Zielgruppe: weibliche Beschäftigte und Beamtinnen der Universität Münster

Mit Coaching, Gruppencoaching und kollegialer Beratung bietet das Programm (f)empower. Coaching und kollegiale Beratung den weiblichen Beschäftigten und Beamtinnen der WWU eine Unterstützung in den herausfordernden Zeiten der Pandemie. Gerade in diesen turbulenten Zeiten ist Zeit ein wertvolles Gut. Daher sollte gut abgewogen werden, für welche Maßnahmen diese investiert wird.

Diese Einführungsveranstaltung stellt die bewährten Instrumente Coaching, Gruppencoaching und kollegiale Beratung vor. Hierzu werden mögliche Anlässe, Fragestellungen und Ziele der einzelnen Instrumente sowie die jeweiligen Beratungs-Prozesse skizziert. Ein besonderes Augenmerk werden wir dabei darauf richten, welche Anforderungen, Chancen, aber auch Grenzen die jeweiligen Instrumente in digitaler Anwendung mit sich bringen.
Nach der Einführung sind Sie in der Lage, für sich abzuwägen, welches Instrument für Sie persönlich im Hinblick auf Ihr derzeitiges Anliegen hilfreich sein könnte.

Inhalte im Überblick:

• Einzelcoaching und Gruppencoaching
• Coaching: Definition und Herkunft
• Coaching als Begegnung auf Augenhöhe
• Eigenschaften von Coaching
• Coaching-Prozess
• Kollegiale Beratung
• Voraussetzungen, Haltung, Ablauf
• Vor- und Nachteile, Chancen und Grenzen der Instrumente

Methoden: Input, Frage-Antwort-Runde

Referentinnen: Lesya Zalenska, Dipl.-Päd. und Hanna Nölting, Dipl.-Psych., Abteilung Personalentwicklung

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