Diversity dezentral - Best Practices für Diversity-Arbeit auf Fachbereichsebene
Zielgruppe: Vertreter:innen aus den Fachbereichen, Dekanate, dezentrale Gleichstellungsbeauftragte und Diversity-Akteur:innen der FB
Welche Diversity-Strukturen und Beratungsangebote gibt es an der Universität Münster? Und wie lässt sich Diversity-Arbeit in den Fachbereichen konkret und nachhaltig gestalten? Diesen Fragen widmet sich das Austauschformat „Diversity dezentral – Best Practices für Diversity-Arbeit auf Fachbereichsebene“.
Zum Auftakt stellen sich die Beratungs- und Beschwerdestellen sowie die verschiedenen Diversity Akteure:innen der Uni Münster vor. Im Anschluss eröffnet der Impulsvortrag „Zentral denken, dezentral wirken – Ansätze und Beispiele für Diversity-Arbeit auf Fachbereichsebene“ mit Dr.in Meike Hilgemann den Austausch darüber, wie diversitätssensible Maßnahmen vor Ort entwickelt und umgesetzt werden können.
Die Veranstaltung bietet Raum für Information, Vernetzung und kollegialen Austausch. Sie lädt dazu ein, Erfahrungen zu teilen, Impulse für die eigene Praxis mitzunehmen und Perspektiven für eine wirksame Diversity-Arbeit in den Fachbereichen zu entwickeln.
Inhalte im Überblick:
- An wen kann ich Betroffene von Diskriminierung weiterverweisen? Überblick über die Beratungs- und Beschwerdestellen an der Uni Münster
- Welche Stelle unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen? Überblick über die Diversity-Strukturen
- Best-Practices für Diversity-Arbeit in den Fachbereichen, Maßnahmen
Methoden: Kurz-Inputs, Diskussion, Austausch
Referent:in: Tanja Beck, Ludger Hiepel
Diese Veranstaltung findet in deutscher Sprache statt. // This course will be held in German.