Am Germanistischen Institut im Fachbereich 09 - Philologie der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L)
in der Emmy-Noether-Nachwuchsgruppe „Die Spuren der ‚Kleinen Eiszeit‘ in der Literatur der frühen Neuzeit (1570–1780)“ zu besetzen. Angeboten wird eine zunächst bis zum 30.09.2027 befristete Teilzeitstelle (65 %). Eine Verlängerung ist vorbehaltlich einer positiven Projektevaluation möglich.
Ziel des Projekts ist es, durch kontextualisierend-interpretierende Verfahren sowie technisch unterstützte Auswertungen zu erforschen, ob und inwiefern sich die widrigen klimatischen Bedingungen der ‚Kleinen Eiszeit‘ auf die Entwicklung der Literatur im Allgemeinen sowie im Speziellen auf die Gattungen und Themenwahl von Texten zwischen der zweiten Hälfte des 16. und der zweiten Hälfte des 18. Jahrhunderts ausgewirkt haben.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirken am Gesamtprojekt und Unterstützung der Arbeit am digitalen Projektanteil
- Verfassen einer Monographie zum Projektthema mit medien- bzw. gattungshistorischem Schwerpunkt -
- Mitarbeit bei der Veranstaltungsorganisation und an Publikationen
- Aktive Teilnahme an den regelmäßigen Projekttreffen und am zugehörigen Forschungskolloquium
- Unterstützung bei der Koordination der studentischen Hilfskräfte - Bereitschaft zu Archiv- und Bibliotheksreisen
Unsere Erwartungen:
- Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Germanistik oder in einem verwandten Fach ist erforderlich (Universitätsabschluss: Diplom und/oder Master)
- Notwendig sind zudem sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erwartet werden erste Erfahrungen in den Digital Humanities oder die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten
- Lateinkenntnisse und weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Begrüßt werden nachgewiesene Kenntnisse der Literatur und Kultur der frühen Neuzeit -
- Expertise im Bereich der Umweltgeschichte oder der Environmental Humanities sind von Vorteil
- Erwünscht sind Teamfähigkeit, Organisationsvermögen und eine eigenständige Arbeitsweise
Ihr Gewinn:
- Mitarbeit in einem innovativen Projekt mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung in einem dynamischen Team - Erfahrung in der Workshoporganisation sowie verschiedene Publikationsmöglichkeiten
- Übernahme der Kosten von Konferenz- und Archivreisen
- Zusätzliche finanzielle Unterstützung längerer Aufenthalte bei den internationalen Projektpartner
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne die Projektleitung, Frau Dr. Joana van de Löcht (van.de.loecht@uni-muenster.de)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 20.09.2024 an van.de.loecht@uni-muenster.de.
Erwünschte Bewerbungsunterlagen: Motivationsschreiben, in dem Sie darlegen, warum Sie in dem Projekt mitwirken wollen; eine maximal zweiseitige Skizze einer möglichen Monographie im Forschungszusammenhang der Nachwuchsgruppe; akademischer Lebenslauf und Zeugnisse; Arbeitsprobe (Masterarbeit, Hausarbeit o. ä.). Ihre Bewerbung kann nur als pdf-Datei berücksichtigt werden.
Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht berücksichtigen können.
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2024_08_20