Stellenausschreibung

45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam
Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

Im Institut für Politikwissenschaft im Fachbereich Sozialwissenschaften der Universität Münster, Forschungsgruppe Vergleichende Politikwissenschaft unter der Leitung von Prof. Daniel Bischof, PhD, sind zum 01.08.2024 zwei Stellen als:

 

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
(E 13 TV-L)

 

zu besetzen. Angeboten werden zwei für 3 Jahre befristete Vollzeitstellen (100%) mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Die Lehrverpflichtung beträgt bei Vollzeit 4 SWS.

 

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Forschungs-, Publikations- und Lehrtätigkeit zur Qualifikation auf eine eigene Professur (Tenure-Track Stelle) im Bereich der Politikwissenschaft, vorzugsweise in Bereichen, die mit der Professur zusammenhängen (Vergleichende Politikwissenschaft, Politisches Verhalten, Politische Ökonomie)
  • Vollzeitmitarbeitende sind verpflichtet, während des Semesters 4 Stunden pro Woche zu unterrichten (ca. 2 Kurse pro Semester, wobei 1 Kurs vorzugsweise in jedem Semester identisch sein sollte)
  • Mitarbeit in Forschung und Lehre

 

Unsere Erwartungen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Universitätsstudium im Bereich der Politikwissenschaft (oder ein ähnliches Fach wie beispielsweise Soziologie, Ökonomie)
  • Bei Antritt der Stelle: Promotion im Bereich der Politikwissenschaft (oder ein ähnliches Fach wie beispielsweise Soziologie, Ökonomie)
  • Nachgewiesene Erfahrung (Bsp. in den eigenen Forschungsbeiträgen, Teilnahme an einschlägigen Kursen) in quantitativen Methoden der Datenanalyse (bevorzugt R/Stata)
  • Idealerweise haben Sie bereits (quasi-)experimentell gearbeitet und/oder „Computational Methods“ verwendet
  • Engagement, Teamfähigkeit
  • Eigenständigkeit in Forschung und Lehre
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
  • Deutschkenntnisse sind keine Voraussetzung für die Position

 

Ihr Gewinn:

  • Arbeit in einer international ausgerichteten Forschungsgruppe.
  • Enge Verbindung zu Daniel Bischofs Team (DEMNORM-Projekt) an der Universität Aarhus mit der Möglichkeit zur Zusammenarbeit und/oder zu Besuchsaufenthalten an der Universität Aarhus.
  • Großzügige Finanzierung für Konferenzen und Feldarbeit im Rahmen der Forschungsgruppe.
  • Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
  • Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
  • Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
  • Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nurwichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
  • Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
  • Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaumvon wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

 

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Daniel Bischof direkt: dan.bischof@uni-muenster.de

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation, Fähigkeiten und Forschungsinteressen darlegen, Lebenslauf inklusive Publikationsliste, BA-, MA- und sofern bereits vorliegend: Promotionsabschluss, Kontaktdaten von zwei Referenzgebern und eine Schriftprobe) bis zum 8. März 2024 an (als ein einzelnes PDF per E-Mail):

 

Universität Münster
Institut für Politikwissenschaften
Prof. Daniel Bischof, PhD
Kennziffer: 2024_02_05
Scharnhorststraße 100
dan.bischof@uni-muenster.de

Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht berücksichtigen können.

 

 

45,000 students and 8,000 employees in teaching, research and administration, all working together to shape perspectives for the future – that is the University of Münster. Embedded in the vibrant atmosphere of Münster with its high standard of living, the University’s diverse research profile and attractive study programmes draw students and researchers throughout Germany and from around the world.

The Comparative Politics Research Group, led by Professor Daniel Bischof, PhD, at the Institute of Political Science of the University of Münster, Germany, is seeking to fill the positions of up to two:

 

Postdoctoral Research Associates
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
(salary level TV-L E 13)

 

commencing on 1 August 2024. We are offering two full-time (100%) posts on a fixed-term basis for threeyears with the option of extension. Full-time employees are required to teach four hours per week during the semester.

 

Your tasks:

  • Independent research, publication and teaching activities to qualify for a professorship (tenure-trackposition) in the field of political science, preferably in areas related to the professorship (comparativepolitics, political behaviour, political economy)
  • Full-time employees are required to teach four hours per week during the semester (approximately twocourses per semester, with 1 course preferably being the same across terms)
  • collaboration in research and teaching

 

Our expectations:

  • A university degree in political science (or a related field such as sociology or economics)
  • By the start of the appointment: Doctoral degree in political science (or a related field such as sociology or economics)
  • Proven experience (e.g. through own research contributions, participation in relevant courses) in quantitative methods of data analysis (preferably R/Stata)
  • Ideally you have already worked (quasi)-experimentally and/or used computational methods
  • Commitment and the ability to work both independently and as part of a team
  • A very good command of written and spoken English would be advantageous.
  • German language skills are not required for these positions.

 

Advantages for you:

  • Working in an internationally-oriented research group
  • Strong links with Daniel Bischof’s team (DEMNORM project) based at Aarhus University, with the potential for collaboration and/or visits to Aarhus University
  • Generous funding for conferences and fieldwork within the research group
  • Appreciation, commitment, openness and respect – values which are important to us.
  • If you have family members or young children in your care, our Family Service Office offers concrete  support to help you balance your private and professional responsibilities.
  • As an educational institution, we are deeply committed to offering occupational training and continuing education opportunities tailored to your individual needs.
  • From A to Z, from Aikido to Zumba, our sport and health programmes ensure a healthy work-life  balance.
  • As a university employee, you are entitled to numerous benefits afforded to public servants, e.g. an attractive company pension scheme (VBL), an annual end-of-year bonus and a position that is shielded from economic fluctuations.

 

The University of Münster strongly supports equal opportunity and diversity. We welcome all applicants regardless of sex, nationality, ethnic or social background, religion or worldview, disability, age, sexual orientation or gender identity. We are committed to creating family-friendly working conditions. Part-time options are generally available.

We actively encourage applications by women. Women with equivalent qualifications and academic achievements will be preferentially considered unless these are outweighed by reasons which necessitate the selection of another candidate.

If you have any questions, please contact Daniel Bischof directly: dan.bischof@uni-muenster.de


Are you interested? Then we look forward to receiving your full application (a cover letter outlining your motivation, skills and research interests; your CV, including a list of publications; your Bachelor’s, Master’sand (where applicable) PhD diploma; contact details of two referees; a writing sample) by 8 March 2024. Please send your application electronically, as a single PDF file, to:

Universität Münster
Institut für Politikwissenschaften
Prof Daniel Bischof, PhD
Kennziffer: 2024_02_05
Scharnhorststraße 100
48151 Münster
dan.bischof@uni-muenster.de

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