Promotion – und dann? Karriereförderung im smartNETWORK

Die Karriereförderung ist im smartNETWORK ein zentraler Bestandteil des Promotionsstudiums und nicht auf dessen Endphase beschränkt. Sowohl für akademische als auch außeruniversitäre Karrierewege gilt: sie haben ihre wichtigste Grundlage in einem optimal betreuten und in ein strukturiertes Programm eingebetteten Promotionsstudium.

In Absprache mit den Betreuer/inne/n entscheiden die Promovierenden, durch welche Maßnahmen sie ihren bevorzugten Karriereweg am besten fördern können. Diese Qualifizierungsmaßnahmen können in den Studienverträgen und Promotionsvereinbarungen verbindlich festgehalten werden.

Karrierewege in der Wissenschaft

Wer eine Laufbahn in der Wissenschaft anstrebt, für den sind Informationen über Förderprogramme für Post-Docs mindestens ebenso wichtig wie die Lektüre relevanter Stellenanzeigen an Universitäten. Wir haben eine Auswahl unterschiedlicher Internetportale zusammengestellt, die helfen können einen Überblick zu bekommen. Stellenausschreibungen finden sich darüber hinaus auch in den großen Tages- und Wochenzeitungen.

• Der Hochschulverband stellt unter der Rubrik „Wissenschaftlicher Nachwuchs“ eine umfangreiche Auflistung verschiedener Fördermittel und Stellenausschreibungen zur Verfügung.
• Die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) ist das wichtigste Organ der Forschungsförderung in Deutschland. Unter anderem gibt es die Möglichkeit, als Post-Doc bei der DFG die Förderung einer eigenen Stelle zu beantragen. Informationen hierzu und zu weiteren Förderprogrammen finden Sie hier.
• Auch die Alexander von Humboldt-Stiftung bietet durch unterschiedliche Programme Förderung für Nachwuchswissenschaftler/innen.
• Im Internetportal Hochschulstellen besteht die Möglichkeit, sich über ausgeschriebene Stellen an deutschen Hochschulen zu informieren.
• Academics ist eine internationale Stellenbörse für Jobs im weiteren akademischen Umfeld, die nicht auf Universitäten beschränkt ist.

 

Frauen machen Karriere

Speziell an Frauen richtet sich das Angebot Wissenschaftlerinnen im Netzwerk (WiN) der WWU. WiN ist ein Netzwerk von Studierenden und (Nachwuchs-)Wissenschaftlerinnen, die sich mit dem Ziel des wechselseitigen Austauschs rund um die wissenschaftliche Karriere zusammengeschlossen haben.

Auch die Datenbank des Center of Excellence Women and Science (CEWS) richtet sich gezielt an (Nachwuchs-)Wissenschaftlerinnen – mit dem Ziel, den Frauenanteil bei der Besetzung von leitenden Positionen in Wissenschaft und Wirtschaft zu erhöhen.

Karrierewege außerhalb der Wissenschaft

Bei der Suche nach einer Beschäftigung jenseits des Universitätsbetriebs können folgende Links weiterhelfen:

• Der Career Service der WWU betreibt eine umfangreiche Datenbank mit Stellenauschreibungen aus den unterschiedlichsten Unternehmen.
• Die Arbeitsstelle Forschungstransfer (AFO) der WWU bietet Unterstützung, wenn Sie sich selbstständig machen oder ein Unternehmen gründen wollen und vermittelt darüber hinaus Kontakte zwischen Wissenschaft und Wirtschaft.
• EXIST ist ein Programm der Bundesregierung, mit dem Unternehmensgründungen direkt nach einem wissenschaftlichen Abschluss gefördert werden können.
• Über die Stellenbörse Academics sind auch Angebote nicht-universitärer Einrichtungen zu finden.

 

Career Service der WWU

Der Career Service der WWU Münster bietet unterschiedliche Veranstaltungen an, die für die Karriereplanung hilfreich sein können, zum Beispiel zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen, zur individuellen Persönlichkeitsbildung oder beruflichen Entscheidungsfindung. Darüber hinaus vernetzt auch der Career Service.