Uni-Angehörige mit Kind
Die Möglichkeiten zur familiengerechten Gestaltung des Berufslebens an der Universität Münster erstrecken sich von gesetzlich verbrieften Rechten, wie etwa dem Anspruch auf Elternzeit und Elterngeld, über flexible Arbeitszeitmodelle und hochschuleigene Frauenförderprogramme bis hin zu besonderen Entlastungsangeboten speziell für Beschäftigte der Universität Münster.
Dazu zählen das Servicebüro Familie ebenso wie der Dual Career-Service. Während das Servicebüro Familie allen Beschäftigten im Rahmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Beratungs- und Koordinierungsstelle dient, unterstützt der Dual Career-Service vornehmlich Lebens- und Ehepartner von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen bei der Gestaltung ihrer beruflichen Perspektive.
Wer für die Kindererziehung oder Pflege eines Angehörigen eine Auszeit vom Beruf nimmt, braucht die Unterstützung der Universität Münster: Weiterbildungsangebote und Personalentwicklungsmaßnahmen lassen den Kontakt nie ganz abbrechen, sichern die Kompetenz der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters und erleichtern den Wiedereinstieg nach dem Ende der Beurlaubungsphase.
