Im Zuge der Neubesetzung einer W2-Professur am Institut für Soziologie in Münster mit dem Schwerpunkt Methoden der Sozialforschung ist im Fachbereich 06 - Erziehungswissenschaft und Sozialwissenschaften der Universität Münster am Institut für Soziologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
W2-Professur für Soziologie: „Methoden der Sozialforschung“
zu besetzen.
Die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber ist im IfS für die Methodenausbildung zuständig, die quantitative (Statistik) ebenso wie qualitative Ansätze umfasst. Im Sinne der Kooperation mit anderen Arbeitsbereichen des IfS sind darüber hinaus in Forschung oder Lehre Schwerpunkte erwünscht in mindestens zwei der folgenden Bereiche:
• Diversität
• Milieuwandel
• soziale Differenzierung
• soziale Ungleichheit/ Sozialstrukturanalyse
Erwartet werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber ausgewiesene Methodenkenntnisse, sichtbare Forschungserfahrungen in mindestens einem der genannten Forschungsgebiete und Erfahrungen im Bereich der Drittmitteleinwerbung. Die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber soll an allen Studiengängen des Instituts (derzeit B.A., M.A., Promotionsstudium) mitwirken und sich durch ein hohes Engagement in der Forschung, insbesondere bei der Einwerbung von Drittmitteln, auszeichnen.
Voraussetzungen für die Bewerbung sind wissenschaftliche Leistungen, die entweder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht wurden oder auch im Rahmen einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule erbracht worden sind.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Universität Münster hat sich zum Ziel gesetzt, mehr Menschen mit Beeinträchtigung zu beschäftigen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Schriftenverzeichnis, Liste der bisher abgehaltenen Lehrveranstaltungen und eingeworbener Forschungsmittel sowie einem Lehr- und Forschungskonzept werden bis zum 28.01.2024 per E-Mail (dek.fb06@uni-muenster.de) erbeten an den:
Universität Münster
Dekan des Fachbereichs 06 –
Erziehungswissenschaft und Sozialwissenschaften
Georgskommende 33
48143 Münster
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To fill the W2 chair at the Institute of Sociology (IfS) in Münster with a focus on methods of social research, the Faculty of Educational and Social Science (FB 6) of the University of Münster seeks to appoint a
W2 professor of sociology in “Methods of Social Research”
for instatement at the Institute of Sociology (IfS) at the earliest possible date.
The future appointee will be responsible for methodological training which also includes quantitative (statistical) and qualitative approaches. To promote cooperation with other working areas of the IfS, the candidate should possess research and teaching expertise in at least two of the following areas:
- diversity
- transformation of milieus
- social differentiation
- social inequality/ social structure analysis
We expect the candidate to possess substantiated methodological knowledge, visible research experience in at least one of the aforementioned research fields, and experience in the area of third-party funding acquisition. The appointed candidate will be involved in all degree programmes offered at the IfS (currently bachelor’s, master’s and doctoral programmes) and should demonstrate a high degree of commitment to research and the acquisition of third-party funding.
To be eligible for consideration, the candidate must possess extensive academic experience obtained through an assistant professorship (Juniorprofessur), habilitation (postdoctoral qualification), or as a member of the academic staff of a university or non-university research institute, or in a research position in business, industry, administration or other relevant fields in Germany or abroad.
Münster University is committed to equal opportunities and diversity. We welcome all applications regardless of gender, nationality, ethnic or social origin, religion or ideology, impairment, age, sexual orientation or identity. Family-friendly working conditions are a matter of course for us.
Female candidates with equivalent qualifications and academic achievements will be preferentially considered within the framework of the legal possibilities.
The University of Münster is committed to employing more staff with disabilities. Candidates with recognised severe disabilities who have equivalent qualifications are given preference in hiring decisions.
Please submit your application, CV, certificates, list of publications, list of given courses, list of acquired research funding, and a teaching and research concept by 28 January 2024 via email to dek.fb06@uni-muenster.de.
University of Münster
Dean of Faculty -
Educational and Social Science (FB 06)
Georgskommende 33
48143 Münster