• 2019
• 2018
• 2017
• 2016
• 2015
• 2014
• 2013
• 2012

2019

• Harnack, Klaus. (2019). Conciliation and Mediation of collective labor conflicts in Germany. In Euwema, M., Medina, F.J., Garcia, A.B., Romero, E. (Eds.), Mediation in Collective Labor Conflicts, p. 50-65. Springer. [Eingereicht]

2018

• Harnack, Klaus. (2018). Scham und Verantwortung statt Schuld. Die Mediation, 2018(4), 28-30.
• Harnack, Klaus. (2018). Zeitperspektiven der Mediation. Die Mediation, 2018(3), 22-24.
• Brodie Herman, Harnack Klaus. (2018). The Trust Mandate. 1. Aufl. : Harriman House.
• Harnack, Klaus. (2018). Mobilität und Konflikt. Die Mediation, 2018(1), 8-10.
• Harnack,K. (2018). Der Mediator: Katalysator der Mediation. In Kracht S, Niedostadek A, Sensburg P (Hrsg.), Praxishandbuch Professionelle Mediation, S. 1-11. Berlin: Springer Reference.
• Pauls I.L., Lienen C., Knab N., Harnack K. & Cohrs J.C. (Hrsg.): (2018). Mit Psychologie Frieden fördern? Beiträge aus der psychologischen Forschung zur Reduktion von destruktiven Konflikten und Friedensförderung: In Mind.

2017

• Harnack, Klaus. (2017). Systemische Hypothesen. Die Mediation, 2017(4), 10-11.
• Harnack, Klaus. (2017). Ressourcen für den Frieden. Wissenschaft und Frieden, 2017(3), 2.
• Harnack, Klaus. (2017). Konfliktmanagement ≠ Konfliktlösung. Die Mediation, 2017(1), 40-41.
• Harnack, Klaus. (2017). Die Überwindung der Gewalt. Wissenschaft und Frieden, 2017(4), 53-54.

2016

• Harnack, Klaus. (2016). A Psychological Toolbox for Mediators: From Theory and Research to Best Practices. In Bollen, K. Euwema, M. & Munduate, L. (Eds.), Advancing Workplace Mediation Through Integration of Theory and Practice, p. 55-66. Springer. doi: 10.1007/978-3-319-42842-0_4.
• Harnack, Klaus. (2016). Teamkonflikte - Eine Typologie. Die Mediation, 2016(3), 42-43.
• Conrad Nicole, Harnack Klaus. (2016). Stadt und Frieden Eine architektonisch-umweltpsychologische Betrachtung. Wissenschaft und Frieden, 2016(2), 19-21.
• Harnack, Klaus. (2016). Die literarische Konfliktanalyse - Germinal. Die Mediation, 2016, 44. doi: 10.13140/RG.2.1.1256.8726.
• Eric Geißler, Andreas Mühlenberend, Klaus Harnack. (2016). Sensole: An Insole-Based Tickle Tactile Interface. In Proceedings of the TEI '16: Tenth International Conference on Tangible, Embedded, and Embodied Interaction, Eindhoven , p. 717-722. doi: 10.1145/2839462.2872963.
• Harnack, Klaus. (2016). Krisen sind auch keine Lösung. Wissenschaft und Frieden, 01/2016.

2015

• Harnack, Klaus. (2015). Grounded Cognition and Implementation Intentions. (Dissertation). Universität Konstanz. : Steinbeis-Edition.
• Harnack, K. (2015). Argumentationsbeschwerer und Granularität. Die Wirtschaftsmediation, 03/2015.
• Harnack, Klaus. (2015). Führungsstile – Ein Florilegium. Die Wirtschaftsmediation, 03/2015.
• Harnack, Klaus. (2015). Der Manhattan-Effekt. Die Wirtschaftsmediation, 04/2015.
• Harnack, Klaus. (2015). Unsere Nachwuchsseite – Neue Ideen und Konzepte für die Mediation. Die Wirtschaftsmediation, 04/2015, 14.

2014

• Harnack, Klaus. (2014). Große Projekte und kleine Fehler. Die Wirtschaftsmediation, 3.
• Harnack, Klaus. (2014). Deadlines bei Verhandlungen. Die Wirtschaftsmediation, 1, 63.
• Harnack, Klaus. (2014). Pflanzplan für eine Konfliktkultur. Die Wirtschaftsmediation, 2, 62.

2013

• Harnack, Klaus. (2013). Hypersozialität bei Menschen mit WBS. Umschau, 30-31.
• Harnack, Klaus. (2013). Crossing the border – Psychological aspects of mediation. In Barth, G. et al. (Eds.), Online-Mediation in Cross-Border Disputes 1. Aufl. ,, p. 48-50. Stuttgart: Steinbeis Edition.

2012

• Harnack K., Dussel B. (2012). Do stereotypes influence preferences for conflict resolution procedures? In 25th Annual Conference of the German Peace Psychology Association, Konstanz, Germany.
• Harnack, Klaus. (2012). Psychological facets of mediation: A seminal avenue for cross-bordermediation. In 2nd European Conference on Cross-Border Mediation, Berlin.
• Harnack, Klaus. (2012). Links oder Rechts. Die Wirtschaftsmediation, 2, 56-58.