Bei Fragen, Anregungen oder Gesprächsbedarf können Sie entweder die Gleichstellungsbeauftragte oder die Vertreterin direkt kontaktieren oder Sie schreiben eine E-Mail an folgende Adresse: gleichstellung09@uni-muenster.de.
Die Gleichstellungskommission unterstützt die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten am Fachbereich, indem sie für die Gleichstellung von Frauen und Männern und die im Gleichstellungsplan benannten Ziele eintritt. Zu diesen Zielen zählen beispielsweise die Gleichstellung bei der Personalauswahl, -entwicklung und -planung; die Steigerung von Genderkompetenz und gendergerechter Sprache; das Bekämpfen von sexueller und sexualisierter Gewalt; das Eintreten für diskriminierungsfreie Gremien- und Sitzungszeiten und die Vereinbarkeit von Studium respektive Beruf und Familie. Die Kommission eruiert beispielsweise durch Umfragen, wo noch gezielter Maßnahmen zur Frauenförderung ein- und umgesetzt werden können.
Sollten Sie Fragen, Wünsche oder Anregungen zu Gleichstellungsthemen haben, kontaktieren Sie uns gerne. Das Angebot richtet sich ausdrücklich an Studentinnen und Studenten sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Statusgruppen.
Ihre Gleichstellungskommission
Mailkontakt zur Gleichstellungskommission: gleichstellungskommissionfb09@uni-muenster.de
Die Universität Münster lehnt Fehlverhalten wie sexuelle Belästigung, Mobbing, Stalking und Diskriminierung ab und betrachtet ein Verhalten dieser Art als Beeinträchtigung der Persönlichkeitsrechte. Die Universität verpflichtet sich, ein positives Arbeitsklima zu erhalten und durch Verfahrensregelungen und Ahndungsmöglichkeiten von Fehlverhalten am Arbeitsplatz ein intaktes und menschenwürdiges Miteinander sicherzustellen. Der Fachbereich Philologie unterstützt die vom Rektorat eingeführte Vereinbarung "Partnerschaftliches Verhalten" nachdrücklich.
Vereinbarung "Partnerschaftliches Verhalten" (pdf)
Die Universität Münster bekennt sich zu Werten wie Diversität, Chancengleichheit und Nachhaltigkeit. Mit dem Code of Conduct, der auch die Richtlinie zum partnerschaftlichen Verhalten enthält, hat sie einen Normen- und Werterahmen entwickelt, der nicht nur Fehlverhalten von einzelnen Personen entgegenwirken, sondern auch die positive Entwicklung und Reputation der Universität sowie die Wahrnehmung ihrer gesellschaftlichen Verantwortung unterstützen soll.
Der Code of Conduct ist wiederum Teil des umfassenden Compliance Guides, der Orientierung über die wichtigsten Regelungen und Ansprechpersonen für gesetzes- und regelkonformes sowie ethisch einwandfreies Arbeiten bietet.
Code of Conduct
Compliance Guide