Gleichstellungspreis 2025: Universität Münster zeichnet zwei Initiativen aus

Die Universität Münster verleiht den Gleichstellungspreis 2025 an zwei herausragende Initiativen, die sich auf unterschiedliche Weise für Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit einsetzen: Das Projekt BEAM (Belonging, Empowerment, Access & Mentorship) sowie den Administrative Professionals Day.

Mit dem Gleichstellungspreis zeichnet die Universität Münster universitätsinterne Projekte und Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern aus. Dieses Jahr wurde das Preisgeld von 20.000 Euro auf zwei Initiativen aufgeteilt: 

Die Initiative Women+ in Information Systems erhält den Gleichstellungspreis für ihr Projekt BEAM (Belonging, Empowerment, Access & Mentorship). Das Projekt „BEAM“ unterstützt und fördert Studentinnen in der Wirtschaftsinformatik, stärkt ihr Selbstvertrauen und bindet sie in die akademische und berufliche Gemeinschaft ein. Mithilfe von Mentoring, Workshops, Netzwerken, Podiumsdiskussionen und informellen Treffen helfen Expert*innen dabei, Isolation zu überwinden, Präsentationsfähigkeiten zu trainieren und Vorbilder sichtbar zu machen. Dadurch werden die Abbruchquoten gesenkt, das Zugehörigkeitsgefühl gestärkt und der Frauenanteil in Wissenschaft und Industrie langfristig erhöht. 

Ebenfalls ausgezeichnet wird das Netzwerk SUN – Office Network (Link Intranet) für den Administrative Professionals Day und weitere gleichstellungsrelevante Projekte. Der Administrative Professionals Day würdigt das besondere Engagement von Mitarbeitenden in Sekretariaten und Geschäftszimmern der Universität Münster. Diese überwiegend weiblich geprägte Statusgruppe ist keine „unsichtbare Hilfe“ im Hintergrund, sondern leistet einen unverzichtbaren Beitrag zum Funktionieren und Erfolg der Universität. Das SUN-Netzwerk wirkt entscheidend daran mit, diesen Beitrag, der sich in den vergangenen Jahren durch Internationalisierung, Digitalisierung und Projektmanagement stark gewandelt hat, sichtbarer zu machen. Der Administrative Professionals Day soll als dauerhaftes Format etabliert werden und bietet Workshops, Mentoring- und Fortbildungsangebote. Ziel ist es, berufliche Entwicklung zu unterstützen, Kompetenzen sichtbar zu machen und stereotype Rollenbilder kritisch zu hinterfragen.

Mit der Auszeichnung würdigt die Universität Münster das besondere Engagement beider Initiativen für mehr Gleichstellung und Vielfalt in Studium, Beruf und Arbeitsalltag.