Klausur- & Seminarplanung
Abschlussklausuren
Die Klausurtermine für das SoSe 2026 stehen fest. Anmeldungen in WiLMa DREI und dem CMS sind vorausssichtlich ab Mitte Mai möglich.
Achten Sie bitte regelmäßig auf noch mögliche - organisatorisch bedingte - Änderungen.
Hinweis:
Klausurplan SoSe 2026 (11.05.2026)
Zusatzhausarbeiten und vorgezogene Klausuren
Termine
Zusatzhausarbeiten
| Zusatzhausarbeit im/in |
V-Nr. |
Anmeldefrist |
Abgabefrist |
| Gesellschaftsrecht I |
034081 |
08.05.2026 |
05.06.2026 |
| Verwaltungsrecht BT |
034082 |
02.06.2026 |
30.06.2026 |
| ZPO I |
034080 |
03.08.2026 |
26.08.2026 (im Jur 421) |
Vorgezogene Klausuren
| Klausur |
V-Nr. |
Anmeldefrist |
Klausurtermin |
| Protection of Human Rights in International Supply Chains |
034085 |
18.05.2026 |
02.06.2026, 14 Uhr, Raum folgt |
| Strukturen des Europarechts |
034032
|
18.05.2026 |
05.06.2026, 8 Uhr im H2 |
| Einkommenssteuerrecht |
034045 |
25.05.2026 |
08.06.2026, 9 Uhr im SCH100.2 (Scharnhorststr. 100) |
| Abgabenordung |
034063 |
25.05.2026 |
11.06.2026, 9 Uhr im H3 |
| Buchführung und Bilanzen |
034053 |
22.06.2026 |
08.07.2026, 16:30 Uhr im JUR3 |
| Das Recht der Unternehmenssanierung |
034049 |
29.06.2026 |
15.07.2026, 10 Uhr im AUB 15 |
Seminare
Informationen zu den Seminaren im Wintersemester 2026/27 werden Mitte/Ende Mai veröffentlicht!
Fristende für die Anmeldung zu den Seminaren im Wintersemester 2026/27: 6. Juli 2026.
Achtung: Sie dürfen sich nur für ein klassisches Seminar anmelden. Mehrfachanmeldungen sind nicht zulässig und führen zur Ungültigkeit der Seminaranmeldungen insgesamt.
Hinweise zum Verfahren finden Sie auf der Seite "Anmeldung zu und Abmeldung von Prüfungen".
Seminarübersicht WiSe 2026/27
| Veranst-Nr. |
Dozent |
Thema |
Info |
SPB |
| |
|
|
|
|
Psychologieveranstaltungen für Schwerpunktteilnehmer*innen
Im Wintersemester 2026/27 öffnet der Fachbereich Psychologie folgende Veranstaltungen für eine begrenzte Zahl von Studierenden der Schwerpunktbereiche SP 2 und 7a.
Informationen hierzu finden Sie hier ab ca. Ende August.
Verfügbare Vorlesungen
- Allgemeine Psychologie und Kognitive Neurowissenschaft I
In der Vorlesung werden zentrale Theorien, Forschungsmethoden und Forschungsbefunde zu psychologischen Strukturen und Prozessen der Wahrnehmung dargestellt. Im Vordergrund stehen Strukturen und Prozesse, die allen Menschen gemein sind. Neuropsychologische Störungsbilder werden je nach Bedarf mit einbezogen. Die Darstellung erfolgt aus allgemeinpsychologischer und neurowissenschaftlicher Perspektive. Dabei werden experimentalpsychologische, kognitive und neurowissenschaftliche Ansätze dargestellt und durch theoretische Modelle verknüpft.
- Entwicklungspsychologie
Diese Vorlesung führt in die zentralen Theorien und Forschungsmethoden der Entwicklungspsychologie ein. Dabei werden zentrale Themenfelder (soziale, emotionale, motivationale und (sozial-)kognitive Entwicklung) in der gesamten Lebensspanne thematisiert, indem sowohl klassische Studien als auch neueste, kontrovers diskutierte empirische Befunde vorgestellt und theoretisch verortet werden.
- Sozialpsychologie
Das Ziel der Vorlesung besteht darin, den Studierenden einen einführenden Überblick über Theorien, Methoden und zentrale Befunde der Sozialpsychologie zugeben. Dabei werden u.a. folgende Fragen behandelt: Wie kommt die Sozialpsychologie zu ihrem Wissen, welche Methoden wendet sie an? Wie beurteilen wir Andere und welche kognitiven Prozesse laufen dabei ab? Wie entwickeln wir eine Vorstellung von Selbst und Identität? Wie bilden wir unsere Einstellungen, und wie hängen Einstellungen und Verhalten zusammen? Wie beeinflussen Gruppen, soziale Normen, Stereotype und Vorurteile unser Denken, Fühlen und Handeln?
- Arbeitspsychologie
Die Vorlesung gibt einen Überblick über die wichtigsten Inhalte und Aufgabenbereiche der Arbeitspsychologie. Themen sind unter anderem: Befinden und Gesundheit, Arbeitsleistung, Stress am Arbeitsplatz, Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsmotivation, Arbeitslosigkeit, Erholung und Work-Life Balance.
- Organisationspsychologie
Die Vorlesung vermittelt eine Übersicht und Beispiele für die Bedeutung von psychologischem Fachwissen in zentralen Bereichen von Arbeitsorganisationen. Hierzu gehören u. a. Anforderungsanalysen und weitere Methoden der Organisationspsychologie, die Rekrutierung und Auswahl von Beschäftigten, Onboarding, Führung und Training von Mitarbeitenden, die Gestaltung von Kommunikation und Teamarbeit sowie die Diagnose und Weiterentwicklung von ganzen Organisationen. Dabei berücksichtigt die Vorlesung auch aktuelle Veränderungen, wie bspw. die zunehmende Digitalisierung von Arbeit und Personalmanagement (bspw. E-Recruiting, Electronic Human Resource Management) sowie Entwicklungen in der Berufspraxis.
Platzvergabe
Eine Bewerbung ist grundsätzlich für mehrere Veranstaltungen möglich (geben Sie dann eine entsprechende Rangfolge an).
Die Zulassung erfolgt allerdings nur für eine Veranstaltung.
Sollten die Plätze in der einer Veranstaltung nicht für alle Bewerber*innen ausreichen, erfolgt die Auswahl per Los.
Die Bewerbung muss bis Donnerstag, ##.##.2026 per E-Mail unter Angabe des gewählten Schwerpunktbereichs beim Prüfungsamt eingehen.
Wichtiger Hinweis: Die Bewerbung kann nur bearbeitet werden, wenn Sie von Ihrer Uni-E-Mail-Adresse (Nutzerkennung@uni-muenster.de) stammt.
Wichtiger Hinweis
Bitte beachten Sie:
- Die aufgrund Ihrer Bewerbung erteilte Zulassung zur Teilnahme an einer dieser Veranstaltungen und die damit verbundene Anmeldung für die Abschlussklausur sind verbindlich. D.h. eine Abmeldung von der Abschlussklausur ist nur unter den gleichen Voraussetzungen wie für eine Klausur an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät, also aufgrund einer akuten Erkrankung mit entsprechendem Nachweis oder ähnlich gewichtiger Gründe, zulässig (Beschluss Prüfungsausschuss, Sitzung vom 29.04.2025, TOP 9).
- Bitte überprüfen Sie auch im Vorfeld der Bewerbung, dass sich diese Vorlesung nicht mit anderen für sie relevanten Veranstaltungen in der Schwerpunktbereichsprüfung überschneidet.
