45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Westfälische Wilhelms-Universität (WWU). Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
Im Arbeitsbereich Neuromotorik und Training im Institut für Sportwissenschaft, Fachbereich Psychologie und Sportwissenschaft, der WWU ist zum 01.10.2023 die Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
(E 13 TV-L)
zu besetzen. Angeboten wird eine für die Dauer der Mutterschutzfrist und einer sich eventuell anschließenden Elternzeit befristete Teilzeitstelle (65 %) im Drittmittelprojekt PROGRESS.
Ihre Aufgaben:
Der Aufgabenbereich umfasst die Mitarbeit in einem Projekt zur Förderung von Bewegung in der stationären Pflege. Die Projektaufgaben liegen überwiegend in der Durchführung und Evaluationen von Bewegungsförderungsprogrammen sowie Verschriftlichung und Publikation der Ergebnisse. Der Arbeitsort ist Münster.
Unsere Erwartungen:
- Ein überdurchschnittlicher Abschluss (Master oder Promotion) im Bereich Sportwissenschaft, Physiotherapie oder vergleichbarer Disziplinen (dann mit dem Qualifikationsprofil gemäß des Leitfadens für stationäre Pflegeeinrichtungen)
- Erfahrung und fundiertes Wissen im Bereich der Trainings- und Belastungssteuerung
- Umfangreiches Wissen im Bereich der Altersforschung
- Sicherer Umgang mit statistischen Verfahren und Anwendungen (SPSS oder R)
- Interesse an wissenschaftlicher Weiterqualifikation
Wünschenswert sind außerdem:
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Analyse von Mobilitäts- und Fitnessdaten (z.B. Aktivitätstracker)
- Programmierkenntnisse
Die WWU setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Frau Tanja Janssen (tajanssen@uni-muenster.de).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 28.07.2023 als pdfDatei an lmendler@uni-muenster.de senden.
Ihre Bewerbung kann nur als pdf-Datei berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht berücksichtigen können