Zusammenarbeit zwischen Ausbildern und Auszubildenden: Wie kann sie (besser) gelingen?
Zielgruppe: interessierte Ausbilder*innen aller Berufsgruppen
Natürlich spielt auch die berühmte "Chemie" eine Rolle dabei, wie gut sich das Verhältnis zwischen Ausbildern und Auszubildenden entwickelt. Doch längst nicht alles ist Zufall oder Glück bei der Frage, wie es in diesem Punkt läuft. Wir haben durchaus Möglichkeiten, die Phase der Ausbildung für alle Beteiligten positiv zu gestalten - für die Auszubildenden, für die Ausbilder und für das Team drumherum.
Inhalte im Überblick:
- Führungsstile und Kommunikation: Wie gestalten Sie Ihr Verhältnis zu den Auszubildenden? Wie viel Freiraum geben Sie? Wie stark kontrollieren Sie? Wie laufen Gespräche ab?
- Motivation: Wie können Sie erreichen, dass Ihre Auszubildenden gerne lernen und gerne mitarbeiten? Wie können Sie deren Interessen und Vorerfahrungen nutzen? Wie können Spaß und Routine in ein gutes Verhältnis gebracht werden?
- Rollen und Erwartungen: Wie sehen Sie die Auszubildenden - als Lernende, als Mitarbeiter, als Kollegen? Was können die Auszubildenden von Ihnen erwarten? Welche Erwartungen können an die Auszubildenden gestellt werden?
- Konflikte: Wie wird mit Konflikten umgegangen? Werden Sie gelöst, verschwiegen, mitgeschleppt? Wie können Konflikte auch zur positiven Veränderung genutzt werden?
- Werte und Ziele: Gibt es hier Generationenunterschiede? Welchen Stellenwert hat der Beruf für Sie bzw. für die Auszubildenden?
Methoden: Trainer-Input, Selbstreflexion, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion
Referent: Andreas Eimer, M. A., Leiter vom Career Service der Universität Münster
Diese Veranstaltung findet in deutscher Sprache statt. // This course will be held in German.