Die Kraft der Wertschätzung
Zielgruppe: Führungskräfte der Universität
Die meisten Führungskräfte sind überzeugt, ihren Mitarbeitenden wertschätzend zu begegnen. Gleichzeitig zeigen zahlreiche Mitarbeiterbefragungen, dass sich viele Beschäftigte mehr Wertschätzung wünschen. Wie passt das zusammen?
In diesem Impulsvortrag gehen wir dieser Frage auf den Grund. Gemeinsam erkunden wir, was Wertschätzung wirklich bedeutet – und warum sie weit mehr ist als ein freundliches Lob oder ein gelegentliches Dankeschön.
Wertschätzung ist ein menschliches Grundbedürfnis. Gleichzeitig zeigt die Forschung eindeutig: Sie ist kein „Kuschelthema“, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor für Organisationen. Eine wertschätzende Führung stärkt Motivation, Mitarbeiterbindung, Gesundheit und Zusammenarbeit.
Im Vortrag schaffen wir außerdem Klarheit über Begriffe, die im Alltag häufig synonym verwendet werden: Lob, Anerkennung, Würdigung und Wertschätzung – worin unterscheiden sie sich und warum ist dieser Unterschied für gute Führung so bedeutsam?
Darüber hinaus werfen wir einen Blick auf die Frage, was wertschätzende Führung konkret ausmacht und wie sie sich in den vielen kleinen Begegnungen des Arbeitsalltags zeigt. Sie erhalten praxisnahe Anregungen, wie Sie mit einfachen, authentischen Verhaltensweisen eine Kultur stärken können, in der Menschen sich gesehen, ernst genommen und ermutigt fühlen.
Denn Wertschätzung beginnt nicht bei großen Gesten. Sie beginnt in den kleinen Momenten des Miteinanders – und genau dort prägt sie die Kultur einer Organisation.
Inhalte im Überblick:
- Wertschätzung als Grundbedürfnis
- Begriffsverständnis: Wertschätzung, Lob und Anerkennung
- Wirkung von Wertschätzung in Organisationen
- Selbstwertschätzung als Führungsressource
- Tools für wertschätzende Führung
Methoden: Inputs, Selbstreflexion, Gruppenarbeit, Austausch
Referentin: Lesya Zalenska, Dipl.-Päd., Abteilung Personalentwicklung
Diese Veranstaltung findet in deutscher Sprache statt. // This course will be held in German.