ersten Mentoring-Programms:
Frühjahr 2022

 
Liebe Interessierte,

bei unserem YPP-Mentoring profitieren Mentor*innen wie Mentees.
 

Wichtig für den individuellen Lernprozess ist, dass die Tandem-Partner*innen unabhängig voneinander sind (keine Bewertung, kein Arbeitsverhältnis), beide freiwillig teilnehmen, Ziele und Erwartungen transparent gemacht werden und die Zusammenarbeit von gegenseitigem Wohlwollen, Respekt und Vertraulichkeit geprägt ist.

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Das YPP-Mentoring bietet Ihnen:

  • Neue Perspektiven und auf Wunsch Feedback
  • Individuelle Impulse und Lösungen für Ihre Themen
  • Inspirationen und Synergien für den Arbeitsalltag
  • Professionelle Begleitung des Mentoring-Prozesses
  • Interdisziplinären Netzwerkausbau
  • Kollegiale Beratung

 
Das erwartet Sie beim YPP-Mentoring:

  • Informationsgespräch für potentielle Mentees und Mentor*innen mit der Koordinatorin (anschließend Entscheidung über Mitwirkung)
  • Matching der Mentoring-Tandems (aus unterschiedlichen Fachbereichen der WWU) durch die Koordinatorin
  • Rückmeldung der Tandem-Partner*innen, ob die Zusammenarbeit gelingen kann
     
  • Zeitlicher Umfang des Rahmenprogramms: 1 Jahr
  • Rahmenprogramm mit 4 meist halbtägigen Veranstaltungen (Austausch, Vernetzung, Reflexion, Begleitung des Mentoring-Prozesses)
  • Mentoring-Gespräche etwa alle 4-6 Wochen
  • Mentees: 2 individuell wählbare Veranstaltungen aus Programm des YPP
     
  • Zusätzliche Angebote: individuelle Beratung durch die Koordinatorin; strukturiertes, lösungsorientiertes Peer-Mentoring; maßgeschneiderte Seminare für Mentor*innen

  • Mentees

    Ihr Vorgehen:

    1) Melden Sie sich gerne ab November 2021 mit einem akademischen Lebenslauf und der Beantwortung eines Fragebogens bei der Koordinatorin. Den Fragebogen finden Sie ab November hier.
    Die Kontaktdaten finden Sie rechts.

    2) In einem persönlichen Informationsgespräch mit der Koordinatorin geht es um:

    • Informationen zum Programm, Beantwortung möglicher Fragen
    • Ihre Wünsche und Erwartungen an das Programm
    • Vertiefung und Konkretisierung der Antworten aus dem Fragebogen
    • Themen und Ziele für das Mentoring, Ihre Person und Persönlichkeit

    Die Gesprächsinhalte und Angaben aus Ihren Anmeldeunterlagen dienen als Basis für das Matching mit einer/einem potentiellen Mentor*in.

    3) Sie geben Rückmeldung, ob Sie am Programm mitwirken wollen.


    Ihr Nutzen:

    • Strukturierte Bearbeitung Ihrer persönlichen Ziele und Themen
    • Wertvolles Erfahrungswissen Ihrer Mentorin/Ihres Mentors
    • Moderierter Austausch


    Ihr Beitrag:

    • Sie wollen persönlich lernen, sich hinterfragen, neue Perspektiven einnehmen.
    • Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Ziele und die Umsetzung neuer Ideen im Arbeitsalltag.
    • Sie sind offen Ihre Erfahrungen mit Ihrer/Ihrem Mentor*in zu besprechen.


    Ihre Zeitinvestition:

    • Ca. 37 Stunden (plus 2 Trainingsformate) innerhalb von 1,5 Jahre

  • Mentor*innen

    Ihr Vorgehen:

    1) Melden Sie sich bei Interesse an der Mitwirkung als Mentor*in bei der Koordinatorin.
         Die Kontaktdaten finden Sie rechts.

    2) In einem persönlichen Informationsgespräch mit der Koordinatorin geht es um:

    • Informationen zum Programm, Beantwortung möglicher Fragen
    • Ihre Wünsche und Erwartungen an das Programm
    • Ihre besonderen auch überfachlichen Themen, Erfahrungen, Ihre Person und Persönlichkeit

    Die Gesprächsinhalte dienen als Basis für das Matching mit einer/einem Mentee.

    3) Sie geben Rückmeldung, ob Sie in den Pool potentieller Mentor*innen aufgenommen werden möchten.


    Ihr Nutzen:

    • Moderierter Austausch
    • Auseinandersetzung mit Themen, die im Alltag häufig unbearbeitet bleiben
    • Einblicke in die Erfahrungswelt von Kolleg*innen am Karriereanfang
    • Erweiterung eigener Beratungskompetenzen


    Ihr Beitrag:

    • Sie nutzen beraterische Kompetenzen: hören zu, stellen Fragen und versuchen die Wirklichkeit der/des Mentee zu verstehen, auch zu hinterfragen.
    • Sie entwickeln gemeinsam mit der/dem Mentee individuelle Lösungen.
    • Sie sind bereit, sich zu reflektieren, Ihre Sichtweisen und Rollen zu hinterfragen.


    Ihre Zeitinvestition:

    • Ca. 37 Stunden innerhalb von 1,5 Jahren