Seit dem 31. Juli 2022 bin ich nicht mehr im Dienst der Universität, sondern selbstständig tätig und offen für ihre Anfrage (www.klausharnack.de).
Forschungsschwerpunkte
- Mediation & Conflict Resolution
- Negotiation & Collective Decision Making
- Stereotypes & Metastereotypes
- Creativity
- Grounded Cognition
Vita
Akademische Ausbildung
- Promotion "Selfregulation & Grounded Cognition", University of Konstanz
- M.Sc. Research Master Psychology (cum laude), University of Amsterdam
- B.Sc. Cognitive Science, University of Osnabrück
- Cognitive Science, New Bulgarian University
- Jurisprudence, Humboldt University Berlin
Beruflicher Werdegang
- PostDoc in der Arbeitseinheit Arbeitspsychologie an der Westfälischen Wilhems-Universität Münster
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter, University of Konstanz (Social Psychology and Motivation)
- Projektmitarbeiter, University of Konstanz, DFG Research Group “Limits of Intentionality”
Publikationen
- . (). Die These der partizipativen Sättigung. Wissenschaft unf Frieden, 2019, 2, 2.
- . (). Paltering-wie man mi der Wahrheit lügen kann. Die Mediation, 2019,3.
- . (). Konkretes und abstraktes Denken – Ein Werkzeug des Konfliktmanagements. Zeitschrift für Konfliktmanagement, 2019, 3(22), 80–84. doi: 10.9785/zkm-2019-220303.
- . (). Conciliation and Mediation of collective labor conflicts in Germany. In (Eds.), Mediation in Collective Labor Conflicts (pp. 50–65). Düsseldorf: Springer VDI Verlag.
- . (). Wenn Geld uns handeln lässt. Die Mediation, 2019(2), 26–28.
- . (). Scham und Verantwortung statt Schuld. Die Mediation, 2018(4), 28–30.
- . (). Der Mediator: Katalysator der Mediation. In (Hrsg.), Praxishandbuch Professionelle Mediation (S. 1–11). Düsseldorf: Springer VDI Verlag. doi: 10.1007/978-3-662-49657-2_26-1.
- Mit Psychologie Frieden fördern? Beiträge aus der psychologischen Forschung zur Reduktion von destruktiven Konflikten und Friedensförderung. Deventer: In-Mind. (Hrsg.). ().
- . (). Zeitperspektiven der Mediation. Die Mediation, 2018(3), 22–24.
- . (). The Trust Mandate. 1. Aufl. Petersfield: Harriman House.
- . (). Mobilität und Konflikt. Die Mediation, 2018(1), 8–10.
- . (). Die Überwindung der Gewalt. Wissenschaft und Frieden, 2017(4), 53–54.
- . (). Systemische Hypothesen. Die Mediation, 2017(4), 10–11.
- . (). Ressourcen für den Frieden. Wissenschaft und Frieden, 2017(3), 2–2.
- . (). Konfliktmanagement ≠ Konfliktlösung. Die Mediation, 2017(1), 40–41.
- . (). A Psychological Toolbox for Mediators: From Theory and Research to Best Practices. In (Eds.), Advancing Workplace Mediation Through Integration of Theory and Practice (pp. 55–66). Düsseldorf: Springer VDI Verlag. doi: 10.1007/978-3-319-42842-0_4.
- . (). Krisen sind auch keine Lösung. Wissenschaft und Frieden, 01/2016.
- . (). Teamkonflikte - Eine Typologie. Die Mediation, 2016(3), 42–43.
- . (). Stadt und Frieden Eine architektonisch-umweltpsychologische Betrachtung. Wissenschaft und Frieden, 2016(2), 19–21.
- . (). Die literarische Konfliktanalyse - Germinal. Die Mediation, 2016, 44–48. doi: 10.13140/RG.2.1.1256.8726.
- . (). Sensole: An Insole-Based Tickle Tactile Interface. In Proceedings of the TEI '16: Tenth International Conference on Tangible, Embedded, and Embodied Interaction, Eindhoven , pp. 717–722. doi: 10.1145/2839462.2872963.
- . (). Grounded Cognition and Implementation Intentions. (Dissertationsschrift). Universität Konstanz. Stuttgart: Steinbeis Edition.
- . (). Argumentationsbeschwerer und Granularität. Die Wirtschaftsmediation, 03/2015.
- . (). Führungsstile – Ein Florilegium. Die Wirtschaftsmediation, 03/2015.
- . (). Der Manhattan-Effekt. Die Wirtschaftsmediation, 04/2015.
- . (). Unsere Nachwuchsseite – Neue Ideen und Konzepte für die Mediation. Die Wirtschaftsmediation, 04/2015, 14–16.
- . (). Deadlines bei Verhandlungen. Die Wirtschaftsmediation, 1, 63–64.
- . (). Große Projekte und kleine Fehler. Die Wirtschaftsmediation, 3.
- . (). Pflanzplan für eine Konfliktkultur. Die Wirtschaftsmediation, 2, 62–63.
- . (). Hypersozialität bei Menschen mit WBS. Umschau, 30-31.
- . (). Crossing the border – Psychological aspects of mediation. In (Eds.), Online-Mediation in Cross-Border Disputes (1. Aufl. , pp. 48–50). Stuttgart: Steinbeis Edition.
- . (). Psychological facets of mediation: A seminal avenue for cross-bordermediation. In 2nd European Conference on Cross-Border Mediation, Berlin.
- Do stereotypes influence preferences for conflict resolution procedures? In 25th Annual Conference of the German Peace Psychology Association, Konstanz, Germany. ().
- . (). Links oder Rechts. Die Wirtschaftsmediation, 2, 56–58.