45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Westfälische Wilhelms-Universität (WWU). Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland an.
Im Center for Social Skills (CeSoS) der WWU (Arbeitseinheit Prof. Dr. Mitja Back) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt (nach Absprache) eine Stelle als
Akademische Rätin / Akademischer Rat (Bes.Gr. A 13 / A 14 LBesO)
als geschäftsführende Leitung des Center for Social Skills (CeSoS) zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe A 14 möglich.
Auf der ausgeschriebenen Stelle soll mit dem Center for Social Skills eine Infrastruktur entwickelt und koordiniert werden, mit der Forschungs-, Lehr- und Transferaktivitäten im Bereich soziale Kompetenzen gebündelt und vorangebracht werden. Die WWU und das BackLab bieten zudem ein konstruktives Umfeld, um transparent und qualitativ hochwertig zu forschen.
Ihre Aufgaben:
• Aufbau und geschäftsführende Leitung des Center for Social Skills (CeSoS) gemeinsam mit dem wissenschaftlichen Leiter Prof. Mitja Back
• zentrale Entwicklung und Koordination der Forschungs-, Lehr- und Transferaktivitäten im Bereich soziale Kompetenzen an der WWU. Hierzu gehören:
o die Entwicklung von evidenzbasierten Konzepten zur kontextsensitiven Erfassung und Entwicklung von sozialen Kompetenzen in unterschiedlichen Anwendungsbereichen
o Unterstützung fachübergreifender Forschungsinitiativen im Bereich der Erfassung, Vorhersage und des Trainings sozialer Kompetenzen
o Unterstützung der evidenzbasierten Optimierung der Personalauswahl- und Personalentwicklungsmaßnahmen im Bereich sozialer Kompetenzen von Studierenden und Mitarbeitenden an der WWU
o Entwicklung evidenzbasierter Transfermodule zur Messung und Entwicklung sozialer Kompetenzen, Koordination der Wissenschaftskommunikation und des Wissenschaft-Praxis-Transfer im Bereich soziale Kompetenzen
o Vernetzung von und Austausch mit zum Thema soziale Kompetenzen arbeitenden Forschungs- und Lehreinheiten der WWU
• Planung, Koordination und Umsetzung von Forschungsprojekten im Bereich soziale Kompetenzen
• Beantragung von Drittmittelprojekten und Publikation englischsprachiger Fachartikel
Unsere Erwartungen:
• Promotion in Psychologie
• Erfahrungen in der Entwicklung und Vermittlung von verhaltensbasierten Konzepten im Bereich sozialer Kompetenzen
• sehr gute Kenntnisse hinsichtlich der multimethodalen Erfassung (u.a. Selbst- und Fremdbericht, Multiple Speed Assessments, Situational Judgment Tests) und der avancierten statistischen Analyse von sozialen Kompetenzunterschieden
• Erfahrung in der Publikation von Peer-Reviewed Fachartikeln, vor allem im Bereich der Erfassung sozialer Kompetenzen
• Erfahrungen mit der Koordination von Forschungs- und Transferaktivitäten in vernetzten Teams und mit dem Forschungs-Praxis-Transfer in unterschiedlichen Anwendungskontexten sind von Vorteil
• Zusätzliche berufliche Erfahrungen außerhalb des universitären Kontexts sind wünschenswert
• Interesse an den Forschungsschwerpunkten der Arbeitseinheit Prof. Dr. Mitja Back
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, zuverlässiger und engagierter Arbeitsstil
Ihr Gewinn:
• Zusammenarbeit in einem kooperativen und dynamischen Team
• zentrale Rolle für die Forschungs-, Lehr- und Transferaktivitäten im Bereich soziale Kompetenzen an der WWU
• Möglichkeit der Zusammenarbeit mit Wissenschaftler*innen unterschiedlicher Disziplinen und unterschiedlichen universitären Lehreinheiten
• sehr gute Forschungsinfrastruktur zur Durchführung experimenteller und korrelativer Labor-, Feld- und Surveystudien und zur Auswertung großer multimethodaler Datensätze
• Möglichkeit zur Unterstützung bei der Erstellung von Drittmittelanträgen
• Einbindung in nationale und internationale wissenschaftliche Netzwerke und Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
Die WWU setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungsschluss ist der 05.04.2023.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten und interessierten Kandidat*innen. Bitte senden Sie ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Schreiben zu Forschungsinteressen und Motivation, einem Lebenslauf, Zeugnissen und drei ausgewählten Publikationen in einem einzigen PDF-Dokument (NACHNAME_SocialSkills_2023.pdf) per Email direkt an Professor Dr. Mitja Back [mitja.back@uni-muenster.de]. Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte ebenfalls an Professor Dr. Mitja Back [0251-83-34122; mitja.back@uni-muenster.de].