45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Westfälische Wilhelms-Universität (WWU). Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
Am Centrum für Religion und Moderne der WWU ist vorbehaltlich der Mittelzuweisung ab 01.04.2023 eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
(E 13 TV-L)
im Drittmittelprojekt „Global Bible: British and German Bible Societies Translating Colonialism, 1800-1914“ zu besetzen. Angeboten wird eine bis zum 31.03.2026 befristete Vollzeitstelle.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit am drittmittelfinanzierten Forschungsprojekt mit dem Hauptfokus auf Bearbeitung eines Fallbeispiels von Bibelübersetzungen und der Rolle afrikanischer Übersetzer*innen im kolonialen Westafrika
- Mithilfe bei der Organisation des Projektes, inklusive bei der Koordination einer Ausstellung im Bibelmuseum Münster
- Aktive Teilnahme an Projektworkshops und Präsentation der Ergebnisse auf internationalen Konferenzen
- Archivforschung zum Thema sowohl in Europa als auch in Westafrika.
- Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in internationalen wissenschaftlichen Zeitschriften Erwartet wird darüber hinaus die Zusammenarbeit mit einer/m Research Software Engineer/in für die Visualisierung einer interaktiven Karte.
Unsere Erwartungen:
- Abschluss einer thematisch einschlägigen Promotion in Geschichte, Religionswissenschaft,Philologie, Missionswissenschaft, Theologie, Weltchristentum oder Afrikanistik
- Sehr gute Kenntnisse der (Kolonial)Geschichte Westafrikas und der Theorien und Methoden derPostcolonial Studies
- Begrüßt wird ein abgeschlossenes Studium in African Studies
- Nachgewiesene Fähigkeit zur eigenständigen Forschung
- Teamorientierte Person mit guten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch, die durch eine akademische Arbeit nachgewiesen werdenkönnen
- Sehr gute Sprachkenntnisse in einer westafrikanischen Sprache
- Begrüßt werden bereits vorhandene Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft, Deutsch zu lernen
Ihr Gewinn:
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Die WWU setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die WWU tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Frau PD Dr. Felicity Jensz (E-Mail: felicity.jensz@uni-muenster.de).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 16.01.2023 an die
Westfälische Wilhelms-Universität
Centrum für Religion und Moderne
Robert-Koch-Straße 29
48149 Münster
Sie können Ihre Bewerbung auch gerne als pdf-Datei an religionundmoderne@uni-muenster.de senden.
Ihre Bewerbung kann nur als pdf-Datei berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht berücksichtigen können.
45,000 students and 8,000 employees in teaching, research and administration, all working together to shape perspectives for the future – that is the University of Münster (WWU). Embedded in the vibrant atmosphere of Münster with its high standard of living, the University’s diverse research profile and attractive study programmes draw students and researchers throughout Germany and from around the world.
The Center for Religion and Modernity at the University of Münster (WWU), Germany, is seeking subject to the allocation of funds to fill the position of a
Postdoctoral Research Associate
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
(salary level TV-L E 13)
for the externally funded project “Global Bible: British and German Bible Societies Translating Colonialism, 1800-1914“commencing on or after 1 April 2023. We are offering a fixed-term full-time until 31 March 2026.
Your tasks:
- Collaboration on the externally funded project with the main focus on the analysis of a case study of Bible translations and the roles of African translators in colonial West Africa.
- Substantial input in the organization and completion of the project’s goals, including the coordination of the project’s exhibition at the Bible Museum Münster
- Presentation of the results at international conferences and at the project’s workshops
- Archival research on the topic both in Europe and in West Africa.
- Participation in publications of the research results in international scientific journals
- In addition, collaboration with a research software engineer on a visualization of an interactive map is expected.
Our expectations:
- Completion of a thematically relevant doctorate in History, Religious Studies, Philology, Missiology, Theology, World Christianity or African Studies
- Very good knowledge of (colonial) history of West Africa and postcolonial theories and methods
- A completed degree in African Studies is desirable
- Proven ability to conduct independent research
- Team-oriented person with good communication and organisational skills
- Very good language skills in English, demonstrated by a completed academic work in English
- Very good language skills of a West African language
- German language skills are not a requirement but a willingness to learn would be desirable.
Advantages for you:
- Appreciation, commitment, openness and respect – values which are important to us.
- Our broad range of diverse work-time models offers great flexibility – also when working from home.
- If you have family members or young children in your care, our Family Service Office offers concrete support to help you balance your private and professional responsibilities.
- As an educational institution, we are deeply committed to offering occupational training and continuing education opportunities tailored to your individual needs.
- From A – Z, Aikido to Zumba, our sport and health programmes ensure a healthy work-life balance.
- As a university employee, you are entitled to numerous benefits afforded to public servants, e.g. an attractive company pension scheme (VBL), an annual end-of-year bonus and a position that is shielded from economic fluctuations.
The University of Münster strongly supports equal opportunity and diversity. We welcome all applicants regardless of sex, nationality, ethnic or social background, religion or worldview, disability, age, sexual orientation or gender identity. We are committed to creating family-friendly working conditions. Parttime options are generally available.
The University of Münster is an equal opportunity employer and is committed to increasing the
proportion of women academics. Consequently, we actively encourage applications by women. Female
candidates with equivalent qualifications and academic achievements will be preferentially considered
within the framework of the legal possibilities.
If you have any questions, please contact PD Dr. Felicity Jensz (E-Mail: felicity.jensz@uni-muenster.de)
Are you interested? Then we look forward to receiving your application by 16 January 2023 at:
Attention: Dr. Michael Brunner
Westfälische Wilhelms-Universität
Centrum für Religion und Moderne
Robert-Koch-Straße 29
48149 Münster
You may also send us your application electronically in PDF format to religionundmoderne@unimuenster.de
Your application should include a cover letter, CV, and copies of degree certificates.
Please note that we cannot consider other file formats.