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Start: immer zum Wintersemester | ab Anfang Mai bewerben!
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Diversität und Soziale Ungleichheit (M.A.)

Masterstudiengang
Direkter Bewerbungslink
Jetzt bewerben!

Aktueller Hinweis: Am 4.5.2026 um 12:15 Uhr können Sie sich auf einer Online-Infoveranstaltung via Zoom über den Studiengang informieren:

https://wwu.zoom.us/j/68982272288?pwd=UldNcU92SEc2T1hxUG01VHZyN1A5dz09
Meeting ID: 689 8227 2288
Passcode: 567602

Am 6.5.2026 um 12:15 Uhr findet eine weitere Infoveranstaltung in Präsenz statt (Ort: Konferenzraum 553a des Instituts für Soziologie).

Zum Wintersemester 2025/26 startete der neue Masterstudiengang »Diversität und soziale Ungleichheit« am Institut für Soziologie der Universität Münster. Mit seinem klaren Anwendungsbezug auf die Bearbeitung von Diversität in Organisationen nähert sich der Masterstudiengang dem aktuell stark umstrittenen Thema Diversität aus einer wissenschaftlich-empirischen Perspektive. Absolvent*innen des Masters werden sowohl in der Lage sein, normativ-politische Diskurse zur Diversität durch empirische Befunde zu ergänzen als auch bestehende und geplante Maßnahmen zur Stärkung von Diversität in Organisationen evaluierend zu begleiten.

Der Bewerbungszeitraum beginnt jedes Jahr Anfang Mai und endet am 15. Juli (Ausschlussfrist).

Warum dieser Master?

  • theoretische Fundierung & Anwendungsbezug
  • Fokus auf empirische Forschung
  • Internationale & praxisnahe Ausrichtung

Studieninhalte & Aufbau

  • Der Masterstudiengang umfasst vier Semester mit insgesamt 120 ECTS-Punkten. Er ist als Vollzeitstudium konzipiert.

► Studienverlauf (idealtypisch)

► Prüfungsordnung mit Modulbeschreibungen

Zielgruppe

Der Studiengang richtet sich an Bachelorabsolvent*innen der Soziologie oder vergleichbarer sozialwissenschaftlicher Studiengänge mit inhaltlichen Überschneidungen (z.B. Politikwissenschaft, Erziehungswissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Gender Studies, Kulturwissenschaften). Vorausgesetzt werden Grundkenntnisse in empirischer Sozialforschung und sozialwissenschaftlicher Gesellschaftsanalyse (im Umfang von 60 ECTS).
► Zugangs- und Zulassungordnung

Berufsperspektiven

Der Master bereitet Absolvent:innen sowohl auf eine Laufbahn in der Wissenschaft als auch auf Tätigkeiten in verschiedenen Praxisbereichen vor, darunter:

  • Organisationsberatung & Diversitätsmanagenment (Unternehmen, NGOs, öffenliche Verwaltung)
  • Sozial- und Bildungswesen (Politikberatung, Stiftungen, Erwachsenenbildung)
  • Öffentliche Verwaltung & Politik (Antidiskriminierungsstellen, Gleichstellungsbeauftragte)