Stellenausschreibung

45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam
Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland an.

Im Center for Social Skills (CeSoS) der Universität Münster (Leitung Dr. Simon Breil; Arbeitseinheit Prof. Dr. Mitja Back;) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt (nach Absprache) – vorbehaltlich der in Aussicht gestellten Finanzierung durch die FUTURE ME GmbH (i.G.) – eine Stelle als

 

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
(E 13 TV-L)

 

im Drittmittelprojekt „FUTURE ME: Erlebnis-Ausstellung“ zu besetzen. Angeboten wird eine für 3 Jahre  befristete Vollzeitstelle (100 %). Mit der Stelle ist die Durchführung eines Promotionsvorhabens verbunden.

Im Center for Social Skills werden Forschungs-, Lehr- und Transferaktivitäten im Bereich sozialer Kompetenzen gebündelt und vorangetrieben. Im Rahmen unserer Kooperation mit FUTURE ME engagieren wir uns aktiv an der Gestaltung einer Erlebnis-Ausstellung, in der Personen mehr über sich selbst erfahren und Einblicke in verschiedene Perspektiven der Arbeitswelt gewinnen können. Hintergrund für dieses Projekt ist die immer komplexer werdende Berufs- und Ausbildungswelt, die viele Menschen, insbesondere junge Generationen vor große Herausforderungen stellt. Konkret streben wir die Entwicklung eines neuartigen, digital basierten Persönlichkeitstests für die Ausstellung an. Dieser Test soll nicht nur wissenschaftlich fundiert, sondern auch spielerisch und unterhaltsam gestaltet sein. Ziel ist es, durch das Testverfahren fundierte Berufs- und Ausbildungs-Empfehlungen ableiten zu können.

 

Ihre Aufgaben:

  • Koordination der Zusammenarbeit mit der FUTURE ME Initiative und den beteiligten Stakeholdern
  • Federführung bei der Entwicklung, Validierung und Implementierung eines wissenschaftlich fundierten und zugleich spielerischen Persönlichkeitstests
  • Mitarbeit bei der allgemeinen Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung der Erlebnis-Ausstellung
  • Analyse von anfallenden Forschungsdaten und Publikation englischsprachiger Fachartikel

 

Unsere Erwartungen:

  • Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom, Master oder vergleichbar) in der Psychologie
  • Ausgeprägte Kenntnisse in der Entwicklung von Tests und Fragebögen
  • Gute Kenntnisse hinsichtlich statistischer Analysen und in statistischer Auswertungssoftware (z.B. R)
  • Interesse an der Erforschung von Persönlichkeits- und sozialen Kompetenzen sowie deren Anwendung in Bildungskontexten
  • Erfahrung in Museumspädagogik und Gamification sind von Vorteil
  •  Kreativität, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsfähigkeit

 

Ihr Gewinn:

  • Zusammenarbeit in einem kooperativen und dynamischen Team
  • Mitarbeit an einem zukunftsweisenden und gesellschaftlich relevanten Projekt.
  • Möglichkeit der Zusammenarbeit mit Wissenschaftler*innen und Pratiker*innen unterschiedlicher Disziplinen
  • Sehr gute Forschungsinfrastruktur zur Durchführung experimenteller und korrelativer Labor-, Feld- und Surveystudien und zur Auswertung großer multimethodaler Datensätze
  • Einbindung in nationale und internationale wissenschaftliche Netzwerke und Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen

 

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungsschluss ist der 28.01.2024.


Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten und interessierten Kandidat*innen. Bitte senden Sie ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Schreiben zu Forschungsinteressen und Motivation, Zeugnissen, der Master-/Diplomarbeit und einem Lebenslauf in einem einzigen PDF-Dokument (NACHNAME_PhD_FutureMe.pdf) per Email direkt an Dr. Simon Breil [simon.breil@uni-muenster.de]. Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte ebenfalls an Dr. Simon Breil [simon.breil@uni-muenster.de]