Ausschreibungs- und Einstellungsverfahren bei wissenschaftlich Beschäftigten

Zielgruppe: Dauerstelleninhaber*innen im akademischen Mittelbau, Personalverantwortliche, Führungskräfte in der Wissenschaft

Ausschreibungen, Einstellungen, Verlängerungen – welche Aspekte gilt es hier im Bereich des tarifbeschäftigten wissenschaftlichen Personals sowie der Hilfskräfte zu beachten?

Dieses Seminar gibt einen Überblick über die Erfordernisse, Abläufe und rechtlichen Rahmenbedingungen für die Beschäftigung von wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen, Lehrkräften für besondere Aufgaben sowie wissenschaftlichen und studentischen Hilfskräften. Es zielt darauf ab, Ihnen die nötige Sicherheit im Umgang mit Befristungsfragen und konkreten Abläufen zu Ausschreibungs- und Einstellungsverfahren zu verschaffen, die in der Zusammenarbeit mit dem Personaldezernat und den Personalvertretungen benötigt werden.

Es wird sowohl Raum für grundsätzliche Fragen zu Abläufen als auch für speziellere Fragen, z.B. zu Befristungsmöglichkeiten, gegeben. Konkrete Einzelfälle allerdings können in der Gruppe nicht diskutiert werden, für diese steht der Referent gern im Nachgang zur Verfügung.

Inhalte im Überblick:

  • Abläufe und Erfordernisse im Ausschreibungs- und Auswahlverfahren
  • Einstellungsmöglichkeiten für Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, Lehrkräfte für besondere Aufgaben und Hilfskräfte sowie Abläufe und Erfordernisse im Einstellungsverfahren (befristet/unbefristet)
  • Grundlagen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (Höchstbefristungsrahmen, Verlängerungsmöglichkeiten, Anrechnungsregeln)
  • Formalia
  • aktuelle Neuerungen

Methoden: Vortrag, Beispiele, Fragen & Antworten

Referent: Joshua Meyer, M.A. (Abt. 3.3 – Personal der wissenschaftlichen Beschäftigten sowie der wissenschaftlichen und studentischen Hilfskräfte)

Diese Veranstaltung findet in deutscher Sprache statt. // This course will be held in German.

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