Karriere und Weiterqualifizierung für Wissenschaftler*innen
Zielgruppe: Interessierte Beschäftigte
Die WWU hat sich zum Ziel gesetzt, Beschäftigte in der Wissenschaft und der Hochschuladministration in ihrer jeweiligen Karrierephase individuell zu unterstützen. Um den spezifischen Anforderungen gerecht werden zu können, existieren mehrere Personalentwicklungsprogramme, die von der Personalentwicklung und dem Münster Centre for Emerging Researchers (CERes) verantwortet werden:
Das Programm Hochschulmanagement bzw. Frauen managen Hochschulen richtet sich an Wissenschaftler*innen, die Managementaufgaben übernehmen und ihr Handeln in der Hochschuladministration professionalisieren wollen.
Onboarding of Professors unterstützt neuberufene (Junior-)Professor*innen bei ihrem Start an der WWU.
Das Young Professors Programme bietet Juniorprofessor*innen mit und ohne Tenure Track sowie Nachwuchsgruppenleitungen verschiedene Veranstaltungsformate sowie ein Mentoring-Programm an, um die Karriereentwicklung sowie die Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Persönlichkeit zu unterstützen.
Alle Programme dienen dem Erfahrungsaustausch und der Vernetzung innerhalb der Universität.
Wenn Sie mehr über die einzelnen Programme erfahren oder auch gezielt Fragen stellen möchten, bietet Ihnen dieser Info-Lunch neben einer Tasse Tee oder Kaffee die Möglichkeit dazu. Sie erhalten einen Überblick über die jeweiligen Inhalte und Formate und erfahren mehr über die Teilnahmemodalitäten.
Inhalte im Überblick:
- Inhaltliche Vorstellung dreier PE-Programme für Wissenschaftler*innen an der WWU
- Informationen zu den verschiedenen Formaten
- Erläuterung der Anmeldemodalitäten
Methoden: Info-Lunch, Impulsvortrag, Fragen & Antworten
Referentinnen: Kathrin Becker (Abt. 3.5 – Personalentwicklung), Magdalena Hundehege (Abt. 3.5 – Personalentwicklung)