Forschungsinteressen

  • Wahrgenommene Vertrauenswürdigkeit
  • Vertrauen und Misstrauen in künstliche Intelligenz
  • Vertrauenskalibrierung, Vermeidung von "Overtrust" und "Undertrust"
  • Prozedurale Fairness

 

 

  • Kurzbiografie

    Seit Juni 2026
    Wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Arbeitseinheit Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Universität Münster, Projektmitarbeiter im DFG-Forschungsprojekt FOR5906 "Rechtliche und gesellschaftliche Folgen maschinellen Entscheidens"

    Oktober 2023 - Mai 2026
    Studium der Psychologie (M. Sc.) an der Universität Münster

    Oktober 2019 - September 2023
    Studium der Psychologie (B. Sc.) an der Universität Münster