„Fünf Fragen und ein Cafézinho“ mit Thiago Martins de Camargo

1. Wie hat Ihr Aufenthalt an der Universität Münster zu deiner beruflichen Entwicklung beigetragen?

Die Auswirkungen waren nicht direkt, aber eins der Dinge, die ich gewonnen habe, war ein größeres Verantwortungsbewusstsein. Durch den Blick auf die Beziehung zwischen Universitäten aus einer anderen Perspektive, denn normalerweise konzentrieren wir uns nur auf unseren Alltag.

Diesmal, als ich die USP und euch an der Universität Münster vertreten habe, habe ich gemerkt, dass nicht nur unser Alltag wichtig ist. Unsere Aktivitäten haben eine größere Verantwortung und eine andere Perspektive. Meine Arbeit hat Einfluss auf die Beziehung zwischen zwei Universitäten. Letztendlich könnte diese Verbindung zu einer besseren Zusammenarbeit zwischen den beiden Institutionen führen, und wir haben Auswirkungen, die über unsere täglichen Aufgaben hinausgehen. Ich begann, ein stärkeres Verantwortungsbewusstsein für die Aktivitäten zu entwickeln. So sehr, dass wir, sobald ich zurückkam, eine Gruppe aus Portugal empfangen haben. Ich habe die Situation anders gehandhabt, weil es nicht nur darum geht, eine Aufgabe zu erledigen, um die Leute aus Portugal willkommen zu heißen. Es hat Auswirkungen und Konsequenzen, die weit über das hinausgehen.

Beruflich habe ich realisiert, dass wir vorsichtig sein müssen, denn die Verantwortung ist viel größer, als wir denken. Wir konzentrieren uns auf den Alltag, daher wird er zur Routine, nichts Besonderes. Aber es ist viel, wir tragen erheblich zum Funktionieren der Universitäten bei, zur Sicherstellung ihrer Kontinuität, zum Wachstum der Forschung und zur Erweiterung des Einflusses der Universität. Es ist also ein größerer Einfluss, als ich erwartet habe.

Ohne neue Leute einzustellen, vermischen sich die Rollen ziemlich. Aber an der Universität Münster ist das viel klarer, weil man weiß, welche Rolle jedes Department hat und welche Funktion jede Person hat. Das ist etwas, das wir in unseren Alltag übernehmen können. Wir können den Ablauf besser organisieren und die Dinge mehr ausrichten. Zuerst, um es besser zu verstehen, und auch, wenn Verbesserungen nötig sind, können wir sie direkt ansprechen. Es geht nicht darum, an einer Person gebunden zu sein, sondern die Rollen zu trennen.

Das hat mir wirklich geholfen – diese Erfahrung mit euch! Zu wissen, dass wir die Dinge hier besser organisieren können.

Ich habe eure Arbeit und die von Anja als Inspiration für mich genommen, weil ihr beide ein tiefes Verständnis für die Forschung habt, in die eure Professoren involviert sind. Ihr habt diesen Katalog von Professoren, die an Forschung in Brasilien interessiert sind. Das fand ich genial! Wow!

Weil wir auch helfen. Es gab zum Beispiel Leute von der ECA (Fakultät für Kommunikation und Kunst), die um Hilfe für den Besuch eines Professors aus dem Ausland gebeten haben. Aber wir haben keinen direkten Kontakt, wir wissen nicht, woran die Person forscht oder welche*r Professor*in sie am besten betreuen könnte. Ich fand es fantastisch, dass ihr das habt.

Ich weiß nicht, wo ihr dieses Wissen speichert, aber ihr wisst, welche*r Professor*in in welchem Bereich arbeitet, und da gibt es noch eine*n andere*n Professor*in im gleichen Fach! Ich war beeindruckt. Diese Verbindung zu den Forschenden, dieses Verständnis für den akademischen Bereich und die Expertise, die ihr habt, sowie die Datenbank von Forschenden, die an Brasilien interessiert sind. Ich habe mit dem Team hier gesprochen, um zu sehen, ob wir sowas aufbauen können.

Tatsächlich haben wir gerade ein Projekt in meinem Bereich unterzeichnet, da ich in der Verwaltung arbeite. Das Mobilitätsteam macht jetzt die USP Academy. Also haben wir eine engere Beziehung, und jetzt haben wir mehr Kontakt zu den Forschenden, die interessiert sind. Wir bieten Kurse für Studierende und Doktorand*innen an und haben Menschen aus ganz Lateinamerika sowie Professor*innen aus vielen Ländern empfangen. Es ist großartig zu sehen, wie sich das entwickelt.

Das Welcome Centre war auch fantastisch, weil wir so etwas hier nicht haben. Wir haben keine zentrale Struktur für die Betreuung von Postgraduierten und Forschenden. Wir haben nicht einmal einen physischen Raum wie ihr. Diese Wohnungen und Unterkünfte für Forschende – das haben wir nicht. Mit ihnen zu arbeiten war wirklich interessant, weil ich keinerlei Erfahrung in dieser Art von Verwaltung hatte.

Und ich habe gesehen, dass sie direkt mit anderen Förderorganisationen arbeiten. Ich erinnere mich, dass es direkten Kontakt mit den Leuten gab, die die Räume verwalteten, in denen die Forschenden untergebracht waren. Sie haben auch bei der Dokumentation geholfen. Es ist eine ganz andere Erfahrung. Wir haben ein kleines Prototyp-Modell von einem Modell, nur ein winziges, bei dem wir nur bei der Dokumentation helfen. Wir helfen mit der Bürokratie, die frisch angekommene Leute bei der Bundespolizei erledigen müssen, aber in viel kleinerem Umfang.

Also, die Zeit, die ich mit dem Team des Welcome Centres verbracht habe, ihre Meetings besucht und die Diskussionen über die verschiedenen Bereiche und Rollen jeder Person beobachtet habe, war wirklich beeindruckend! Und nach dem, was ich verstanden habe, ist es ein zentraler Bestandteil des Prozesses. Sie sind für die Betreuung von Postgraduierten und Forschenden zuständig. Es ist ein Service, der einen riesigen Unterschied macht und einen sehr positiven Einfluss auf die Forscher hat, die die Universität Münster besuchen!

Hier erkennen wir, dass die Dinge eher fragmentiert sind – jede Abteilung empfängt Menschen auf ihre eigene Weise.

Es war also eine sehr interessante Erfahrung. Der Teil mit dem Brasilien-Zentrum, das sich auf ein bestimmtes Land und auf brasilianische Universitäten als strategische Wahl konzentriert, war faszinierend. Denn es gibt ein Brasilien-Zentrum, das sich genau darauf spezialisiert. Wir haben keine ähnliche Struktur hier, ein Gremium, das sich ausschließlich auf deutsche oder amerikanische Universitäten konzentriert. Daher ist es wirklich cool, diese Strukturen arbeiten zu sehen und sie effektiv zu erleben. Es ist die Art von Initiative, die über meinem Niveau liegt, aber einfach mit den Professor*innen und denen zu sprechen, die Veränderungen bewirken können, ist wirklich spannend.

2. Gab es während deiner Zeit in Münster allgemein irgendwelche Schwierigkeiten?

Nein, eigentlich nicht. Vielleicht die ersten zwei Wochen, da es ein Pilotprojekt war. Die Schwierigkeit war zu wissen, was ich tun sollte, was ich sagen konnte und was nicht. Was wäre mein Tätigkeitsumfang? Aber dann haben wir festgelegt, dass es darum geht, die Struktur kennenzulernen.

Ich habe einen Kollegen gesehen, der eine etwas andere Erfahrung gemacht hat, weil er Deutsch konnte. Er wurde gebeten, Aufgaben im Büro zu erledigen, wie E-Mails zu überprüfen und die Anfragen der Studierenden Schritt für Schritt zu verfolgen. Da ich die Sprache nicht gut beherrschte, war ich ein bisschen von dieser engeren Realität entfernt. Ich denke, das war die größte Schwierigkeit. Zu verstehen, was passieren würde. Aber sobald wir uns eingewöhnt haben, ging die Zeit viel zu schnell vorbei. Wir haben angefangen, Meetings zu planen und viele Leute zu treffen, aber dann war es auch schon vorbei – so schnell!

Also, ich denke, es ging mehr darum, die Dinge in den ersten 10-15 Tagen kennenzulernen. Sobald wir eine Routine entwickelt hatten, war es in Ordnung!

3. Wie hat dich dein Aufenthalt an der Universität Münster im Rahmen des Staff Exchange persönlich beeinflusst?

Es war meine erste internationale Berufserfahrung, die länger als einen Monat dauerte. Normalerweise würde ich in den Urlaub fahren und es mit einer anderen Einstellung angehen. Diesmal ging ich alleine und in beruflicher Funktion, also war ich wirklich nervös – ich wusste nicht, ob ich es schaffen würde. Ich war mir nicht sicher, ob es hinbekomme, und hatte große Angst. Aber ich habe mich der Herausforderung gestellt, und ich habe sie überlebt. Persönlich hinterließ es mir ein Gefühl der Zufriedenheit. Denn zu Beginn war ich wirklich nervös. Als ich ankam, dachte ich, ich würde erfrieren oder verhungern. Es war eine regnerische, kalte Nacht, und ich kam um 23 Uhr an. Ich dachte: „Vielleicht fahre ich nächste Woche wieder nach Hause, vergiss es!“. Aber ich habe die Herausforderung angenommen, und ihr habt es mir deutlich leichter gemacht.

Aber das war der interessante Teil der Erfahrung, weil es wirklich schwer ist, an einem neuen Ort anzukommen, niemanden zu kennen und sich anpassen zu müssen. Auch wenn es nur zwei Monate waren, habe ich gemerkt, dass ich damit umgehen kann. Es hat mich sogar mehr motiviert und Mut gegeben, meine akademische Karriere zu verfolgen und ins Ausland zu gehen – etwas, das ich vorher nicht in Erwägung gezogen hatte. Jetzt möchte ich im Ausland studieren.

Es hat funktioniert, und ich dachte: „Wenn ich das hier geschafft habe, kann ich noch viel mehr schaffen!“

4. Würdest du einen Staff Exchange empfehlen und warum?

Ich würde es auf jeden Fall empfehlen! Es war eine bereichernde Erfahrung. Wie ich schon sagte, waren die Menschen sehr einladend. Jeder an der Universität Münster hat mir sehr geholfen. Es gab keinen Ort, an dem ich nicht gut aufgenommen wurde. Die Leute haben sich Zeit genommen, mich zu treffen. Sowohl beruflich als auch persönlich war es ein großer Gewinn. Ich würde es definitiv empfehlen – 10 von 10 Punkten.

Ich bin mir bewusst, dass euer Team, ihr alle, den Unterschied ausmacht. Ich weiß nicht, ob jeder so viel Glück hat wie ich, eine solche Erfahrung zu machen. Wenn mich jemand nach Münster fragt, ob die Erfahrung sich lohnt, würde ich sagen: Auf jeden Fall! Es ist wunderbar.

Auch wenn wir anfangs nicht sicher waren, was wir tun würden, war niemand unfreundlich. Sogar die Leute aus der Rechtsabteilung haben mit mir gesprochen, mir die Größe des Teams erklärt und erläutert, wie die Dinge laufen. Sie haben alles sehr freundlich erklärt und sich Zeit genommen. Ich wurde verwöhnt! [lacht]

5. Lost or found in Translation? Kannst du diese Erfahrung in ein Wort, einen Satz oder ein Zitat übersetzen?

Ich denke, ein passender Satz wäre: „Egal, wo wir sind, wir sind alle gleich.“ Ich weiß nicht, wie ich es anders formulieren soll. Ich hatte große Sorgen über den kulturellen Schock, was die Arbeit und das zwischenmenschliche Miteinander betrifft. Aber ich habe erkannt, dass alle Menschen gleich sind – es gibt keinen Unterschied. Natürlich gibt es kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Lebensweisen und Interaktionen, aber es hat mir wirklich geholfen, inneren Frieden zu finden. Das habe ich sogar dem Welcome Centre Team bei meiner Abreise gesagt. Ich hatte erwartet, dass ihr weniger gastfreundlich und distanzierter seid, aber jeder hat mich herzlich empfangen und war unglaublich hilfsbereit. Man konnte sehen, dass die Menschen etwas bewirken wollten, arbeiten und sich weiterentwickeln. Sie sind wie wir.

Der Satz, der bei mir hängen geblieben ist, ist, dass wir, trotz unserer verschiedenen Herkunft, alle gleich sind. Wir sind alle Menschen und die Probleme sind die gleichen. Es hat mir inneren Frieden gegeben, als ich begriffen habe, dass die Dinge dieselben sind und wir dieselben Probleme haben.

Das Cafézinho-Moment

Sollen wir unseren Cafézinho-Moment anfangen? Welche Geschichten hast du erlebt, die einen bleibenden Eindruck während des Staff Exchange hinterlassen haben? Lass uns einen Kaffee trinken, während du mir davon erzählst.

Nun, ich glaube, ich habe ein paar Geschichten!

Ich bin mir nicht sicher, ob ich es schon erzählt habe, aber ich wurde unabsichtlich ein „Haustier-Besitzer“!

Eines Abends regnete es stark und es war ziemlich kalt. Dazu muss ich sagen, dass ich eine Katze in Brasilien habe. Ich war gerade dabei, ins Bett zu gehen, als ich ein entferntes Miauen hörte. Ich dachte, es sei nur die Sehnsucht nach meiner Katze, weil es so kalt war und in dieser Nacht stark geregnet hatte. Ich hörte dieses Miauen in der Ferne.

Die Unterkunft war wie ein U-förmiges Gebäude, das einen Platz umschloss, und ich dachte: „Nein, das kann nicht sein!“ Ich öffnete die Tür, und andere Leute standen auf den Balkonen und suchten auch nach der Katze. Es war tatsächlich eine Katze in der Nähe, es war nicht nur meine Einbildung! Wir suchten und fragten, ob jemand wusste, wessen Katze es war, aber niemand wusste es. In diesem Moment kletterte die Katze hinauf und setzte sich vor meine Wohnungstür. Und weil ich auch eine Katze habe, brach mein Herz! Es war kalt und regnete, und die Leute riefen die Katze zu den anderen Wohnungen, aber sie wollte nicht gehen. Sobald ich die Tür öffnete, lief sie direkt hinein.

Ich dachte: „Oh mein Gott! Was soll ich jetzt mit dieser Katze machen?“ Sie blieb über Nacht und am Morgen öffnete ich die Tür, und sie ging wieder hinaus. Ich stellte ihr etwas Futter und Wasser hin und das war’s.

Sie kam herein, sah sich die Wohnung an und schlief dann ein. Ich hatte nicht das Herz, sie fortzuschicken, aber sie sah gut gepflegt aus. Ich glaube, als es anfing zu regnen, versteckte sie sich einfach irgendwo.

Im Bus

Ich war auf dem Rückweg vom Brasilien-Zentrum zur Unterkunft mit dem Bus. Ich hatte keinen Mut, mit dem Fahrrad zu fahren, weil es so kalt war. An jeder Bushaltestelle drückte jemand den Knopf. Der Bus war fast leer. Der Bus fuhr ein Stück und dann drückte wieder jemand den Knopf. Ich dachte: „Was passiert hier?“

Der Fahrer hielt an und begann, auf Deutsch mit jemandem zu sprechen, und ich dachte, es sei nicht an mich gerichtet. Dann hielt der Typ an, schaute in den Rückspiegel und ich realisierte, dass ich es war, der ständig den Knopf drückte!

Schau mal, es war ich! Ich hatte den Knopf die ganze Zeit aus Versehen gedrückt. Ich bemerkte es nicht und alle starrten mich an. Ich wollte aus dem Bus springen! Ich stieg an der nächsten Haltestelle aus und habe mich entschieden, auf den nächsten Bus zu warten [lacht].

Besuch im Schloss

Ich besuchte ein Schloss, und das ist eine Geschichte, die ich wirklich schätze. Es war das Schönste, das ich gesehen habe. Es war sehr kalt, und alle Züge waren wegen eines Streiks verspätet. Am Morgen dachte ich, es würde etwa drei Stunden dauern, dorthin zu gelangen. Ich überprüfte immer wieder die Zeiten und dachte: „Vielleicht gehe ich doch nicht.“ Aber dann entschied ich: „Ich gehe! Wenn es nicht klappt, dann klappt es eben nicht!“

An diesem Tag war fast niemand auf den Straßen, wegen des Regens und der Kälte. Also fuhr ich zum Bahnhof. Als ich dort ankam, war die Stadt winzig, und das Schloss war wunderschön. Sobald du am Bahnhof ankommst, siehst du das Schloss und die Straße, die hinauf zum Schloss führt.

Kurz gesagt: Als ich dort war, ging ich vom Bahnhof zu einer Bushaltestelle und dann zu einem Terminal. Dann nahm ich einen Bus, der mich direkt zum Eingang des Schlosses bringen sollte. Wundervoll! Ich dachte, ich werde einfach im Bus sitzen. Aber ich nahm den falschen Bus! Es regnete, und ich war zu faul. Also fuhr ich auf die andere Seite der Stadt. Ich stellte schnell fest, dass der Bus nicht dahin fuhr, wo ich wollte!

Und weil ich zu faul war, den Hügel hinaufzusteigen, musste ich umso mehr laufen. Ich denke, ich lief etwa eine Stunde, um zum Schloss zu gelangen, mit einem Kaffee in der Hand. Ich lief unter dem Regen und trank meinen Kaffee.

Als ich dort ankam, war es absolut atemberaubend. Es war so ruhig, das ganze Schloss war für mich allein. Ich dachte: „All die Mühe hat sich gelohnt!“

Ich fuhr ab, während die Züge immer noch Probleme hatten, nachdem ich den falschen Bus genommen hatte, aber am Ende war ich wirklich beeindruckt. Es war eine Erfahrung, die mich denken ließ: „Ich bin so froh, dass ich gekommen bin!“

Es ist wunderschön, auch wenn es nicht das größte Schloss ist. Aber es sitzt auf einem kleinen Hügel, so dass du den Fluss sehen und dort sogar Mittagessen kannst! Ich kann es nur empfehlen.

Also, das war eine Erfahrung, die mich überrascht hat. Ich bin allein gefahren, und normalerweise mag ich es nicht, allein zu reisen. Aber ich habe gemerkt, dass es eigentlich ziemlich schön ist – du kannst es tun, und du musst das Beste daraus machen!
Und so habe ich mehr über das Land, Deutschland, erfahren. Ich war wirklich beeindruckt.

Thiago, vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast! Es war wirklich schön, zu hören, wie offen und begeistert du deine Geschichten erzählt hast. Wir freuen uns sehr, all die Eindrücke zu hören, die du während deiner Zeit an der Universität Münster gesammelt hast – sowohl beruflich als auch persönlich. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und hoffen, dass die Verbindung zu Münster weiterhin stark bleibt und sich unsere Wege in der Zukunft wieder kreuzen!