Dr. Klaus Harnack

Raum 15

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Seit dem 31. Juli 2022 bin ich nicht mehr im Dienst der Universität, sondern selbstständig tätig und offen für ihre Anfrage (www.klausharnack.de).

Forschungsschwerpunkte

Vita

2011 – 2014: Promotion "Selfregulation & Grounded Cognition", University of Konstanz
2007 – 2010: M.Sc. Research Master Psychology (cum laude), University of Amsterdam
2006: Cognitive Science, New Bulgarian University
2001 – 2006: B.Sc. Cognitive Science, University of Osnabrück
2000 – 2001: Jurisprudence, Humboldt University Berlin

seit 2014: PostDoc in der Arbeitseinheit Arbeitspsychologie an der Westfälischen Wilhems-Universität Münster
2012 – 2014: Wissenschaftlicher Mitarbeiter, University of Konstanz (Social Psychology and Motivation)
2010 – 2012: Projektmitarbeiter, University of Konstanz, DFG Research Group “Limits of Intentionality”

Publikationen

Harnack, K. (2019). Paltering-wie man mi der Wahrheit lügen kann. Die Mediation, 2019,3.
Harnack, K. (2019). Konkretes und abstraktes Denken – Ein Werkzeug des Konfliktmanagements. Zeitschrift für Konfliktmanagement, 2019, 3 (22), 80–84. doi: 10.9785/zkm-2019-220303.
Harnack, K. (2019). Conciliation and Mediation of collective labor conflicts in Germany. In Euwema, M., Medina, F., Garcia, A., & Romero, E. (Hrsg.), Mediation in Collective Labor Conflicts (S. 50–65). Springer VDI Verlag.
Harnack, K. (2019). Wenn Geld uns handeln lässt. Die Mediation, 2019 (2), 26–28.
Harnack, k. (2019). Die These der partizipativen Sättigung. Wissenschaft unf Frieden, 2019, 2, 2.

Harnack, K. (2018). Scham und Verantwortung statt Schuld. Die Mediation, 2018 (4), 28–30.
Harnack, K. (2018). Zeitperspektiven der Mediation. Die Mediation, 2018 (3), 22–24.
Brodie, H. H. (2018). The Trust Mandate. (1. Aufl.) Harriman House.
Harnack, K. (2018). Mobilität und Konflikt. Die Mediation, 2018 (1), 8–10.
Harnack, K. (2018). Der Mediator: Katalysator der Mediation. In Kracht, S., Niedostadek, A., & Sensburg, P. (Hrsg.), Praxishandbuch Professionelle Mediation (S. 1–11). Springer VDI Verlag. doi: 10.1007/978-3-662-49657-2_26-1.
Pauls, I., Lienen, C., Knab, N., Harnack, K., & Cohrs, J. (Hrsg.) (2018). Mit Psychologie Frieden fördern? Beiträge aus der psychologischen Forschung zur Reduktion von destruktiven Konflikten und Friedensförderung. In-Mind.

Harnack, K. (2017). Systemische Hypothesen. Die Mediation, 2017 (4), 10–11.
Harnack, K. (2017). Ressourcen für den Frieden. Wissenschaft und Frieden, 2017 (3), 2–2.
Harnack, K. (2017). Konfliktmanagement ≠ Konfliktlösung. Die Mediation, 2017 (1), 40–41.
Harnack, K. (2017). Die Überwindung der Gewalt. Wissenschaft und Frieden, 2017 (4), 53–54.

Harnack, K. (2016). A Psychological Toolbox for Mediators: From Theory and Research to Best Practices. In Bollen, Euwema, K., M., Munduate, & L. (Hrsg.), Industrial Relations & Conflict ManagementAdvancing Workplace Mediation Through Integration of Theory and Practice (S. 55–66). Springer VDI Verlag. doi: 10.1007/978-3-319-42842-0_4.
Harnack, K. (2016). Teamkonflikte - Eine Typologie. Die Mediation, 2016 (3), 42–43.
Conrad, N. H. (2016). Stadt und Frieden Eine architektonisch-umweltpsychologische Betrachtung. Wissenschaft und Frieden, 2016 (2), 19–21.
Harnack, K. (2016). Die literarische Konfliktanalyse - Germinal. Die Mediation, 2016, 44–48. doi: 10.13140/RG.2.1.1256.8726.
Geißler, E., Mühlenberend, A., & Harnack, K. (2016). Sensole: An Insole-Based Tickle Tactile Interface. Proceedings of the TEI '16: Tenth International Conference on Tangible, Embedded, and Embodied Interaction, Eindhoven. doi: 10.1145/2839462.2872963.
Harnack, K. (2016). Krisen sind auch keine Lösung. Wissenschaft und Frieden, 01/2016.

Harnack, K. (2015). Grounded Cognition and Implementation Intentions. [Dissertationsschrift, Universität Konstanz]. Steinbeis Edition.
Harnack, K. (2015). Argumentationsbeschwerer und Granularität. Die Wirtschaftsmediation, 03/2015.
Harnack, K. (2015). Führungsstile – Ein Florilegium. Die Wirtschaftsmediation, 03/2015.
Harnack, K. (2015). Der Manhattan-Effekt. Die Wirtschaftsmediation, 04/2015.
Harnack, K. (2015). Unsere Nachwuchsseite – Neue Ideen und Konzepte für die Mediation. Die Wirtschaftsmediation, 04/2015, 14–16.

Harnack, K. (2014). Deadlines bei Verhandlungen. Die Wirtschaftsmediation, 1, 63–64.
Harnack, K. (2014). Große Projekte und kleine Fehler. Die Wirtschaftsmediation, 3.
Harnack, K. (2014). Pflanzplan für eine Konfliktkultur. Die Wirtschaftsmediation, 2, 62–63.

Harnack, K. (2013). Hypersozialität bei Menschen mit WBS. Umschau, 30-31.
Harnack, K. (2013). Crossing the border – Psychological aspects of mediation. In Barth, G. e. (Hrsg.), Online-Mediation in Cross-Border Disputes (1. Aufl.) (S. 48–50). Steinbeis Edition.

Harnack, K. (2012). Psychological facets of mediation: A seminal avenue for cross-bordermediation. 2nd European Conference on Cross-Border Mediation, Berlin.
Harnack, K., & Dussel, B. (2012). Do stereotypes influence preferences for conflict resolution procedures? 25th Annual Conference of the German Peace Psychology Association, Konstanz, Germany.
Harnack, K. (2012). Links oder Rechts. Die Wirtschaftsmediation, 2, 56–58.