Gleichstellung am Fachbereich 09 Philologie
In Anlehnung an die forschungsorientierten Gleichstellungsstandards
der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) hat sich der Fachbereich
09 Philologie eine durchgängige, transparente, wettbewerbsfähige und zukunftsorientierte sowie kompetente Gleichstellung von Frauen und Männern
zum Ziel gesetzt.
Für die Gleichstellungsarbeit am Fachbereich wurde eine Gleichstellungskommission eingerichtet, in die Vertreterinnen/Vertreter und Stellvertreterinnen/Stellvertreter der einzelnen Gruppen (Gruppe der Professorinnen und Professoren, Gruppe der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Gruppe der
nichtwissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Gruppe der Studierenden) sowie aus ihrer Mitte eine Vorsitzende und eine stellvertretende Vorsitzende gewählt werden.
Gleichstellungskommission des Fachbereichs 09 Philologie
Das Amt der Gleichstellungsbeauftragten wird kommissarisch von Prof. Dr. Lut Missinne (1. stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte) ausgeführt.
In den übergeordneten Wirkungsbereich der Gleichstellungsarbeit ist der Frauenförderplan des Fachbereichs eingebettet.
Frauenförderplan des Fachbereichs 09 Philologie
