Rechtliche Grundlagen der Gleichstellungsarbeit an der Universität Münster

Zielgruppe: dezentrale Gleichstellungsbeauftragte

Diese Grundlagenschulung richtet sich an dezentrale Gleichstellungsbeauftragte der Universität Münster. Sie bietet einen kompakten Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen der Gleichstellungsarbeit an Hochschulen in NRW sowie speziell an der Universität Münster.

Im Mittelpunkt stehen der Gleichstellungsauftrag und die rechtlichen Verpflichtungen innerhalb der Hochschule, die Aufgaben, Rechte und Pflichten von Gleichstellungsbeauftragten sowie die Anforderungen an eine rechtssichere und chancengerechte Ausgestaltung von Berufungsverfahren. Themen wie Bestenauslese, aktive Rekrutierung, Leistungsbewertung, akademisches Alter, Vorsingen und Kommissionsgespräch sowie der Umgang mit Befangenheit werden praxisnah erläutert.

Ziel ist es, die rechtliche Handlungssicherheit der Teilnehmenden zu stärken und sie in ihrer Rolle als Gleichstellungsakteurinnen und -akteure wirksam zu unterstützen.

Inhalte im Überblick:

  • Rechtliche Grundlagen der Gleichstellungsarbeit in NRW sowie speziell an der Universität Münster
  • Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen der Gleichstellung an Hochschulen, insbesondere Gleichstellungsauftrag und Verpflichtungen
  • Überblick über Aufgaben, Rechte und Pflichten der Gleichstellungsbeauftragten im Kontext Hochschule
  • Rechtliche Anforderungen an eine rechtssichere und chancengerechte Ausgestaltung von Berufungsverfahren

Methoden:  Trainer-Input, Fallbesprechungen, kollegialer Austausch

Trainerin: Dr. Juliane Lorenz, Rechtsanwältin und zertifizierte Personal und Business Coach

 

Offene Sprechstunde (13.07.2026):

Zusätzlich zu der Grundlagenschulung bietet Dr. Juliane Lorenz in Kooperation mit dem Büro für Gleichstellung eine 'Offene Sprechstunde' für dezentrale Gleichstellungsbeauftragte an.

Das Motto dieser Sprechstunde lautet: „Alles kann, nichts muss.“ – Das heißt, dass Sie bestimmen (können), wie die Sprechstunde inhaltlich gefüllt wird:

  • Eine Möglichkeit ist, dass Sie eigene Themen / Situationen etc. (vorher) einbringen, die in der Folge gemeinsam besprochen werden; die Themen können rechtlicher Natur sein, können aber auch Bereiche wie Argumentation / Verhandlungstraining / Gesprächsverhalten oder Ähnliches umfassen.
  • Eine weitere Möglichkeit ist, dass Juliane Lorenz einen Fall / mehrere Fälle vorbereitet, die in der Folge gemeinsam besprochen werden.
  • Auch eine Kombination beider Vorgehensweisen ist denkbar.

 

Diese Veranstaltungen findet in deutscher Sprache statt. // These courses will be held in German.

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