In der IT der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine*n
Analytiker*in für Forschungsinformationssysteme
als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
im Projekt CRIS.nrw zu besetzen. CRIS.NRW ist eine nordrhein-westfälische Landesinitiative zur Umsetzung des Kerndatensatz Forschung (KDSF) und zur Einführung von Forschungsinformationssystem-Lösungen (FIS). Zentrale Bausteine des Serviceangebots sind eine umfassende Beratung zu den Themen KDSF und FIS sowie die individuelle Einführung und Anpassung von FIS-Lösungen und der Betrieb ebendieser Lösung für die Hochschulen in NRW.
Die Stelle ist für die Förderdauer bis 31.12.2023 befristet. Eine Entfristung wird angestrebt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39 Stunden und 50 Minuten.
Aufgabengebiete:
- Administration und Konfiguration von Tomcat-Installation
- Einrichtung und Pflege von HISinOne-RES-Installationen
- Pflege der darunterliegenden Systeme
- Anbindung von Personen- und Organisationsdatenquellen an das jeweilige CRIS-System
Erwartet werden:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbarer Qualifikation in einem naturwissenschaftlichen Fach.
- Gute Kenntnisse von Linux (Ubuntu) auf Anwenderebene (Shell, Shell-Scripting, Editoren)
- Erfahrungen im Betrieb von Tomcat-Servern (insbesondere Debugging, Logging) und zentraler Administration mittels Ansible
- Kenntnisse von Datenbanken (PostgreSQL)
- Java-Kenntnisse sind von Vorteil
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Meetings innerhalb NRWs werden vorausgesetzt.
Ihr Gewinn:
Bei uns arbeiten Sie mit innovativer Technologie auf dem neusten Stand und mit hoher Eigenständigkeit.
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Die WWU setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die WWU tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 29.01.2023 als einzelnes PDF per E-Mail an:
Frau J. Steggemann, E-Mail: it.hr@wwu.de
Kennziffer: 2022_12_25