Ausschreibungen 2019

Im Exzellenzcluster 2060 „Religion und Politik. Dynamiken von Tradition und Innovation“ an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist im Teilprojekt B3-35 „Zur Dynamik von De-Institutionalisierung und Re-Institutionalisierung religiöser Praxis. Katholische Frömmigkeitskulturen und Sozialformen im Spannungsfeld von Institution und Charisma“ unter Leitung von Prof. Dr. Astrid Reuter zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer*eines wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in Entgeltgruppe 13 TV-L mit 65% der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist für die Dauer von drei Jahren befristet. Die regelmäßige Arbeitszeit (bei 100%) beträgt zurzeit 39 Stunden und 50 Minuten wöchentlich.

Im Exzellenzcluster 2060 „Religion und Politik. Dynamiken von Tradition und Innovation“ an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist im Teilprojekt B3-35 „Zur Dynamik von De-Institutionalisierung und Re-Institutionalisierung religiöser Praxis. Die '(Neuen) Geistlichen Gemeinschaften' im Spannungsfeld von kommunitärer Sehnsucht, individueller Frömmigkeit und kirchlicher Bindung“ unter Leitung von Prof. Dr. Astrid Reuter zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer*eines wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in Entgeltgruppe 13 TV-L
mit 65% der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.

Für Assistenztätigkeiten im Zentrum für Wissenschaftskommunikation des Exzellenzclusters 2060 „Religion und Politik. Dynamiken von Tradition und Innovation“ an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster suchen wir ab 1. Dezember 2019 eine Studentische Hilfskraft SHK (m/w/d).

In der Geschäftsführung des Exzellenzcluster 2060 „Religion und Politik. Dynamiken von Tradition und Innovation“ an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als EDV-Hilfskraft (SHK) mit 9 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet auf 6 Monate, eine Verlängerung wird angestrebt.

In der Geschäftsführung des Exzellenzcluster 2060 „Religion und Politik. Dynamiken von Tradition und Innovation“ an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als EDV-Hilfskraft (SHK) mit 9 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet auf 6 Monate, eine Verlängerung wird angestrebt.

Im Exzellenzcluster „Religion und Politik. Dynamiken von Tradition und Innovation“ an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist im Teilprojekt C3-21 unter Leitung von Prof. Dr. Holger Strutwolf ab dem 01.04.2020 eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Entgeltgruppe 13 TV-L mit 100% der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.

Am Centrum für Religion und Moderne der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist vorbehaltlich der Mittelzuweisung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/ eines wissenschaftlichen Mitarbeiters Entgeltgruppe 13 TV-L im Umfang von 65 % der wöchentlichen Arbeitszeit für die Dauer von 2,5 Jahren im Rahmen eines von der John Templeton Foundation geförderten Drittmittelprojektes zum Thema „The Transmission of Religion Across Generations: A Comparative International Study of Continuities and Discontinuities in Family Socialization“ zu besetzen.

Im Exzellenzcluster „Religion und Politik. Dynamiken von Tradition und Innovation“ an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist im Teilprojekt C3-21 unter Leitung von Prof. Dr. Holger Strutwolf ab dem 01.11.2019 eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Entgeltgruppe 13 TV-L mit 100% der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.

Im Exzellenzcluster 2060 „Religion und Politik. Dynamiken von Tradition und Innovation“ an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist im Teilprojekt „Konzeptionen der Überwindung von Gewalt im Alten Testament und seiner Rezeption“ unter Leitung von Prof. Dr. Johannes Schnocks ab dem 1.10.2019 eine Stelle einer*eines wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in Entgeltgruppe 13 TV-L mit 65% der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.

Im Exzellenzcluster 2060 „Religion und Politik. Dynamiken von Tradition und Innovation“ an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist im Teilprojekt C3-13 "Schiitisch-sunnitische Religionskonflikte im 12. Jh. zwischen Religion und Politik" unter Leitung von Prof. Dr. Thomas Bauer ab dem 1. Oktober 2019 eine Stelle einer*eines wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in
Entgeltgruppe 13 TV-L mit 65% der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.

Am Exzellenzcluster 2060 „Religion und Politik“ der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine halbe Stelle als Büroangestellte*r zunächst befristet bis zum 10.10.2020 zu besetzen.

Im Exzellenzcluster 2060 „Religion und Politik. Dynamiken von Tradition und Innovation“ an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist im Teilprojekt A3-16 unter Leitung von Prof. Dr. Silke Hensel ab dem 01.10.2019 eine Stelle einer*eines wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in Entgeltgruppe 13 TV-L mit 65% der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.

Im Exzellenzcluster „Religion und Politik. Dynamiken von Tradition und Innovation“ an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist im Teilprojekt A3-3 unter Leitung von Prof. Dr. Achim Lichtenberger ab dem 01.10.2019 eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
Entgeltgruppe 13 TV-L mit 65% der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.

Im Exzellenzcluster 2060 „Religion und Politik. Dynamiken von Tradition und Innovation“ an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist im Teilprojekt B3-34 unter Leitung von Prof. Dr. Levent Tezcan ab dem 01.07.19 eine Stelle einer*eines wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in Entgeltgruppe 13 TV-L mit 65% der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.

Im Exzellenzcluster „Religion und Politik. Dynamiken von Tradition und Innovation“ an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist im Teilprojekt „Polemik, Gesellschafts- und Religionskritik in Talmudparodien des 19. bis 21. Jahrhunderts“ unter Leitung von Prof. Dr. Regina Grundmann ab dem 01.07.2019 eine Stelle einer*eines wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in
Entgeltgruppe 13 TV-L mit 65% der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.

Im Exzellenzcluster „Religion und Politik. Dynamiken von Tradition und Innovation“ wird im Projekt von Prof. Dr. Christel Gärtner, Mentorin in der Graduiertenschule, ab sofort die Stelle einer studentischen Hilfskraft (m/w) im Umfang von 4 SWS neu besetzt.

Am Exzellenzcluster 2060 „Religion und Politik. Dynamiken von Tradition und Innovation“ an der WWU Münster sind zum 1. Oktober 2019 bis zu drei Postdoc-Stellen zu besetzen.

In der Graduiertenschule des Exzellenzclusters 2060 „Religion und Politik. Dynamiken von Tradition und Innovation“ an der WWU Münster sind zum 1. Oktober 2019 bis zu zwei Promotionsstellen zu besetzen.

Im Exzellenzcluster „Religion und Politik. Dynamiken von Tradition und Innovation“ an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist im Teilprojekt „Gebäude wechseln ihre Identität – Iberien 711–1609“ unter Leitung von Prof. Dr. Katrin Kogman-Appel ab dem 1. August 2019 die Stelle einer*eines wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in Entgeltgruppe 13 TV-L mit 65 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.

Im Exzellenzcluster „Religion und Politik. Dynamiken von Tradition und Innovation“ an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist im Teilprojekt A3-7 unter Leitung von Prof. Dr. Martina Wagner-Egelhaaf ab dem 1. 10. 2019 eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
Entgeltgruppe 13 TV-L mit 65 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.

Im Exzellenzcluster „Religion und Politik. Dynamiken von Tradition und Innovation“ an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist im Teilprojekt B3-31 „Religion als Ressource in der europäischen und internationalen Klimapolitik“ unter Leitung von Prof. Doris Fuchs, Ph.D., ab dem 01.09.2019 eine Stelle einer*eines wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in Entgeltgruppe 13 TV-L mit 65 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.

Im Exzellenzcluster „Religion und Politik. Dynamiken von Tradition und Innovation“ an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist im Teilprojekt B3 3–10 unter Leitung von Prof. Dr. Albrecht Beutel ab dem 01.10.2019 eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Entgeltgruppe 13 TV-L mit 65 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.

Im Exzellenzcluster ist im Teilprojekt B3-32 „Religiöse Vielfalt im Habsburgisch-Osmanischen Grenzraum – der Militärgrenzbezirk im 18. Jahrhundert“ unter Leitung von Prof. Dr. Barbara Stollberg-Rilinger ab dem 1. April 2019 eine Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters Entgeltgruppe 13 TV-L mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.

Im Exzellenzcluster ist im Teilprojekt C3-4 "Religionsphilosophischer Nonkognitivismus" unter Leitung von Prof. Dr. Michael Quante ab dem 1. April 2019 eine Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters Entgeltgruppe 13 TV-L mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.

Im Exzellenzcluster ist im Teilprojekt CA3-1 „Deathscapes im östlichen mediterranen Raum: Memorialorte und ihre politische Instrumentalisierung im Mittelalter“ unter Leitung von Prof. Dr. Michael Grünbart ab dem 1. April 2019 eine Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters Entgeltgruppe 13 TV-L mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.

Im Exzellenzcluster 2060 „Religion und Politik. Dynamiken von Tradition und Innovation“ an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster (WWU) ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine studentische Hilfskraftstelle (m/w) zu besetzen.