Research Foci
Sociology of Work, Organisation and Knowledge
Creative Economy and Self-Employment
Creative Economy, Self-Entrepreneurship
Social Cohesion and Sustainability in the Word of Work
Social Theory, Process Theory
Gender and Diversity Studies
Reconstructive Process- and Figurationanalysis, Social Research, Quality Development
Creative Economy
CV
Academic Education
- Professorin für Soziologie: Arbeit und Wissen, Universität Münster
- Vertretungsprofessorin für Makrosoziologie, Institut für Soziologie, Universität Magdeburg
- Juniorprofessorin für Soziologie, FB Sozialökonomie, Universität Hamburg: Schwerpunkt: Arbeit, Organisation, Geschlecht
- Promotion zur Dr. phil., Universität Hamburg: Geschlechterverhältnisse und Führungspositionen (Prof. Dr. H. Korte)
- M.A. Studium Soziologie, Ethnologie, Neuere und Neueste Geschichte, Universität Marburg und Universität Münster
Positions
- Forschungsstipendium Indiana University Bloomington, USA
- Projektleiterin: Familie und frühe Kindheit, Institut für soziale Arbeit e.V., Münster
- Projektreferentin und -leiterin: Qualität der Lehre/ Qualitätsentwicklung in Studium und Lehre. Studienreform 2000plus, FH Münster
- Projektreferentin, Euregio Qualifizierungs- und Technologieforum, Ahaus
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Projekt katholische Bischofskonferenz: Evaluierung Christlicher Dritte-Welt-Gruppen, Katholische FH Norddeutschland, Osnabrück (Prof. Dr. K. Gabriel)
- Wissenschaftliche Hilfskraft, Projekt Alexander von Humboldt-Stiftung: Cross-national Images of Management, Universität Münster (Prof. Dr. H. Hartmann)
- Wissenschaftliche Hilfskraft, Projekt Bundesinnenministerium: Deportation der Siebenbürger Sachsen, Universität Münster (Prof. Dr. G. Weber)
External Functions
- Board Member Graduate School, GRASS, WWU Münster
- Membe of the PhD programme in the Department for Political and Socil Sciences, Universiyt Florence: "Social and Political Change"
- Fellow of the Norbert Elias Foundation, Amsterdam
- EDITORIAL COMMITTEE of Cambio. Rivista sulle trasformazioni sociali.
- Scientific Advisor BEMA, WWU, Münster
- Editorial Board: Human Figuration. Long-term Perspectives on the Human Condition
- Faculty Council, WWU Münster
- supervisor study grant Hans Böckler-foundation
- Associated Fellow am Zentrum für Ökonomische und Soziologische Studien der Universität Hamburg
- European Group for Organizational Studies
- International Sociological Association
- Geschäftsführende Herausgeberin der Zeitschrift Sozialwissenschaften und Berufspraxis
- Gutachterin für diverse Fachzeitschriften
- Gesellschaft für Evaluation
- Senatsmitglied des BDS
- Gutachterin EU-Forschungsrahmenprogramme
- Figurational Research Network
- Deutsche Gesellschaft für Soziologie
- Berufsverband Deutscher Soziologinnen und Soziologen (BDS)
Appointment
- Sociology of Management and Economy
University of Hohenheim, Soziologie, mit dem Schwerpunkt "Wirtschafts- und Managementsoziologie" (W3) – rejected
Teaching
- Lecture: Strukturen und Kulturen der Ungleichheit (Vorlesung) [066420]
- Seminar: Disruption oder Transformation? Organisationswandel gestalten [066473]
- Seminar: Ernste Spiele? Zur Macht- und Prozesstheorie von Norbert Elias [066465]
- Colloquium: Kolloquium zur Arbeits- und Wissensforschung [066466]
- Lecture: Sozialstruktur, Diversität und Kultur in der transformierten Arbeitsgesellschaft (Vorlesung) [064428]
- Seminar: Alle Räder stehen still? Konflikte und Machtbeziehungen in Arbeitsorganisationen [064486]
- Seminar: Diversitäts- und Organisationsklima an der WWU - Teil II [064484]
- Seminar: Von der Risikogesellschaft zur Corona-Krise? Routinen und Dynamiken in Wissenschaft und Politik [064471]
- Lecture: Sozialstruktur, Diversität und Kultur in der transformierten Arbeitsgesellschaft (Vorlesung) [062596]
- Seminar: Lektürekurs: Karl Marx - Das Kapital [062635]
(in cooperation with Laura Höh) - Seminar: Wohin driftet die Arbeitswelt? Einführung in die Arbeits- und Organisationssoziologie [062598]
- Project seminar: Diversitäts- und Organisationsklima an der WWU (Lehrforschungsprojekt Teil I): [062597]
- Colloquium: Kolloquium zur Arbeits- und Wissensforschung [062580]
- Lecture: Sozialstruktur, Diversität und Kultur in der transformierten Arbeitsgesellschaft (Vorlesung) [060564]
- Short intensive seminar: Master Einführungsmodul [060569]
(in cooperation with Prof. Dr. Levent Tezcan and Dr. Marko Heyse) - Seminar: Schöne neue Arbeitswelt? Ökonomisierung, Digitalisierung und Prekarisierung [060566]
- Seminar: Zivilisation, Gewalt und Pazifizierung. Theorien und Debatten zur Prozesstheorie [060565]
- Colloquium: Kolloquium zur prozessorientierten Arbeits- und Wissensforschung [060563]
- Lecture: Sozialstruktur, Diversität und Kultur in der transformierten Arbeitsgesellschaft (Vorlesung) [068583]
- Seminar: Unter Druck: Evaluation und Beratung von Organisationen im Wandel [068585]
- Colloquium: Kolloquium zur prozessorientierten Arbeits- und Wissensforschung [068582]
- Reading course: Geschlecht, Diversität und Ungleichheit: Grundlagentexte [068584]
- Lecture: Bunte Vielfalt? Bildung, Diversität, Organisation [066575]
- Seminar: Vom Gender Trouble zur bunten Vielfalt? Diskurse und Befunde zu Geschlecht und Diversität in der Arbeitswelt [066650]
- Seminar: Von der Risikogesellschaft zur Corona-Krise? Routinen und Dynamiken in Wissenschaft und Politik [066612]
- Colloquium: Kolloquium zur prozessorientierten Arbeits- und Wissensforschung [066574]
- Lecture: Corona und das „Drama“ der Sozialität: Vorlesung Bildung, Sozialisation Lebensformen [064594]
- Project seminar: Lehrforschungsprojekt (Teil 1 und 2):“System(ir)relevant“? Lehrforschung zu Leben und Arbeit in der Kulturwirtschaft [064591]
- Colloquium: Kolloquium zur prozessorientierten Arbeits- und Wissensforschung [064593]
- Lecture: Sozialstruktur und Kultur (Vorlesung) [060575]
- Lecture: Ringvorlesung: Migration - Bildung - Organisation (wird auf das SoSe 2021 verschoben) [060560]
(in cooperation with Dr. Katrin Huxel and Prof. Dr. Vera Busse) - Seminar: Welche Ordnung hat das Chaos? Kulturen organisationaler Steuerung und Dynamik [060635]
- Colloquium: Kolloquium zur prozessorientierten Arbeits- und Wissensforschung [060576]
- Lecture: Sozialstruktur und Kultur (Vorlesung) [068572]
- Seminar: "Wenn die Affen den Zoo regieren": Organisationssoziologie und Organisationsforschung [068574]
- Seminar: Ökonomisierung, Digitalisierung und Prekarisierung: Schöne neue Arbeitswelt? [068575]
- Seminar: Zivilisierung, Individualisierung und Informalisierung: Einführung in die Prozesstheorie [068576]
- Colloquium: Kolloquium (MMA 6) [068573]
- Lecture: Sozialstruktur und Kultur (Vorlesung) [066616]
- Seminar: Gesellschaftliche Zeitdiagnose in Zeiten von 'Moral Panics' [066576]
- Project seminar: Lehrforschungsprojekt zur Arbeits- und Wissenssoziologie, Leben und Arbeiten in der Kultur- und Kreativwirtschaft, Teil 2 [066574]
- Colloquium: Kolloquium (MMA 6) [066575]
- Lecture: Sozialstruktur und Kultur (Vorlesung) [064566]
- Short intensive seminar: Master Einführungsmodul [064567]
(in cooperation with Prof. Dr. Christoph Weischer and Björn Wendt) - Seminar: Gesellschaftliche Zeitdiagnose in Zeiten von 'Moral Panics' [064589]
- Seminar: "beraten und verkauft?" Soziologie der Beratung in der komplexen Gesellschaft (MMA 2) [064587]
- Project seminar: Lehrforschungsprojekt zur Arbeits- und Wissenssoziologie, Leben und Arbeiten in der Kultur- und Kreativwirtschaft, Teil 1 [064588]
- Colloquium: Kolloquium (MMA 6) [064561]
- Lecture: Sozialstruktur und Kultur (Vorlesung) [062565]
- Seminar: "beraten und verkauft?" Soziologie der Beratung in der komplexen Gesellschaft (MMA 2) [062653]
- Seminar: Mehr Vielfalt - Weniger Chancengleichheit? Der Diskurs, Ungleichheit, Diskriminierung und Differenz [062648]
- Colloquium: Kolloquium (MMA 6) [062564]
- Lecture: Sozialstruktur und Kultur (Vorlesung) [060561]
- Project seminar: Lehrforschungsprojekt zur Arbeits- und Wissenssoziologie, Teil 2 (MMA 1, MMA 5 und MA 5 (Master 2014)) [060655]
- Colloquium: Kolloquium (MMA 6) [060563]
- Lecture: Bildung, Sozialisation, Lebensformen (Vorlesung) [066561]
- Short intensive seminar: Master Einführungsmodul [066608]
(in cooperation with Prof. Dr. Joachim Renn and Prof. Dr. Detlef Pollack) - Project seminar: Lehrforschungsprojekt zur Arbeits- und Wissenssoziologie, Teil I (MMA 1, MMA 5 und MA 5 (Master 2014)) [066589]
- Colloquium: Kolloquium (MMA 6) [066588]
- Lecture: Vorlesungsreihe: Gesellschaftsprozesse und individuelle Praxis. Vorlesungsreihe zur Erinnerung an Norbert Elias Gastprofessur an der WWU vor 50 Jahren
- Lecture: Bildung, Sozialisation, Lebensformen (Vorlesung) [062618]
- Short intensive seminar: Master Einführungsmodul [062708]
(in cooperation with Prof. Dr. Christoph Weischer and Prof. Dr. Matthias Grundmann) - Seminar: Mehr Vielfalt - weniger Chancengleichheit? Der Diskurs um Prekarisierung, Ungleichheit und Differenz [062622]
- Colloquium: Kolloquium (MMA 6) [062623]
- Lecture: Sozialstruktur und Kultur (Vorlesung) [064957]
- Seminar: Das Wissen der Gesellschaft: Analyse gesellschaftlicher Zeitdiagnosen (Pflichtveranstaltung MMA3) [065308]
- Colloquium: Kolloquium (MMA 6) [064832]
- Lecture: Sozialstruktur und Kultur (Vorlesung) [067030]
- Seminar: Engagiertes und distanziertes Wissen: Prozesstheoretische Zugänge (Pflichtveranstaltung MMA 3) [067250]
- Seminar: Einführung in die Arbeits- und Organisationssoziologie I [067279]
- Colloquium: Kolloquium (MMA 6) [067245]
- Lecture: Einführung in die Sozialstrukturanalyse (Vorlesung: Sozialstruktur und Kultur) [067920]
- Seminar: Von Ordnung und Prozessen. Die Sozialtheorie von Norbert Elias (Pflichtveranstaltung MMA 2) [068013]
- Colloquium: Kolloquium (MMA 6) [068013]
- Seminar: Einführung in die Prozesstheorie von Norbert Elias [068273]
- Seminar: Arbeits- oder Wissensgesellschaft? Debatten zur Zukunft moderner Gesellschaften (Pflichtveranstaltung MMA 3) [068269]
- Project seminar: Lehrforschungsseminar: Arbeitswelt im Wandel 2 (MMA 5) [068254]
- Colloquium: Kolloquium (MMA 6) [068240]
- Presentation: Bildung, Sozialisation, Lebensformen (Vorlesung) [068178]
- Seminar: Das Wissen von Organisationen (Pflichtveranstaltung MMA 3) [068739]
- Seminar: Einführung in die Geschlechterforschung [068710]
- Project seminar: Lehrforschungsseminar: Arbeitswelt im Wandel (MMA 5) [068743]
- Colloquium: Kolloquium (MMA 6) [068724]
- Lecture: Bildung, Sozialisation, Lebensformen (Vorlesung) [069335]
- Methodological seminar: Qualitative Methoden: Prozessorientierte Verfahren (MMA 4b) [069369]
- Seminar: Einführung in die Geschlechterforschung [069411]
- Seminar: Arbeit und Organisation II: Einführung in die Arbeits- und Organisationssoziologie [069340]
- Colloquium: Kolloquium (MMA 6) [069388]
- Lecture: Bildung, Sozialisation, Lebensformen (Vorlesung) [068479]
- Seminar: Arbeit und Organisation I: Einführung in die Arbeits- und Organisationssoziologie [069350]
- Seminar: Wissenssoziologie: Analyse gesellschaftlicher Zeitdiagnosen (mit methodischem Schwerpunkt) [069346]
- Seminar: Das Wissen von Organisationen (MMA 3) [069040]
Projects
- Diversitätsklima-Erhebung an der WWU Münster – DIV ()
Internally at the University of Münster Funded Project: | Uni Münster-internal funding schemes - Re-defining the public. Die neue Sichtbarkeit von Frauen in der Öffentlichkeit: Teilprojekt im DFG-Vorhaben des ZEUGS, Uni Münster, Sichtbarkeit von Frauen in Arbeitsorganisationen (Diversity-Management und Teamarbeit) ()
Own Resources Project - Spreading Young Non-discrimination Generation - SPRYNG – SPRYNG ()
EU-Project Hosted outside the University of Münster: | EC - Rights, Equality and Citizenship Programme | Project Number: JUST/2014/RDIS/AG/DISC/8129 - The forgotten generation. Youth and long-term unemployment ()
Own Resources Project - ARBEITsLEBEN. Filmreihe im CINEMA Münster ()
Scientific Event: | Sparkasse Münsterland Ost - International conference: Changing Power Relations and the Drag Effects of Habitus - Theoretical and Empirical Approaches in the Twenty-First Century, Münster 08.-10.09.2016 ()
Scientific Event: | Participation / conference fees Norbert Elias Foundation - Live and Work in the Cultural and Creative Industry ()
Own Resources Project - Social Processes and Individual Practice. Lecture Series in Memory to Norbert Elias's Guestprofessorship at the WWU Muenster 50 years ago, supported by the Norbert Elias-Foundation
– FIG ()
Own Resources Project - Innovation and Sustainability in the social economy: evaluation of the stabilisation programme – EVA ()
Own Resources Project - Thinking in Figuration: A knowledge sociological study about processtheory – FIG ()
Own Resources Project
- Diversitätsklima-Erhebung an der WWU Münster – DIV ()
Publications
- Ernst, S. (). New Rules of the Game? Towards a Figurational Analysis of Negotiations on Gender and Diversity. in Ernst, S., Dahl, V., & Bucholc, M. (ed.), Plagrave Studies on Norbert EliasDynamics of Gender Relations. Process-Sociological Perspectives. (1. edt.) (pp. 151–171). Palgrave Macmillan.
- Ernst, S., Dahl, V., & Bucholc, M. (ed.) (). Dynamics of Gender Relations. Process-Sociological Perspectives. (1. edt.) Palgrave Macmillan. doi: 10.1007/978-3-031-80376-5.
- Ernst, S., Dahl, V., & Bucholc, M. (). Gender Dynamics. An introduction to Norbert Elias's process-sociological approach to gender relations. in Ernst, S., Dahl, V., & Bucholc, M. (ed.), Palgrave Studies on Norbert EliasDynamics of Gender Relations. Process-sociological perpectives (1. edt.) (pp. 1–24). Palgrave Macmillan. doi: 10.1007/978-3-031-80376-5_1.
- Ernst, S., Jitschin, A., & Dahl, V. (ed.) (). Organisation und Transformation sozialer Kanons. Texte zu Norbert Elias. (1. edt.) Beltz Juventa.
- Ernst, S., Jitschin, A., & Dahl, V. (). Zur Aktualität sozialer Kanons: Einleitung. in Ernst, S., Jitschin, A., & Dahl, V. (ed.), Transformation und Prozesse. Schriftenreihe zu Norbert Elias.: Vol. 1. Organisation und Transformation sozialer Kanons. Texte zu Norbert Elias. (1. edt.) (pp. 7–18). Beltz Juventa.
- Ernst, S., & Droste, L. (). Die Wechselwirkung zwischen Wiedereingliederung und betrieblichem Arbeitskontext. Eine prozess- und organisationssoziologische Perspektive. Sozialer Fortschritt. Unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik / German Review of Social Policy, 73 (8-9), 563–580. doi: 10.3790/sfo.2024.1445002.
- Ernst, S. (). Dilemmata und Paradoxien diversitätsorientierter Organisationsentwicklung. Spannungsfelder und Dynamiken in (Weiter-)Bildungsorganisationen. Education Permanente, 1 (1), 20–31.
- Ernst, S. (). Zwischen Dauerreflexion und Wegschauen? Diversität und Vielfalt in der Schule. in Gruhlich, J., Funder, M., & Hossain, N. (ed.), Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Ge-sellschaft. Schriftenreihe zur Geschlechter- und DiversitätsforschungDiversitäts- und Organisationsforschung. Handbuch für Wissenschaft und Praxis. (1. edt.) (pp. 411–433). Nomos.
- Ernst, S. (). Männer, Frauen und der ›Untergang des Patriarchats‹? Geschlechterdynamiken mit der Prozesstheorie erforschen. in Benkel, T., & Meitzler, M. (ed.), Mythenjagd. Soziologie mit Norbert Elias (1. edt.) (pp. 120–136). Velbrück Wissenschaft.
- Ernst, S. (). Norbert Elias and Shifting Gender Relations. in Mennell, S., & Law, A. (ed.), Anthem Companions to SociologyThe Anthem Companion to Norbert Elias. (pp. 91–110). Anthem Press.
- Ernst, S. (). Zwischen Overperforming, Burn-Out und Schiffbruch? Geschlecht, Diversität und die Eigenlogik des Verwaltungshandelns. in Bloemen, H., Bomert, C., Dziuba-Kaiser, S., & Gebhardt, M. (ed.), Politik der GeschlechterverhältnisseMachtverhältnisse. Kritische Perspektiven auf Geschlecht und Gesellschaft (pp. 195–217). Campus Verlag.
- Ernst, S. (). Ambivalenzen und Strukturen diskriminierungssensibler Schulentwicklung. Erkenntnisse eines Pilotprojektes. in Boesken, G., Krämer, A., Matthiesen, T., Panagiotopoulou, J., & Springob, J. (ed.), LehrerInnenbildung gestalten: Vol. 14. Zukunft Bildungschancen. Ergebnisse und Perspektiven aus Forschung und Praxis (1. edt.) (pp. 43–55). Waxmann.
- Ernst, S. (). Salons, Büros und Privatgemächer als Geschlechterarenen im Zivilisationsprozess. Zur Genese privaten und öffentlichen Lebens. in Burkart, G., Kahlert, H., Cickecki, D., & Degele, N. (ed.), Gesellschaftstheorien und GenderPrivat/öffentlich: Zur gesellschaftstheoretischen Relevanz einer feministischen Debatte. (1. edt.) (pp. 253–284). Springer VDI Verlag. doi: 10.1007/978-3-658-35401-5_9.
- Ernst, S. (). Hidden Gender Orders: Socio-Historical Dynamics of Power and Inequality Between the Sexes. in McCallum, D. (ed.), The Palgrave Handbook of the History of Human Sciences: Historical Sociology (pp. 1–28). Springer Nature. doi: 10.1007/978-981-15-4106-3_52-1.
- Ernst, S. (). Anti-discrimination and diversity at school. Findings from the evaluation of an organizational implementation process. Cambio. Rivista sulle trasformazioni sociali, 10 (21), 91–102. doi: 10.36253/cambio-11574.
- Ernst, S. (). Literarische Quellen und persönliche Dokumente. in Baur, N., & Blasius, J. (ed.), Handbuch Methoden der empirischen Sozialforschung. (3. edt.) (pp. 1523–1536). Springer Nature. doi: 10.1007/978-3-658-37985-8_105.
- Ernst, S. (). Diversität und Diskriminierung als „Fall“ für Wissensorganisationen unter Spannung. Eine Momentaufnahme. in Blättel-Mink, Birgit, & DGS (ed.), DGS-Verhandlungsband: Vol. 40. Gesellschaft unter Spannung. Verhandlungen des 40. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie 2020 (pp. 1–11). Selbstverlag / Eigenverlag.
- Ernst, S. (). Diskriminierungs- und diversitätssensible Schule? Zur Evaluation eines schulischen Kooperationsprojektes. Journal für Schulentwicklung: Lesson Studies, 25 (2), 59–63.
- Ernst, S., & Evers, J. (). Soziologie und Nachhaltigkeit am Beispiel Arbeit und Organisation. in Genkova, P. (ed.), Handbuch Globale Kompetenz. Grundlagen - Herausforderungen - Krisen (pp. 1–17). Springer VDI Verlag. doi: 10.1007/978-3-658-30684-7_39-1.
- Ernst, S. (). Diskriminierung im Regierungsbezirk Münster. Ausgewählte Ergebnisse des Projektes SPRYNG. (: 9) Selbstverlag / Eigenverlag.
- Ernst, S., Heyse, M., & Marej, K. (). SPRYNG. Auswertung der CATI-Befragung im Regierungsbezirk Münster. (: 8) Selbstverlag / Eigenverlag.
- Ernst, S., & Becke, G. (ed.) (). Transformationen der Arbeitsgesellschaft. Prozess- und figurationstheoretische Beiträge. (1. edt.) VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi: 10.1007/978-3-658-22712-8.
- Ernst, S. (). Fit for Life - Fit for Work? Prozessorientierte Zugänge zu Körper und Emotion in und bei der Arbeit. in Ernst, S., & Becke, G. (ed.), Transformationen der Arbeitsgesellschaft. Prozess- und figurationstheoretische Beiträge. (1. edt.) (pp. 51–77). VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi: 10.1007/978-3-658-22712-8_3.
- Ernst, S., & Becke, G. (). Transformationen der Arbeitsgesellschaft. Prozess- und figurationstheoretische Beiträge: Einführung. in Ernst, S., & Becke, G. (ed.), Transformationen der Arbeitsgesellschaft: Prozess- und figurationstheoretische Beiträge (1. edt.) (pp. 1–20). VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi: 10.1007/978-3-658-22712-8_1.
- Baur, N., Ernst, S., Hergesell, J., & Norkus, M. (). Game Changers Entries: Elias, Norbert. in Atkinson, P., Delamont, S., Cernat, A., Sakshaug, J. W., & Williams, R. A. (ed.), SAGE Encyclopedia of Research Methods. (pp. 1–24). SAGE Publications. doi: 10.4135/9781526421036809362.
- Ernst, S. (). Literarische Quellen und persönliche Dokumente. in Baur, N., & Blasius, J. (ed.), Handbuch Methoden der empirischen Sozialforschung (2. Aufl.) (pp. 829–840). VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi: 10.1007/978-3-658-21308-4_81.
- Ernst, S. (). Zivilisations- und Prozesstheorie: Elias und die Geschlechterforschung. in Kortendiek, B., Riegraf, B., & Sabisch, K. (ed.), Handbuch Interdisziplinäre Geschlechterforschung (1. edt.) (pp. 399–408). VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi: 10.1007/978-3-658-12496-0_39.
- Ernst, S., Weischer, C., & Alikhani, B. (). Changing Power Relations and the Drag Effects of Habitus. Theoretical and Empirical Approaches in the Twenty-First Century. An Introduction. Historical Social Research/Historische Sozialforschung, 42 (4), 7–21. doi: 10.12759/hsr.42.2017.4.7-21.
- Ernst, S. (ed.) (). On Norbert Elias. Becoming a Human Scientist. VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- Ernst, S., & Korte, H. (ed.) (). Gesellschaftsprozesse und individuelle Praxis. Münsteraner Vorlesungsreihe zur Erinnerung an Norbert Elias‘ Gastprofessur vor 50 Jahren. VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- Ernst, S. (). Ein Anlass (...) über bestimmte grundlegende Fragen des Faches neu nachzudenken." Über die Entwicklung prozesstheoretischen Denkens in Europa. in Ernst, S., & Korte, H. (ed.), Gesellschaftsprozesse und individuelle Praxis. Münsteraner Vorlesungsreihe zur Erinnerung an Norbert (1. edt.) (pp. 23–44). VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- Ernst, Stefanie; Weischer, Christoph: Alikhani, Behrouz (ed.), Historical Social Research/Historische Sozialforschung, 42 (162/4).
- Ernst, S. (). Issues and Aspects of comparative long-term studies in Youth Unemployment in Europe: Biographical Constructions of “Generation Y". CAMBIO. RIVISTA SULLE TRASFORMAZIONI SOCIALI, 6 (12), 167–183.
- Ernst, S. (). Diversity-Trouble? Die Ambivalenz von Vielfalt und Differenz aus Sicht der Arbeits- und Organisationsforschung. in Dollhausen, K., & Muders, S. (ed.), Erwachsenenbildung und lebensgleitendes Lernen. Forschung und PraxisDiversität und lebenslanges Lernen. Aufgaben für die organisierte Weiterbildung (pp. 111–126). Bertelsmann Verlag.
- Ernst, S. (). The 'Formation of the Figurational Family': Generational Chains of Process-Sociological Thinking in Europe. CAMBIO: Rivista sulle trasformazioni sociali, 05 (09), 65–78.
- Ernst, S. (). Zur Etablierung prozesstheoretischen Denkens. Norbert Elias und die figurationssoziologische Scientific Community in Europa. Soziologie, 44 (Heft 2), 162–185.
- Ernst, S. (. (ed.) (). Glück und Glücklichsein: Erwartet und vermessen? Sozialwissenschaften und Berufspraxis 37/2. (37. edt.) Lucius & Lucius.
- Ernst, S. (). Literarische Quellen und persönliche Dokumente. in Baur, N., & Blasius, J. (ed.), Handbuch Methoden der empirischen Sozialforschung (pp. 829–840). VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- Ernst, S. (. (ed.) (). Private Lebensformen im Wandel: postmoderne Formen der Vergemeinschaftung. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 37/1. Lucius & Lucius.
- Ernst, S. (). Jean-Claude Kaufmann, 2011: Sex@amour. Wie das Internet unser Liebesleben verändert. Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 37 (1).
- Ernst, S. (). Theorizing and Practizing Organizational Culture and Diversity: A Case Study. CAMBIO. Journal on Social Change., 3 (6), 197–210.
- Ernst, S. (. (ed.) (). Mobilität oder Immobilität? Sozialwissenschaften und Berufspraxis 36/2. Lucius & Lucius.
- Ernst, S. (. (). Editorial zum Themenschwerpunkt Private Lebensformen im Wandel: postmoderne Formen der Vergemeinschaftung. Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 37/1, 3–4.
- Ernst, S. (. (). Editorial zum Themenschwerpunkt Glück und Glücklichsein: Erwartet und Vermessen? Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 37/2, 173–174.
- Ernst, S. (). Dass wir da als Männer und Frauen unterschiedlich unterwegs sind…“. Teamarbeit und Geschlecht zwischen Ökonomisierung und organisationalem Eigensinn. in Ebbers, I., Rastetter, D., & Halbfas, B. (ed.), Gender und Ökonomischer Wandel. Jahrbuch Ökonomie und Gesellschaft (pp. 153–180).
- Ernst, S. (. (ed.) (). Nachhaltiges Wirtschaften in Zeiten von Postwachstum. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 36/1. Lucius & Lucius.
- Ernst, S. (. (ed.) (). Zivilgesellschaft. Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 35/2. Lucius & Lucius.
- Ernst, S. (. (). Editorial zum Themenschwerpunkt Mobilität oder Immobilität? Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 36/2, 197–198.
- Ernst, S. (. (). Editorial zum Themenschwerpunkt Nachhaltiges Wirtschaften in Zeiten von Postwachstum. Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 36/1, 3–4.
- Ernst, S., Barg, J., & Schattschneider, R. (). Innovation in der Sozialwirtschaft/ Nachhaltige Arbeitsmarktpolitik. Evaluation der Stabilisierungsphase.. 35. DGS Kongress, Bochum.
- Ernst, Stefanie, Barg, Jessika, & Ralf, S. (). Abschlussbericht zum Projekt ‚Evaluation der Stabilisierungsphase‘.
- Ernst, S. (. (ed.) (). Körper, Gesundheit, Sport. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 35/1. Lucius & Lucius.
- Ernst, S. (. (). Editorial zum Themenschwerpunkt Zivilgesellschaft. Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 35/2, 187–188.
- Ernst, S. (. (). Editorial zum Themenschwerpunkt Körper, Gesundheit, Sport. Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 35/1, 3–4.
- Ernst, S., Barg, J., & Schattschneider, R. (). Monitoringbericht III zum Projekt Evaluation der Stabilisierungsphase 2011.
- Ernst, S. (. (). Towards a Process-Oriented Methodology. Modern Social Science Research Methods and Norbert Elias’ Concepts on Figurational Sociology. Sociological Review Monographs, 59 (7/59, Norbert Elias and Figurational Research: Processual Thinking in Sociology), 117–139.
- Ernst, S. (). Paradoxe Arbeits- und Geschlechterordnungen jenseits der Erwerbsarbeit: Wiedereinsteigerinnen und Berufsrückkehrerinnen. Rezension: Jutta Allmendinger: Verschenkte Potenziale? Lebensverläufe nicht erwerbstätiger Frauen. Querelles-Net, 12 (1/2011).
- Ernst, S. (. (ed.) (). Arbeitsbeziehungen zwischen kollektiver Mitbestimmung und individueller Steuerung. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 34/1. Lucius & Lucius.
- Ernst, S. (. (ed.) (). Soziologie und Öffentlichkeit. Sozialwissenschaften und Berufspraxis 34/2.
- Ernst, S., & Korte, H. (). Soziologie. UVK Verlag.
- Ernst, S. (. (). Editorial zum Themenschwerpunkt Soziologie in der Öffentlichkeit. Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 34/2, 139–140.
- Ernst, S. (. (). Editorial zum Themenschwerpunkt Arbeitsbeziehungen zwischen kollektiver Mitbestimmung und individueller Steuerung. Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 34/1, 3–3.
- Ernst, S., Barg, J., & Schattschneider, R. (). Monitoringbericht II zum Projekt Evaluation der Stabilisierungsphase 2010.
- Ernst, S., Barg, J., & Schattschneider, R. (). Monitoringbericht I zum Projekt Evaluation der Stabilisierungsphase 2010.
- Ernst, S. (). The Self, the Market and Changes in Working Life: A Process Sociological Contribution to an Enduring Debate. in Ernst, S., & Bührmann, A. (ed.), Care or Control of the Self. Norbert Elias, Michel Foucault and the Subject in the 21st Century (pp. 70–93). Cambridge Scholars Publishing.
- Ernst, S. (). Gekränkter Stolz? Prekäres Leben und Arbeiten jenseits des Normalarbeitsverhältnisses: Zwischenrufe aus dem ‚Niemandsland der (Dauer-)Arbeitslosigkeit'. in Manske, A., & Pühl, K. (ed.), Prekarisierung zwischen Anomie und Normalisierung? Geschlechtertheoretische Bestimmungs-versuche (pp. 84–109). Verlag Westfälisches Dampfboot.
- Ernst, S. (. (ed.) (). Die Vermessung der Sozialwissenschaften: Hochschulreform, Exzellenz und Qualität, Sozialwissenschaften und Berufspraxis 33/1. Lucius & Lucius.
- Ernst, Stefanie, & Bühmann, A. D. (ed.) (). Care or Control of the Self. Norbert Elias, Michel Foucault and the Subject in the 21st Century. Cambridge Scholars Publishing.
- Ernst, S., & Binkley, S. (ed.) (). Guest Edition: Journal Foucault Studies: Elias and Foucault.
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- Ernst, S. (). Von der "weiblichen Sonderart" zum "weiblichen Führungsstil". Kontinuität und Wandel geschlechterstereotyper Konstruktionen“. in Neusel, A., & Wetterer, A. (ed.), Vielfältige Verschiedenheiten. Geschlechterverhältnisse in Studium, Hochschule und Beruf (pp. 255–284). Campus Verlag.
- Ernst, S. (). Frauen und Männer an der Macht: Eine solidarische Gesellschaft.. Europäischen Konferenz, Paris.
- Ernst, S. (). Geschlechterverhältnisse und Führungspositionen. Eine figurationssoziologische Analyse der Stereotypenkonstruktion. Westdeutscher Verlag.
- Ernst, S. (). Schamlose Gesellschaft. in Kneer, G., Nassehi, A., & Schroer, M. (ed.), Soziologische Gesellschaftsbegriffe. Konzepte moderner Zeitdiagnosen (1. edt.) (pp. 51–76). Wilhelm Fink Verlag.
- Ernst, S. (). Machtbeziehungen zwischen den Geschlechtern in der bürgerlichen Ehe. Sozio- und psychogenetische Perspektiven. in Klein, G., & Liebsch, K. (ed.), Zivilisierung des weiblichen Ich (pp. 154–185). Suhrkamp Verlag.
- Ernst, S. (). Machtbeziehungen zwischen den Geschlechtern. Wandlungen der Ehe im 'Prozess der Zivilisation'. Westdeutscher Verlag.
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Supervised Theses
Doctoral Studies
Tutino, Claudia Extreme right-wing violence in urban spaces. To the perception and valuation of politically far-right motivated delinquency of violence by the police in big citities in Germany. Dahl, Valerie "Gib einer Gruppe einen schlechten Namen und sie wird sich wehren." Eine figurationssoziologische Betrachtung des Bystander-Experience von Arbeitnehmenden in männerdominierten Berufsfeldern Janina Evers M. A. Vertrauen und soziale Dienstleistungen: Die Rolle betrieblicher Vertrauenskulturen in Veränderungsprozessen Frerichs, Melanie Innovation processes and organizational change in the automobile industry. A process-sociological analysis of industrial showdowns. Postdoctoral Study
Alikhani, Behrouz Bachtiaren-Nomaden im Iran und die Prozesse der Nationalisierung Talks
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- Ernst, Stefanie : „New "hypersensitivities" - new balances of power? Social canons and discourses of discrimination “. Zur Transformation sozialer Kanons. Prozesssoziologische Perspektiven auf das 21. Jahrhundert, Universität Münster. Institut für Soziologie, .
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- Ernst, Stefanie : “The ‘particular problems’ of the sexes? Thoughts on analyzing gender dynamics with figurational theory”. The Fantasy-Reality Continuum. Science, Religion, Politics, Culture Conference, Universität Warschau, .
- Ernst, Stefanie : „Geschlechtergerechtigkeit. Beitrag zu einer alten Debatte“. RECHT_SCHAFFEN. Interdisziplinäre Fragen an die Gerechtigkeit. Öffentliche Ringvorlesung WWU Münster, WWU Münster, .
- Ernst, Stefanie, Evers, Janina : „In the "inert clay" of management: Women in leadership“. ZONTA INTERNATIONAL MEETING, 2-Löwen-Club, Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Männer, Frauen und der ›Untergang des Patriarchats‹? Geschlechterdynamiken mit der Prozesstheorie erforschen.“ Norbert Elias und...Zum 125. Geburtstag eines sozialwissenschaftlichen Klassikers, Universität Passau, .
- Ernst, Stefanie : “Equality and Diversity Policies between Mutual Identification and Backlashes? Long-term Processes of Civilizing Power Relations.” Long-Term Processes in Human History: A Tribute to Johan Goudsblom, Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences (KNAW), Amsterdam, .
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- Ernst, Stefanie : „How to Enter Organisations: Tücken und Dynamiken im Leben von Organisationen“. Die Supervisorin als Grenzgängerin. Jahrestagung der deutschen Gesellschaft für Supervision, Franz Hitze Haus, Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Arbeit und Wissen in organisationalen Wandlungsprozessen“. Institutskolloquium, FU Hagen, .
- Stefanie Ernst : „The Social of Figurations. Emotion-Sociolgical Aspects of Modern Working.“ Denkfiguren des Sozialen in der Körper-, Bewegungs- und Sportsoziologie. 10. Jahrestagung der Sektion, Universität Hamburg, .
- Stefanie Ernst : „Diversity-Trouble? The Ambiguities of Diversity and Difference in Work and Organisational Research“. Vielfalt des lebenslangen Lernens gestalten. Diversität als Herausforderung für Weiterbildungsorganisationen, DIE Bonn, .
- Ernst, Stefanie : „Gender und Diversity: der Double-Bind von Inklusion und Exklusion in Change-Prozessen“. Ringvorlesung RE-Defining the Public, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „The organisation of diversity: theoretical and emirical implications.“ ZÖSS-TAGUNG: Sozialökonomie: ein Zukunftsprojekt, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Moderation of Workshop: Workplace Social Civil Work“. GdFF-Arbeitstagung 2014: Alternative Eliten?, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “The Master Class: a Knowledge Sociological Study on the Genesis of a Figuration”. Konferenz: From the Past to the Present and towards Possible Futures. The Collected Works of Norbert Elias, University of Leicester, .
- Stefanie Ernst : „Die Meisterklasse. Vom Werden einer Figuration. Antrittsvorlesung “. Antrittsvorlesung, Institut für Soziologie, WWU Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Podium: Soviel du brauchst: Grundbedürfnisse des Menschen: ARBEIT.“ Tag des Wissens beim 34. Evangelischen Kirchentag, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “Theorising and Practising Organizational Culture and Diversity: A Case Study”. Konferenz Habitus, War and Civilization.Towards an Understanding of the Bellicose Sides of Society, Universität Graz, .
- Ernst, Stefanie : „Geordneter Wandel? Diversity Management in Organisationen. Eine geschlechtersoziologische Perspektive“. Ringvorlesung Zum Verhältnis von Frauen und Arbeit, ZEUGS, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „‚Dass wir da als Männer und Frauen unterschiedlich unterwegs sind…‘. Teamarbeit und Geschlecht zwischen Ökonomisierung und organisationalem Eigensinn“. Frühjahrstagung des ZÖSS, Gender und ökonomischer Wandel, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “Towards a Process-Oriented Methodology: Modern Social Science Research Methods and Norbert Elias’s Figurational Sociology”. Norbert Elias and Figurational Sociology: Prospects for the Future, Universität Kopenhagen, .
- Ernst, Stefanie; Barg, Jessika; Schattschneider, Ralf : „Problems of measuring integration progress...“ Jahrestagung der bag arbeit: Teilhaben – Mitwirken, Hotel Abion Berlin, .
- Ernst, Stefanie : „Der Innovations-Hype zwischen ‚Schöpferischer Zerstörung‘ und Nachhaltigkeit: Perspektiven einer prozessorientierten Arbeits- und Organisationssoziologie“. Bewerbungsverfahren für die W2-Professur für Arbeit, Organisation, Innovation, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Zwischen ‚Schöpferischer Zerstörung‘ und Nachhaltigkeit? Innovationen in der Sozialwirtschaft“. Bewerbungsverfahren für die W3-Professur Soziologie mit Schwerpunkt Wirtschafts-, Management- und Betriebssoziologie, Universität Hohenheim, .
- Ernst, Stefanie : „‚Bis, dass der Tod Euch scheidet?‘ Über den Institutionalisierungsprozess der scheinbar ältesten Dyade der Welt“. Bewerbungsverfahren für die Vertretung der W3-Professur für Mikrosoziologie, Universität Dresden, .
- Ernst, Stefanie : „Zum Diskurs um Arbeit und Bildung. Überlegungen zu einer anhaltenden Debatte“. Bewerbungsverfahren für die W2-Professur für Soziologie, Schwerpunkt: Arbeitsmarkt und Bildung, Technische Universität München, .
- Ernst, Stefanie : „Die Transformation von Arbeit und Wissen. Ordnungen und Kulturen einer anhaltenden Debatte“. Bewerbungsverfahren für die W2-Professur für Soziologie, Schwerpunkt: Arbeit und Wissen, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Innovation in der Sozialwirtschaft/ Nachhaltige Arbeitsmarktpolitik: Evaluation der Stabilisierungsphase“. Vortrag am Center für Globalisierung und Governance, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “Thinking in Figurations: a Knowledge Sociological Study about the Next Generation”. Tagung Sociology on the Move. XVII World Congress of Sociology, Göteborg, .
- Ernst, Stefanie : „Prozesstheoretische Zugänge in der empirischen Bildungs-, Sozial- und Genderforschung: Überlegungen zu einer sozialen Differenzierungsforschung“. Bewerbungsverfahren für die W3-Professur für Allgemeine Soziologie, Schwerpunkt: Methoden der Bildungs- und Sozialforschung unter Berücksichtigung der Geschlechterforschung, Universität Köln, .
- Ernst, Stefanie : „Jobbst Du noch oder führst Du (Dich) schon? Subjektivierung und Teilhabe in der Transformation der Arbeitsgesellschaft“. Bewerbungsverfahren für die W2-Professur für Soziologie, Schwerpunkt Arbeit und Wissen, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Figurationssoziologische Methoden in der Sozialforschung. Zum Innovationspotenzial langfristiger Prozessanalysen“. Forschungswerkstatt des Methodenzentrums Sozialwissenschaften , Universität Göttingen, .
- Ernst, Stefanie : „Abschlusspodium: “. Tagung Gender, Queer und Medien. Gegenwärtige Ansätze und Perspektiven der Fachgruppe Medien, Öffentlichkeit und Geschlecht , Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Social Scoring. Prozessnutzen in Sozialunternehmen“. Vortrag auf der Tagung der Hamburger Arbeit Beschäftigungsgesellschaft: Von „welfare“ zu „workfare“ - Evaluation von Beschäftigungsfähigkeit zwischen Ökonomisierung und Empowerment, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “Diversity Management and Social Inequality in the Workplace. ”. Vortrag im Neal-Marshall Black Culture Center, Indiana University Bloomington, .
- Ernst, Stefanie : „Soziale Bewegungen: Entwicklungen, Chancen, Möglichkeiten“. Vortragsreihe am FB Sozialökonomie , Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “Diversity and Team Work as an Innovative Organizational Development for Equality ”. Tagung: Equal Opportunity International 2009, 2nd international Conference on Equality, Diversity and Inclusion in Times of Global Crisis.2, Bosporus University Istanbul, .
- Ernst, Stefanie : „Soziologisches Wissen wirksam machen: Die Evaluation von Prozessnutzen in Sozialunternehmen“. XIV. Tagung für angewandte Soziologie des BDS: Methoden und Theorien in der Praxis, Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Methoden und Theorien in der Praxis“. XIV. Tagung für angewandte Soziologie des BDS, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Social Integration. Zugänge der Soziologie und Sozialforschung“. Auftaktveranstaltung SPERA, 7. EU-Rahmenprogramm, Hafen-City-University Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Prozess, Genese, Empirie: Das Innovationspotenzial prozessorientierter Methoden in der empirisch-theoretischen Sozialforschung“. Tagung der Methodensektionen der DGS: „Wozu empirische Sozialforschung?“, Universität Marburg, .
- Ernst, Stefanie : „Social Scoring. Die Erfassung von Empowerment“. Vortrag bei der HAB - Hamburger Arbeit Beschäftigungsgesellschaft, Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “Discovering Long-Term Social Processes: Content Analysis of Popular Literature”. ISA-Tagung: Social Science Methodology. Session: Data for Historical Sociology and for Analyzing Long-Term Social Processes, Universität Neapel, .
- Ernst, Stefanie : “Gossip, Gender and Power. Interdependencies between Established and Outsider”. 24th Colloquium European Group for Organizational Studies: Upsetting Organizations. Sub-theme 30: Evil Tounges at work? , Universität Amsterdam, .
- Stefanie Ernst : “From Self Discipline towards Market Discipline? The Self, the Individual and Processes of Subjectivation”. Control or Care of the Self. The Sociology of the Subject in 21st Century, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie (mit Andrea D. Bührmann) : “Control or Care of the Self”. The Sociology of the Subject in 21st Century, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “If the ‘natural’ gender-arrangement falters: Ambivalent tensions and dynamics of power-interdependencies between the sexes”. EU-Tagung: Gender Difference and Democracy. Ideas, Experimentations and Routes, Rom, .
- Ernst, Stefanie : „Wandel der Arbeitsgesellschaft. Perspektiven Geringqualifizierter und die Bedeutung von Sozialunternehmen“. Tagung: Schöne neue Arbeitswelt der BAG, Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Berlin, .
- Ernst, Stefanie : „Zwischen ‚konstruktivem Druck und Ausbeutung‘? Deutungsmuster über ‚qualifizierende Beschäftigung‘ für Langzeitarbeitslose.“ Tagung Arbeitslosigkeit, Sektion Soziale Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse in der DGS und dem IAB, Nürnberg, .
- Ernst, Stefanie : “Welcome to the Club. Sex Equality and the History of Organizations”. Socrates Mobilitätsprogramm der EU, Universität Kopenhagen, .
- Ernst, Stefanie : “High Potentials under Pressure: New results about self-organized work and the Management of Affect”. Socrates Mobilitätsprogramm der EU, Pädagogische Universität Kopenhagen, .
- Ernst, Stefanie : “In Good Times and in Bad? The 'Civilising Process' of Marriage”. Socrates Mobilitätsprogramm der EU, Pädagogische Universität Kopenhagen, .
- Ernst, Stefanie : „Diversity Management: Herausforderung für den Betriebsrat“. Kooperationsseminar Personalwirtschaft und Mitbestimmung des DGB Bildungswerk Hamburg e.V., Bildungszentrum Hamburg Sasel, Hamburg, .
- Ernst, Stefanie (mit Annette Treibel) : „Norbert Elias – Menschenwissenschaftler. Neue Beiträge zu Leben und Werk“. Tagung zur Vorstellung der Gesammelten Schriften von Norbert Elias, zusammen mit der Norbert Elias Stiftung, Deutsches Literaturarchiv und Suhrkamp Verlag, gefördert von der Fritz-Thyssen Stiftung, Marbach, .
- Ernst, Stefanie : „Social Integration. Zugänge der Soziologie und Sozialforschung“. Stakeholder-Treffen an der Hafen-City-University im Rahmen der Auftaktveranstaltung zum Projekt SPERA: Social Platform for European Research Agenda: Cities and Social Cohesion im 7.EU-Rahmenprogramm, Hafen-City-University Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Was machen Soziologiestudierende nach Abschluss ihres Studiums? “. Ringvorlesung Soziologie und Beruf des Instituts für Soziologie und des ALUMNI Vereins Hamburger Soziologinnen und Soziologen e.V., Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “In Good Times and in Bad? The 'Civilising Process' of Marriage”. Socrates Mobilitätsprogramm der EU, Pädagogische Universität Kopenhagen, .
- Ernst, Stefanie : “Welcome to the Club. Sex Equality and the History of Organizations”. Socrates Mobilitätsprogramm der EU, Pädagogische Universität Kopenhagen, .
- Ernst, Stefanie : “High Potentials under Pressure: Self-organized work and the Management of Affect”. Socrates Mobilitätsprogramm der EU, Pädagogische Universität Kopenhagen, .
- Ernst, Stefanie : „Qualitative Methoden der Geschlechter- und Sozialforschung“. Workshop für Graduierte im Genderkolleg Dekonstruktion und Gestaltung der Gender Studies , Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Freelancer, Jobnomaden und Alleindienstleister. Neue Spielräume in Arbeit, Organisation und Geschlechterverhältnissen“. Antrittsvorlesung im Department Wirtschaft und Politik, Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Verdichtung, Flexibilisierung und Selbstvermarktung. Fremd- und Selbstzwänge in hochqualifizierten, prekären Beschäftigungsfeldern“. Vortrag auf der Tagung der Sektionen Arbeits- und Industriesoziologie sowie Frauen- und Geschlechterforschung in der DGS, Dortmund, .
- Ernst, Stefanie : “Intensified Work, Flexible Work and Self Marketing. The handling of emotions in highly trained and precarious areas of employment’”. Vortrag auf der Tagung Elias in the 21st Century, University of Leicester, England, .
- Ernst, Stefanie : “Elias und Gender”. Tagung Elias in the 21st Century, University of Leicester, England, .
- Ernst, Stefanie : „Flexibilisierung- Verdichtung – Entgrenzung. Fremdzwänge und Selbstkonzepte zwischen Marktförmigkeit und experimenteller Vielfalt in hochqualifizierten, prekären Beschäftigungsfeldern“. Vortrag im Rahmen der Lernwerkstatt Gender und Arbeit, Prof. Dr. Bärbel Borries-Pusback/ Prof. Dr. Sybille Raasch am Department Wirtschaft und Politik , Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : „Die Messung von Qualität in der Evaluation: Projektbeispiel Gruppendiskussionen “. 32. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie: Soziale Ungleichheit-Kulturelle Unterschiede, Sektion Methoden der qualitativen Sozialforschung , Universität München, .
- Ernst, Stefanie : „Auf dem Weg in die lernende Gesellschaft? Soziologische Überlegungen zum Wandel der Geschlechterverhältnisse in Organisationen“. Vortrag im Rahmen des Bewerbungsverfahrens für die Juniorprofessur für Frauen- und Genderforschung, Universität Flensburg, .
- Ernst, Stefanie : “Gender, Power and Leadership: Perspectives from Figurational Sociology”. 5th European Feminist Research Conference: Gender and Power in the New Europe , Lund University, Schweden, .
- Ernst, Stefanie : „Qualitätsentwicklung und Evaluation als sozialwissenschaftliches Forschungs- und Praxisfeld“. Vortrag am Institut für Soziologie, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : “The Construction of Gender and Leadership: Figurational approaches”. Konferenz der EU: Third European Conference on Gender Equality in Higher Education, Universität Genua, Italien, .
- Ernst, Stefanie : „Qualitative Methoden in der Professionssoziologie. Die inhaltssoziologische Analyse von Ratgeberliteratur“. Vortrag im Forschungskolloquium von Elisabeth Tuider, Institut für Soziologie, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Sittsame Töchter und Männer von Welt. Konstruktionen von Führung und Geschlecht im Wandel der Zeit“. Vortrag im Interdisziplinären Kolloquium zur Geschlechterforschung von Prof. Dr. Stefan Hirschauer, Institut für Soziologie, Universität München, .
- Ernst, Stefanie : “To love and obey forever? Power Relations between the Sexes in the Civilising Process”. Konferenz: Controlling Bodies: the Regulation of Conduct, 1650-2000 , University of Glamorgan, Wales, .
- Ernst, Stefanie : „Wann ist der Mann ein Mann - wann ist die Frau eine Frau? Das ganz normale Chaos der Ratlosigkeit im Wandel der Zeit“. Veranstaltungsreihe: Gender Studies. Genus - Münsteraner Arbeitskreis für gender studies, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „To love and obey forever ... ? Eheliche Machtbeziehungen zwischen den Geschlechtern im Zivilisationsprozess“. Vortrag im Rahmen der Ringvorlesung: Jenseits der Geschlechtergrenzen. Queer Studies, , AStA Universität Hamburg, .
- Ernst, Stefanie : “From Blame Gossip to Praise Gossip? Gender, Leadership and the Figurational Approach”. Konferenz der Britischen Gesellschaft für Soziologie: Reshaping the Social , University of Leicester, England, .
- Ernst, Stefanie : „Ergebnisse der Evaluation zur Schulentwicklung“. Workshop des Geschwister-Scholl-Gymnasiums (mit McKinsey), Stadtlohn, .
- Ernst, Stefanie : „Figuration und Geschlecht. Wandel der Geschlechterverhältnisse in Organisationen“. Genus - Münsteraner Arbeitskreis für gender studies, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Qualität der Lehre am Fachbereich. Ergebnisse und Perspektiven der Befragung von Lehrenden und Studierenden des 4.- 7. Semesters im Wintersemester 1999/2000“. Vorträge an den Fachbereichen April bis November 2000., Fachhochschule Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Globalisierte Arbeitswelt. Geschlecht zwischen Differenz und Gleichheit?“ Podiumsdiskussion im Rahmen der interdisziplinären Ringvorlesung Geschlecht: Arbeit – Beruf – Profession von Genus, Münsteraner Arbeitskreis für gender studies, .
- Ernst, Stefanie (Vortragsveranstaltung mit Angelika Wetterer) : „Integration und Marginalisierung“. Professionalisierung und Geschlecht in Ärzte- und Juristenschaft von Genus, Münsteraner Arbeitskreis für gender studies, .
- Ernst, Stefanie : “Learning how to lead. Feminity and Leadership in Traditional and Modern German Etiquette Books”. Socrates/Erasmus-Mobilitätsprogramme für das zweisemestrige Kursprogramm: Wat maakt de leider (M/ V)? Leiderschap en gender in context am Zentrum für Frauenforschung , Universität Nimwegen, .
- Ernst, Stefanie : “Negotiating Gender, Feminity and Leadership in Traditional and Modern Etiquette books in Germany”. Internationale Tagung der Europäischen Gesellschaft für Soziologie: Will Europe work?, Freie Universität Amsterdam, .
- Ernst, Stefanie : „Typisch Karrierefrau? Geschlechterverhältnisse und Führungspositionen“. Tagung: Eine Klasse für sich? Männer und Frauen in Führungspositionen, Evangelische Akademie Tutzing, .
- Ernst, Stefanie : „Von der ‚weiblichen Sonderart‘ zum ‚weiblichen Führungsstil‘. Kontinuität und Wandel geschlechterstereotyper Konstruktionen“. Veranstaltungsreihe: Geschlecht - Macht – Politik: Genus - Münsteraner Arbeitskreis für Gender Studies, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „Evaluation der Lehre. Ziele, Methoden und Instrumente“. Vortrag an der Fachhochschule, Münster, .
- Ernst, Stefanie : “Female leadership in male domains of power. Figurational aspects of a fluctuating relation between Established and Outsiders”. Elias Centenary Conference: Organized Violence: The Formation and Breakdown of Monopolies of Force. Conditions and Consequences, SISWO, Freie Universität Amsterdam, .
- Ernst, Stefanie (Vortragsveranstaltung mit Judith Lorber) : „Paradoxes of Gender“. Vortragsveranstaltung der Initiative Frauenforschung in Kooperation mit der Marie-Jahoda-Gastprofessur der Universität Bochum, Universität Münster, .
- Ernst, Stefanie : „‚...eigentlich macht die Frau keine Person in der bürgerlichen Gesellschaft aus‘. Eheliche Machtbeziehungen zwischen den Geschlechtern im 19. Jahrhundert“. Tagung: Früh gefreit und nicht gereut? Die Ehe - oder: Liebe als Passion, Evangelische Akademie Tutzing, 13.-15. Dezember 1996. , Evangelische Akademie Tutzing, .
- Ernst, Stefanie : „Machtbeziehungen zwischen den Geschlechtern in der bürgerlichen Ehe. Sozio- und psychogenetische Perspektiven“. Tagung: Zivilisierung des weiblichen Ich, Institut für Soziologie, Universität Hamburg, .
Prof. Dr. phil. Stefanie Maria Ernst, M.A.
