Am Germanistischen Institut des Fachbereichs 09 – Philologie der Universität Münster ist zum 01.10.2026 die Stelle als
Akademische Rätin / Akademischer Rat (Bes.Gr. A 13 LBesO)
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Lehrverpflichtung beträgt 9 Semesterwochenstunden.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Forschung und aktive Beteiligung an Forschungs- und Entwicklungsprojekten des Centrums für Mehrsprachigkeit und Spracherwerb (CEMES) bzw. des Germanistischen Instituts.
- Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 9 SWS in den Lehramtsstudiengängen vor allem für sonderpädagogische Förderung, speziell im Bereich Deutsch für Schülerinnen und Schüler mit Zuwanderungsgeschichte.
- Aufgaben im Bereich der Weiterentwicklung lehramtsbezogener Studiengänge des Fachs Deutsch, insbesondere Konzeption und Gestaltung digitaler Lehr-/Lernformate.
- Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung.
Unsere Erwartungen:
Vorausgesetzt werden:
- abgeschlossenes Hochschulstudium in Germanistik oder einem anderen neuphilologischen Fach oder Linguistik oder DaF/DaZ.
- abgeschlossene, überdurchschnittliche Promotion im Bereich (Germanistische) Linguistik, Sprachdidaktik oder DaF/DaZ.
- Erfahrung in der Durchführung eigener Lehrveranstaltungen entlang oben genannter Schwerpunkte, insbesondere DaF/DaZ.
- Teamfähigkeit, Organisationstalent und Selbstständigkeit bei der Aufgabenbearbeitung.
Wünschenswert sind:
- Erfahrungen im Unterrichten des Deutschen als Zweit- oder Fremdsprache.
- Hochschuldidaktische Fort- / Weiterbildungen und Freude an der akademischen Lehre.
- Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung.
- Interesse am Arbeiten in interdisziplinären Gruppen.
- Interesse an Aufgaben im Bereich der Digitalisierung.
Für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird gem. § 41 LVO eine weitere hauptberufliche Tätigkeit von 3 Jahren und 6 Monaten nach dem Studium oder von einem Jahr nach der Promotion vorausgesetzt. Sollte diese Voraussetzung noch nicht erfüllt sein, kann zunächst eine Übernahme in das Beschäftigtenverhältnis (EG 13 TV-L) mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis erfolgen. Sollten die übrigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung nicht vorliegen, kann eine dauerhafte Übernahme im Beschäftigtenverhältnis erfolgen.
Ihr Gewinn:
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
- Eine offene, kollegiale Kommunikationsstruktur
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne die Wissenschaftliche Leitung des CEMES, Prof. Christine Dimroth, (christine.dimroth@uni-muenster.de).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 15.04.2026 über unser Online-Bewerbungsformular. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie, keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 3.1_2026_02_06