45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam
Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die
Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
Am Lehrstuhl für Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Universität Münster (Prof. Dr. Guido Hertel) http://www.uni-muenster.de/OWMS/ ist baldmöglichst eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L)
zu besetzen. Angeboten wird eine auf 3 Jahre befristete Teilzeitstelle (75 %), eine Verlängerung ist möglich. Die Lehrverpflichtung beträgt bei Vollzeit 4 SWS.
Thematisch ist die Stelle unserer Forschung zu Digitalisierung bzw. Künstliche Intelligenz in organisationalen Prozessen zugeordnet (Führung, Personalmanagement, Teamarbeit, o.ä.).
Ihre Aufgaben:
- Wissenschaftliche Arbeit mit dem Ziel der Promotion in einem sehr aktiven Forschungsteam
- Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Studien in dem o.g. Themenbereich
- Publikation wissenschaftlicher Arbeiten in deutscher und englischer Sprache
- Mitarbeit bei der Akquisition von Drittmitteln
- Engagierte Lehre im BSc oder MSc Studiengang Psychologie
Unsere Erwartungen:
- Begeisterung für Forschungsfragen der Organisations- & Wirtschaftspsychologie
- Sehr guter Masterabschluss im Fach Psychologie
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in der Organisations- & Wirtschaftspsychologie
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in der psychologischen Methodenlehre
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Ihr Gewinn:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Spezifizierung von Forschungsvorhaben
- Unterstützung bei der Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen
- Nationale und internationale Kontakte sowohl in der Wissenschaft als auch in Anwendungsbereichen der Organisations- & Wirtschaftspsychologie
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien) bis zum 1. März 2024 (bitte nur in elektronischer Form) an
Prof. Dr. Guido Hertel: ghertel@uni-muenster.de
Rückfragen bitte per E-Mail an dieselbe Adresse.