Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts
Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an Personen, die u.a. verantwortlich sind für die Personalplanung, Ausschreibung und Einstellung von Personal in ihrem Fachbereich, ihrer Zentralen Betriebseinheit oder ihrem wissenschaftlichen Zentrum an der Universität Münster.
Zur erfolgreichen Mitarbeiterführung gehört auch eine arbeitsrechtliche Komponente. In vielen Situationen müssen Führungskräfte nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch korrekt agieren. Dies setzt ein grundlegendes Verständnis verschiedener, komplexer Rechtsgebiete voraus.
Dieses Seminar vermittelt Ihnen unter Einbeziehung neuester Rechtsprechung die arbeits- und tarifrechtlichen Besonderheiten bei Begründung, Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Des Weiteren wird die Einbindung der verschiedenen Personalvertretungen in die Entscheidungsfindungsprozesse des Personalmanagements thematisiert.
Inhalte im Überblick:
- Ausschreibung
- Auswahlgespräch
- Arbeitsvertragsgestaltung (unbefristet, befristet, Teilzeit)
- Eingruppierung und Entgeltsystem
- Allgemeine Arbeitsbedingungen
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Methoden: Input, Frage-Antwort-Runde
Referent: Jens Mellinghaus, seit 1998 selbstständiger RA und freier Dozent u.a. an den Fortbildungsakademien der Innenministerien in Nordrhein-Westfalen und Brandenburg, der Akademie des Justizministeriums Nordrhein-Westfalen und dem Studieninstitut Potsdam
Diese Veranstaltung findet in deutscher Sprache statt. // This course will be held in German.