Laufende Projekte
Geschlecht in Subdisziplinen der Physik. Bei der Durchsicht der Mitgliederzahlen der Fachverbände z.B. der Deutschen Physikalischen Gesellschaft (DGP) fällt auf, dass in einigen Subdisziplinen bzw. den entsprechenden Fachverbänden niedrigere Frauenanteile zu beobachten sind als in anderen. Die Frage lautet daher, welche Zusammenhänge zwischen der Fachkultur und der Geschlechterverteilung einer Subdisziplin der Physik bestehen. Um sich dieser Frage anzunähern, untersuchen wir die formellen und informellen Netzwerke von Physikern und Physikerinnen auf der einen sowie den Einfluss des Frauenanteils auf die Fachkultur. Dabei werden Physikerinnen und Physiker, die im akademischen Kontext tätig sind, mittels einer Onlineerhebung zu ihrer beruflichen Tätigkeit in einem spezifischen physikalischen Feld, vor allem aber ihren beruflichen und persönlichen Netzwerken befragt. Beginn 02/2018.
„Die Physikerinnen: Zwischen Gönnern und Gaffern.“ Frauen in Männerberufen und das „bystander experience“ ihrer Kolleg*innen (Arbeitstitel). Promotionsprojekt von Valerie Dahl. Am Beispiel von Physikerinnen und Physikern wird im Rahmen dieses Projekts untersucht, wie sich die Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmenden in männerdominierten Berufen gestalten. Forschungsgrundlage bildet das Modell „Etablierte und Außenseiter“ des Soziologen Norbert Elias, das soziale Segregation mit ungleichen Machtverhältnissen erklärt. Im Zentrum der Arbeit steht das sogenannte „bystander experience“, das sich mit den Auswirkungen auf Dritte beschäftigt, die Belästigung von (Angehörigen von) marginalisierten Gruppen wahrnehmen oder befürchten. Beginn 10/2016.