Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Psychology of Entrepreneurship
Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Institut für Psychologie
Raum 71c
Fliednerstraße 21
48149 Münster
Telefon: 0251 83 34103
E-Mail: franz.moenke@uni-muenster.de
Ausbildung
seit 04/2022
Universität Münster: Promotionsstudium in Psychologie
10/2019 – 09/2021
Humboldt-Universität zu Berlin: Masterstudium Psychologie, Abschluss: M.Sc. – Top 3 Student
Thesis: "Politics in Cybervetting and Hireability Judgments - Testing a Similarity-Bias and Advancing the Political Affiliation Model in the Multi-Party Society of Germany" (Supervisors: Prof. Dr. Schäpers, Prof. Dr. Hess)
10/2016 – 09/2019
Freie Universität Berlin: Bachelorstudium Psychologie, Abschluss: B.Sc. – Top 3%
Thesis: "Führungskräfte zwischen Wunsch und Wirklichkeit: Der Einfluss von Impliziten Führungstheorien auf Einflusserwartungen im Führungskontext" (Supervisors: Dr. Liebermann, Dr. May, Prof. Dr. Kerschreiter)
09/2015 – 08/2016
Deutscher Bundestag / Büro Steffi Lemke MdB: FSJ Politik / Demokratie
08/2009 – 06/2015
Humboldt-Gymnasium Eichwalde: Allgemeine Hochschulreife (Abitur) – Top of the Year
Berufserfahrung
seit 11/2021
Universität Münster: Wissenschaftlicher Mitarbeiter, AE Psychology of Entrepreneurship, apl. Prof. Dr. Schäpers
11/2022 – 09/2025
Universität Münster: ERASMUS-Koordinator, Fachstudienberater am Institut für Psychologie
09/2016 – 10/2021
Steffi Lemke MdB: Studentischer Mitarbeiter im Bundestagsbüro
04/2021 – 10/2021
nextmove / CYX mobile KG: Fahrzeughandling, Standort Berlin
03/2020 – 09/2021
Humboldt-Universität zu Berlin: Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Ingenieurpsychologie, Prof. Dr. Onnasch
01/2019 – 10/2019
Freie Universität Berlin: Studentische Hilfskraft im AB Persönlichkeitspsychologie & Psychologische Diagnostik, Prof. Dr. Mussel
01/2026
Journal of Business and Psychology: Editor Commendation 2025.
Im Rahmen dieser Initiative zeichnen JBP Editor:innen herausragende Paper aus (16 Paper in 2025).
Vesper, D., Mönke, F. W., Regh, T. S. D., Schäpers, P., & König, C. J. (2025). Evaluating potential political bias in recruitment: Effects of extreme vs moderate party affiliation. Journal of Business and Psychology. https://doi.org/10.1007/s10869-025-10096-7
03/2024
Chartered Institute of Personnel and Development – Mick Marchington Applied Research Grant: £6.000
Social Media Assessments in Selection: Toward a Better Understanding of the (In)Validity of Cybervetting
PI: Franz W. Mönke; Collaborators: Philipp Schäpers, Filip Lievens, & Jana Holtmann
03/2024
Society for Industrial and Organizational Psychology – SIOP Student Travel Award: $500
01/2024 – 02/2024
Lim Kim San Fellowship in Leadership: Faculty for Organizational Behavior and Human Resources, Lee Kong Chian School of Business, Singapore Management University. Forschungsaufenthalt bei Prof. Dr. Lievens.
01/2024
Journal of Applied Psychology 109(1): Editor’s Choice
Im Rahmen dieser Initiative zeichnet die JAP-Editorin-in-Chief herausragende Paper aus (je Ausgabe).
Mönke, F. W., Lievens, F., Hess, U., & Schäpers, P. (2024). Politics speak louder than skills: Political similarity effects in hireability judgments in multiparty contexts and the role of political interest. Journal of Applied Psychology, 109(1), 1–12. https://doi.org/10.1037/apl0001124
11/2022
3. Platz im Posterwettbewerb: Science to Start-up Convention, REACH Euregio Start-Up Center (Masterarbeit)
06/2022
Auszeichnung als Top 3-Absolvent:in im Masterstudiengang Psychologie im Jahrgang 2021,
Humboldt-Universität zu Berlin
05/2022 – 05/2025
Diverse Reisemittel für Konferenzaufenthalte: Universität Münster, u.a., Santander Mobilitätsfonds, SAIL Mobility Fund, ERASMUS Staff Mobility (DAAD), ~7.300€
02/2017 – 09/2021
Stipendiat der Studienstiftung des deutschen Volkes
06/2015
Auszeichnung als Jahrgangsbeste:r am Humboldt-Gymnasium durch den Landkreis Dahme-Spreewald
Humboldt-Preis des Fördervereins Humboldt-Gymnasiums Eichwalde
