Stellenausschreibung
45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
Der Lehrstuhl für Unternehmensführung wird 2024 neu besetzt und baut aktuell ein dynamisches Team auf, welches an der Schnittstelle von Strategischem Management, Nachhaltigkeit, digitaler Transformation und Innovationsmanagement forscht und lehrt.
Am Lehrstuhl für Unternehmensführung der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Akademische Rätin / Akademischer Rat auf Zeit (Bes.Gr. A 13 LBesO)
in Verbindung mit einem Habilitationsvorhaben zu besetzen.
Angeboten wird eine für die Dauer von 3 Jahren befristete Stelle mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere drei Jahre. Die Lehrverpflichtung beträgt 4 Semesterwochenstunden.
Ihre Aufgaben:
• Forschung mit den Themenschwerpunkten digitale und nachhaltige Transformation, strategisches Innovationsmanagement und strategische Erfolgsfaktoren junger Unternehmen. Die Stelle dient der weiteren wissenschaftlichen Qualifikation der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers mit dem Ziel der Habilitation.
• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 4 SWS
• Mitwirkung im Bereich Lehrstuhladministration
• Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung
• Mitwirkung im Bereich Drittmittelakquise
Unsere Erwartungen:
• Mit Prädikat abgeschlossene, empirisch ausgerichtete Promotion (Dr. rer. pol.) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Ausrichtung mit einem Fokus auf Themen der strategischen Unternehmensführung, insbesondere Innovationsmanagement, digitale Transformation und Nachhaltigkeit
• Herausragende wissenschaftliche Leistung, nachgewiesen durch z. B. Promotion mit Auszeichnung, Publikationen in international anerkannten Fachzeitschriften, vielversprechende Arbeitspapiere, Preise oder sonstige
• Ausgewiesene Kompetenz, das Fachgebiet in Lehre und Vorträgen zu vertreten, idealerweise mit didaktischer Erfahrung im Bereich der strategischen Unternehmensführung
• Ausgewiesene fortgeschrittene Kenntnisse in empirischer Forschung und quantitativen Methoden insbesondere mit Python, Stata oder R
• Erste Erfahrungen im Bereich der akademischen Selbstverwaltung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Leidenschaft für Themen rund um Strategie, Innovation und Digitalisierung
Ihr Gewinn:
Die Stelle bietet Ihnen hervorragende Möglichkeiten zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Münster, eine der führenden Fakultäten in den deutschen Wirtschaftswissenschaften (Top 5 in 2019 gemäß WirtschaftsWoche). Durch unsere Verankerung im Centrum für Management arbeiten wir gemeinsam mit herausragenden Forschenden an aktuellen Fragestellungen zu den Themenschwerpunkten digitale und nachhaltige Transformation, strategisches Innovationsmanagement und strategische Erfolgsfaktoren junger Unternehmen mit einem übergreifenden Fokus auf nachhaltigen Unternehmenserfolg durch Innovation. Wir nutzen einen Multi-Method Ansatz mit Fokus auf quantitativ-empirische Sekundärdatenforschung und neueste Analysemethoden. Sie erhalten umfangreiche Unterstützung für Forschungsprojekte und Zugriff auf eine hervorragende Datenausstattung. In den empirischen Forschungsprojekten arbeiten Sie als Post-Doc eng mit den Doktorand*innen und der Inhaberin des Lehrstuhls zusammen, um innovative Lösungen für wissenschaftlich und praktisch gleichsam relevante Fragestellungen zu entwickeln und diese in international renommierten Fachzeitschriften zu publizieren. Reisebudget für Konferenzreisen ist vorhanden.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Frau Wiebke Töns: wtoens@uni-muenster.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 02.02.2024 an die
Universität Münster
Lehrstuhl für Unternehmensführung
Wiebke Töns
Geiststr. 24-26
48151 Münster
Sie können Ihre Bewerbung auch gerne als eine pdf-Datei an wtoens@uni-muenster.de senden.
Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht berücksichtigen können.